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      求職成功的關鍵是什么!

      職業定位對一個人的成功至關重要,更是應屆畢業生走出校門前要仔細考慮的。擇業前先了解自己的“職業適應性”———對自身素質進行一次徹底的了解和評價,對自己的專業特長、興趣愛好、為人處世,以及個人的理想志愿,作一次全面充分的分析,對自己將來的事業發展有一個確切的定位。 畢業前如何給自己定位,如何了解自己的“職業適應性”,找到適合自己的職業?專家提出如下建議: ●學以致用 所謂學以致用,狹義上是指“專業對口...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-24 09:45
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      謹防成為隱形提拔的受害者

      職場人士應提防“隱形提拔”。大家都應該了解彼得定律,該定律由管理學家勞倫斯·彼得(Laurence Peter)提出,具體內容是:“在一個等級制度中,每個職工趨向于上升到他所不能勝任的地位”。我們都看到過這樣的例子,一位員工在自己原來的職位上表現優異,后來被調配負責他們不擅長或缺乏專業技術的任務。不過大部分人并沒有意識到,導致彼得定律這種情況的原因不僅是正式的提拔,還包括(常常還是主要原因)職責范圍改變、快速發展...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-23 10:03
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      求職方法該如何“革命”

      其實無論什么時候,總有工作(職位)空缺等著你去填補。如果你正在求職,并且還沒有找到那些空著的職位,你可以通過改變求職方法的方式迅速的找到更好的工作。 迅速求職的方式: 1.發送你的簡歷:即使你正在設法讓某人幫你安排一場簡單的面試,你也應該在提出請求的時候發送你的簡歷。當Gaviser Leslie接到一個獵頭人員請求的時候,她很驚訝為什么很多人不會這樣做。她說,“我不應該被迫去指出你是誰,你想要干什么。”發送簡歷...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-23 09:43
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      職場瓶頸不用“裸辭”處理

      繼網絡詞語出現各種“族”之外,“裸辭”一詞又悄然興起,顧名思義,在沒找好下家之前毅然辭去現有工作即裸辭。在面對職場緊張工作的壓力時,很多人抱怨工作不開心,和上司、同事相處不好,工作環境不滿意等各種厭倦工作的說辭,在這種情況下,“勇敢”裸辭的人越來越多,不僅僅這兩個字成為職場流行詞,同時也成為一種職場跟風現象。 裸辭,是沖動還是灑脫? 據數據顯示,在求職者中有近一半人數為“裸辭族”,為了自由,有勇氣嘗...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-22 09:58
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      職場攻略:當好下屬有技巧

      怎樣當好下屬,做領導者喜歡的人? 1、好下屬的標準 有人說,我是領導,怎么當好下屬?我們重申這句話,不會當下屬的人,永遠當不好領導;不會當副職的人,永遠當不好正職。你首先要扮演好下屬這個角色,好的下屬有六個標準,你可以自己檢查一下,看自己是否能做到這六個方面。 第一,在接受上級命令與指示時,你是否非常爽快,或者總是討價還價。 第二,你能把你的牢騷、不滿、意見變成合理化的建設性的建議提出來嗎?跟領導打教導...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-22 09:48
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      揭秘公司不會告訴你的潛規則

      【牛津管理評論-訊】職場如戰場,也有一定的風險。尤其是對于剛進入社會的大學生來說,需要步步為營,才是上上之策。在找工作時,你不得不知的20個公司絕對不會告訴你的潛規則: 1. 入職時的工資高低不重要,只要你努力工作你會得到相應待遇的 我估計幾乎找 過工作的人都聽過這句話,當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會說“如果以后你業績突出、努力工作,你的報酬也會相應增加 的”,特別是當第一次找工作的時候大多數人...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-22 09:47
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      電話面試時的注意事項

      A. 面試時間與場所 選擇方便于雙方的時間與場所。由于電話面試主要是由面試官打電話,因此,求職者要通知對方方便接聽電話的時間和場所。 求職者中不乏這樣的人,他們沒有考慮外國的時差,通知對方可以任何時間撥打電話,最終熬夜等電話的時候不小心睡著,結果在頭腦不清醒的狀態下接聽電話而以失敗告終。不僅是時間方面,還要選擇能安靜接聽電話的場所。另外,由于隨時都有可能來電話,所以要把本人的簡歷、便簽、筆等物品放在...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-21 09:55
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      專家解密應聘三大絕招

      去之前———好簡歷都有共同的優點 “國展招聘會參加的人數眾多和招聘企業眾多是眾所周知的。要想在這么多應聘者中取勝,要想讓你中意的企業也中意你,事先做好準備功夫是非常重要的一個環節。”資深人力資源專家楊女士這樣說道。“說起這準備功夫,首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個問題:我的興趣是什么?我愛干什么?找出此二問的答案,給自己的職業生涯一個規劃,有目的性地跨入招聘會的大門,準備功夫做足了一...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-20 11:12
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      面試問題樣例:團隊意識

      團隊工作需要很強的人際交往能力和交際常識。很多在團隊工作的人這兩種素質哪一種都不具備。因而,他們惹了很多麻煩,并影響了團隊的生產力。有團隊工作經驗并不一定表明他就一定是個很好的團隊者。你希望找到這樣一個人:既能帶動他人完成共同的工作目標,又能團結合作并對公司有著很高的熱情。下面這些問題可以幫助你考核應聘者的這些素質。  你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么?為什么?  請你講...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-17 09:43
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      面試必勝十大必勝招數

      面試是你能否獲得夢想職位的第一關,如何成為面試中的大贏家呢?下面,教你“唇槍舌劍”的十大招式: 管緊自己的嘴巴,三思后答 考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話,你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫蛇添足。 留足進退的余地,隨機應變 面試當中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。 穩定自己的情緒,沉著理智 有時面...

      [轉載] · HR工具 · 2012-08-16 10:10
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      主站蜘蛛池模板: 国产精品天堂avav在线| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 天堂在线观看视频| 永久不封国产毛片AV网煮站| 色爱区综合激情五月综合激情| 久久精品无码一区二区三区不卡| 日本高清视频在线www色| 色爱区综合激情五月综合激情| 久久亚洲精品中文字幕三区| 免费a级毛片高清在钱| 国产精品亚洲精品日韩已方| 榴莲视频app色版| 精品一区二区三人妻视频| a级毛片免费全部播放无码| 亚洲一区二区三区亚瑟| 午夜影院app| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 扒开两腿猛进入爽爽视频| 欧美精品久久久久久久自慰| 美女被爆羞羞网站免费| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 亚洲美女视频网站| 夫妇交换性3中文字幕k8| 欧美国产成人精品一区二区三区 | 国产成人无码精品一区在线观看 | 37pao成人国产永久免费视频| 久久一区二区三区精品| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 午夜a级理论片在线播放| 国产成人无码午夜视频在线观看| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 成年人在线播放| 日本在线电影一区二区三区| 美女胸又www又黄网站| 91精品欧美产品免费观看| 91亚洲国产成人精品下载| 一个人看的www免费在线视频| 久久人妻内射无码一区三区| 亚洲av第一网站久章草| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播 | 无码内射中文字幕岛国片|