英文面試官最喜歡問的6個問題 1. Tell me about yourself。 這是面試問題中的經典頭道“開胃菜”，主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答時要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己。比如這個公司屬于汽車行業，那么你就該回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends。要找到自己跟這個公司的切合點，讓面試官了解你適合這個環境。 2....

耀明和文軍是同一所大學的畢業生。畢業后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負責人。近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應聘到外資、合資企業，收入頗豐。兩人不禁心生羨慕，在一起經常議論跳槽之事。終于有一天，兩人下定決心，相約到一家招聘管理人員的外資公司去應聘。履歷表寄出沒有幾天，兩人都收到了面試通知。 耀明的面試時間是上午9時。文軍的面試...

求職道路多崎嶇，尤其是職場新人，遇到心儀企業，面試環節難免心生緊張。據最新職場調查顯示，超三成求職者存在面試是忐忑不安心理，即使極力掩蓋，也會從抖動雙腿、搓手、撓頭以及左顧右盼等細節暴露緊張情緒。隨著職場年齡的增長以及個人經驗的逐步累積，緊張狀況會有所減少，但也不排除因應聘企業更強大以及自身準備不充分等原因而導致發揮失常。鑒于此，英才網聯就業指導專家針對這一普遍現象提出新解，助力求職者面試順利過關...

這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習慣“背簡歷”，雖然這并不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內容進行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。 回答問題要點： 1、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致; 2、表述方式上盡量口語化; 3、要切中要害，不談無關、...

一、管緊自己的嘴巴，三思后答 考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 二、留足進退的余地，隨機應變 面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。 三、穩定自己的情緒，沉著理智 有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬...

HR如何看待學生簡歷、HR給學生的面試建議是什么?500強公司英聯飼料人事行政經理徐軻做成了以下見解。徐軻是上海大學MBA中心2006級校友，就讀MBA期間曾在瑞典進行過為期半年的交流學習，在企業招聘方面頗有心得。 不要抱著“弱勢”心態去求職 你們覺得招聘人和你們是什么關系?這是徐軻的開場白。“我希望用這個問題首先糾正普遍在本科學生中存在的一個錯誤觀念——求職者是一個弱勢群體。學生在求職時應該抱有良好的心態...

“面試是求職中最重要的階段，我會考察應聘者的氣質和基本業務素質。實際上，從應聘者走入公司那一刻起，我就已經開始了考核。”負責公司人事工作的三井物產(中國)業務副總經理王維嶺先生說。 作為“財富500強”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過程是一個交朋友的過程，沒有固定的問題和形式，因人而異。 “面試能不能成功，也許在你踏進大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首...

問：往往很多職位對于女性求職者都會問很多敏感問題，如何能巧妙回答為自己贏得面試勝券? 答：一般情況下，在招聘一些特殊的職位時，招聘方會對女性求職者提出一些敏感問題，諸如：你如何看待晚婚、晚育?你喜歡出差么? 在回答這些問題時，不妨加入一些技巧。如問及如何看待晚婚、晚育的問題，專家建議可以這樣回答：在一段時間內會選擇工作，因為一份好工作能夠奠定堅實的經濟基礎。然后再選擇在適當的時機讓二者兼得。問及是否喜...

你或許覺得自己上次求職面試不夠表現完美。比如，被問到自己最大的缺點時，猶豫的時間太長;或者忘了談起自己的某項重要成就，而這項成就與面試的工作關系特殊。 如果僅此而已的話，大可不必沮喪。人事公司羅伯特哈夫國際公司(Robert Half International)的調查顯示，有些求職者的表現更糟糕，甚至糟糕透頂。問及最古怪、讓人印象最深刻的重大求職面試失誤時，人事總監和招聘經理給出了一些非常有意思的例子，其中包括： “求職...

工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明你想要與怎樣的人共事。但是，請有節制地使用它。 “在整個面試過程中，平衡好幽默和說明內容及例子的數量能夠讓人產生一種看法，認為你是一名聰明的，以結果為導向的且能夠做到有的放矢的具有團隊精神的人。請在適當的時候說出一兩句妙語。”《怎樣在與你的潛在雇主會面時得分(H...