談薪，恐怕是初涉職場(chǎng)的準(zhǔn)新人們?cè)诿嬖囍凶顡?dān)心的環(huán)節(jié)：說(shuō)高了，顯得狂妄;說(shuō)低了，現(xiàn)實(shí)生存有困難，這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時(shí)極為困惑。 近日，一剛參加完某企業(yè) 最終面試的大四學(xué)生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒(méi)能真實(shí)地表達(dá)對(duì)薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業(yè)的通知，應(yīng)聘物流管理職位。最后一輪面試有近40名入圍者，其中大部分都是應(yīng)屆生。小張與一起從學(xué)校去的6名入圍者分在一組，考官有副總、人力資源總...

在職場(chǎng)浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢?當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒(méi)有方法、技巧，結(jié)局很可能會(huì)與你的愿望背道而馳。 下面6個(gè)技巧，也許能成為你的有力參考。 單獨(dú)約會(huì) 進(jìn)行薪酬談判時(shí)，不要試圖聯(lián)合集體的力量，沒(méi)有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個(gè)人擰成一股繩去談加薪，領(lǐng)頭的那個(gè)往...

據(jù)報(bào)道，原供職于佛山市南海區(qū)某印刷包裝公司的黃某，因?yàn)樾闹杏袣?，辭職時(shí)將公司電腦內(nèi)價(jià)值4萬(wàn)多元的生產(chǎn)文件刪除，被公司告上法庭，法院以破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪判處黃某3年有期徒刑。黃某是在加薪未果的情況下主動(dòng)離職的，盡管這些文件是黃某參與設(shè)計(jì)制作的，但法院認(rèn)為它們是工作成果，屬于企業(yè)，個(gè)人無(wú)權(quán)處置。 這件事提醒職場(chǎng)人士，離職也要講誠(chéng)信。作為一個(gè)理智的離職者，應(yīng)該把握好以下幾個(gè)方面。 留有余地 如果你是主動(dòng)辭職，...

年底是升職加薪的時(shí)機(jī)。有人因業(yè)績(jī)突出或工作出色而在這個(gè)時(shí)候得到提升的機(jī)會(huì)，應(yīng)該說(shuō)，這是一件高興的事兒，畢竟，在職業(yè)生涯中，這是一次很好的轉(zhuǎn)機(jī)。然而，在提升的同時(shí)，職場(chǎng)人面臨的壓力也逐漸加大，難免產(chǎn)生“轉(zhuǎn)型危機(jī)”。因此，在這樣可遇不可求的機(jī)會(huì)面前，很多人卻開(kāi)始“犯憷”了。 升職了 忽然感到“危機(jī)重重” 人到中年的鄭麗，年初剛剛被提拔為行政總監(jiān)，升職加薪本來(lái)是值得高興的事，可她卻整天為了“如何當(dāng)個(gè)好上司...

白羊座覺(jué)得要學(xué)以致用，當(dāng)她已經(jīng)懂了她就舍不得放掉，一個(gè)人飽，還可以創(chuàng)造讓那么多人飽，她會(huì)覺(jué)得為什么不去做呢-于是很多白羊座上了車(chē)就下不來(lái)了，事業(yè)越做大，越做越好，從此以后她不想當(dāng)女強(qiáng)人還不行。 處女座閑不下來(lái)，一定要維持有事做的狀態(tài)，而且處女座很適合從事服務(wù)業(yè)，只要有機(jī)會(huì)或者別人講的很有商機(jī)，處女座就會(huì)覺(jué)得不妨一試，例如這個(gè)朋友邀她開(kāi)餐廳，她就開(kāi)餐廳，那個(gè)朋友邀她服飾業(yè)她就開(kāi)服裝店等等，因此她的生意...

新職業(yè)層出不窮，老職業(yè)越老越吃香。人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)激烈，其間有多少是最受職場(chǎng)人士關(guān)注、三千寵愛(ài)集一身的職業(yè)?未來(lái)幾年的金牌職業(yè)有哪些?我們的金牌職業(yè)、俗稱(chēng)的“金飯碗”具有以下特征：含金量高、收入多、發(fā)展前景廣闊、有相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)地位、相對(duì)穩(wěn)定，身上聚集了無(wú)數(shù)艷羨的眼光，讓眾多職業(yè)人士產(chǎn)生心跳加速、眼熱嘴饞等連鎖反應(yīng)。本刊經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查并綜合專(zhuān)家的分析，預(yù)測(cè)出未來(lái)幾年的十大金飯碗。 金飯碗一：理財(cái)規(guī)劃師 ...

日前記者在“新發(fā)現(xiàn)”人才市場(chǎng)采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，年中非跳槽旺季，這一階段比較活躍的求職群體以外地求職者和部分尚未找到工作的高校畢業(yè)生為主，尤以外地求職者占絕大多數(shù)。 仔細(xì)觀察記者又發(fā)現(xiàn)，不少求職者和企業(yè)“過(guò)招”時(shí)，表現(xiàn)出不同程度的生澀，在求職技巧方面仍需好好打磨。記者走訪(fǎng)了幾位人事經(jīng)理和獵頭，請(qǐng)教求職者如何才能成功“跳”入人事經(jīng)理的視線(xiàn)，他們娓娓道來(lái)。招聘會(huì)求職—— 一分鐘脫穎而出 8月的招聘會(huì)市場(chǎng)依然保持平...

對(duì)于每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，找工作都是人生中必須面臨的一門(mén)課程。在這門(mén)沒(méi)有教材和教室的大課堂上，我們將面臨多少求職誤區(qū)? 1.盲目從眾心理。 從眾心理是在社會(huì)或群體的壓力下，個(gè)人放棄自己的意見(jiàn)而采取順從行為的心理傾向。不少求職者擇業(yè)時(shí)容易受社會(huì)上一些輿論的左右，盲目從眾，追逐熱門(mén)，而不考慮自身?xiàng)l件、職業(yè)特點(diǎn)和社會(huì)整體需求，結(jié)果既影響擇業(yè)又壓抑了自己的優(yōu)勢(shì)。不少求職者在擇業(yè)問(wèn)題上的從眾心理表現(xiàn)在只愿意到大城市...

熬夜，對(duì)現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)已經(jīng)是習(xí)以為常的事情了。有時(shí)是工作需要，有時(shí)是因?yàn)樨澩妫傊芏嗳硕加羞^(guò)熬夜的經(jīng)歷，更有甚者不止一兩次吧!其實(shí)熬夜 本身對(duì)我們身體嚴(yán)重破壞，會(huì)干擾正常的新陳代謝與內(nèi)分泌，許多人因此失眠，然后導(dǎo)致一連串的問(wèn)題，對(duì)工作和生活產(chǎn)生了不好的影響。但有些朋友因?yàn)楣ぷ髟?，不得不熬夜，試試以下的方法也許會(huì)對(duì)熬夜的人有幫助的。 熬夜前的準(zhǔn)備 1、熬夜時(shí)要吃熱的東西，哪怕是一碗熱的方便面也是很好的...

“打電話(huà)約見(jiàn)潛在客戶(hù)，人家不耐煩地說(shuō)‘正在開(kāi)會(huì)’!你會(huì)怎么處理?”這是阿里巴巴公司招聘銷(xiāo)售人員的一道面試題。眼下正值求職跳槽高峰期，不論是應(yīng)屆大學(xué)生，還是想要跳槽的白領(lǐng)，要走向心儀的崗位，面試都是重要一關(guān)。 面對(duì)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的“刁鉆”問(wèn)題，怎樣應(yīng)對(duì)才能給對(duì)方留好印象?如何在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)展現(xiàn)自己的能力?面試，要講究哪些技巧? 展示真實(shí)的自我 徐瑞娥(雜志編輯) 幾年前的我，像大多數(shù)剛走上社會(huì)的大學(xué)生一樣，也曾...