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      職業(yè)規(guī)劃,從低層做起嗎?

      周悅(化名),一位名牌大學(xué)應(yīng)屆研究生,從一個四星級酒店的“行李員”實習(xí)生做起,每天5點起床,幫客人開門關(guān)門、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實習(xí),打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個月的實習(xí)生活后,他的勤奮刻苦、虛心好學(xué)最終為他贏得了五星級酒店的錄取意向。周悅說,必須要有自己的判斷,找到一條適合自己的道路,然后堅持走下去。周悅的故事對你有所觸動嗎?你是否也有類似的職業(yè)規(guī)劃? 從聯(lián)合國的廁所開始...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-26 15:20
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      物流工作如何規(guī)劃自己的職業(yè)?

      1、MJ勺子 馬珺 日復(fù)一日的工作和事情,何止物流! 幾年來,收到過許多Email,求解職業(yè)上的困惑。來信者大多是剛走出校門不久的物流青年,他們的困惑有共性,簡要歸納如下: 因為書本知識和現(xiàn)實的巨大差距,虛無感漸強因為“胸懷大志”,當(dāng)下的工作內(nèi)容卻“重復(fù)、簡略”,心生厭倦,甚至厭倦到自己的職業(yè)狀態(tài)即使現(xiàn)實有這樣或那樣的不堪,他們依舊渴望一種超越,做些事、賺些錢、有些成就。 提供答案之前,先講個故事: 我...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-23 09:23
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      你知道HR的另一個未來嗎?

      在大城市,人才市場的流通越來越靈活,職場上也有很多的機會供人們選擇,跳槽已成為家常便飯,獵頭為企業(yè)四處挖人。一方面,HR們滿腹“招人才難、留人才難”的苦衷,另一方面,職場人在享受著職業(yè)發(fā)展選擇自由的同時,也在經(jīng)歷著職業(yè)定位的迷茫和工作生活平衡的無奈,承擔(dān)著入錯行和跟錯人的風(fēng)險,面臨著如何在精英頻出的企業(yè)脫穎而出的窘境,即便是事業(yè)有成的人也在打算著怎么開始一個符合愿景的事業(yè)。職業(yè)規(guī)劃師就應(yīng)運而生了...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-23 09:20
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      警惕嫉恨毀了自己的職業(yè)生涯

      這件事情讓小A很不高興。因為,小B的薪水漲了一大截不說,以后他還得向小B匯報工作。如果換成另外一個人,也許小A都不會如此的不舒服。在他看來,自己畢業(yè)于名牌大學(xué)工商管理系,又擁有較豐富的工作經(jīng)歷,當(dāng)初公司是以高薪將他從其它企業(yè)挖過來的;而小B在學(xué)校、專業(yè)、入行的資歷方面都沒法與自己相比,現(xiàn)在居然坐到比他還高的位子,真是是可忍,孰不可忍。 “老子不干了!”小A一氣之下遞交了辭職申請書,回家躺著睡大覺去了...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-22 10:46
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      月收入想超5000 職場里"80后"成"壓力山大帝"

      與同事產(chǎn)生矛盾,辭職,情緒異常,到最后在橘子洲大橋上的縱身一躍——劉香梅希望以此擺脫讓她窒息的心魔,所幸她撿回了一條命。22日早上,劉香梅的丈夫董利魁8點鐘一下班就急匆匆地趕往病房看望妻子。經(jīng)過醫(yī)生檢查,除了之前患有的吸入性肺炎還需跟進治療外,墜橋并沒有給她造成嚴重的傷害。 “身體已經(jīng)沒有大礙,再觀察一段時間就可以出院了。”聽到醫(yī)生的結(jié)果,劉香梅的臉上露出了笑容。董利魁說,上次看到妻子的笑臉還是一個多...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-22 10:41
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      三招搞定面試 輕松解答“職業(yè)規(guī)劃”

      前程無憂曾就規(guī)劃類的面試問題向個人進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)八成左右的求職者認為這類問題比較難回答;有38%左右的人面對這類問題是靠忽悠過關(guān)的;而有23%左右的人坦白自己被這類規(guī)劃問題難住了,根本回答不出。 準備工作: 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃類的問題屬于準備型問題,只要掌握其中的關(guān)鍵點,準備充份,順利過關(guān)并不難。回答問題前,需要做以下3個方面的工作: 1. 確定目標 目標的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān),也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-22 10:40
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      職場人多重發(fā)展成趨勢 薪水不是唯一要求

      去年九月,全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu)Kelly Services(美國財富500強)聯(lián)合中國多家人力資源服務(wù)商發(fā)布的《Kelly Services全球雇員指數(shù)調(diào)研》顯示:七成(72%)中國雇員欲五年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)方向(轉(zhuǎn)換行業(yè)、專業(yè)及公司),高于美國48%及全球57%。 跳槽,一直以來都是職場人士樂于談及的話題。在不被看好的“頻繁跳槽”背后,于某個崗位一干數(shù)十年,亦不為人推崇。如今職場經(jīng)理人主張穩(wěn)中求變、凡事都講究高效,而原地踏步也成為了職場...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-22 10:39
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      “錢途”與前途=魚和熊掌?

      這兩天,天基人才網(wǎng)“前途與"錢途"博弈,誰更能勝一籌?”的調(diào)查惹來眾多職場人士熱議,二者關(guān)系的擺置也成為棘手的事。有求職者甚至說,沒有“錢途”的前途都是耍流氓。 ?? 30歲前 先吃飯還是先談理想 錢不是求職者選擇企業(yè)的唯一因素,但是是重要參數(shù)。然而,在求職者心目中,“好前途”似乎更具吸引力,比如那些有發(fā)展?jié)摿Α⒂袊H化趨勢、有培訓(xùn)機會的“三有”企業(yè)。 在天基人才網(wǎng)“前途與"錢途"博弈,誰更能勝一籌?”的調(diào)查...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-22 10:37
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      小助理也有大前景

      新年開工,允許討紅包的公司,往往助理們的紅包最多。助理是個微妙的職位,坐在老板的獨立辦公室前,有人要找老板,必先通過助理;老板的日程安排甚至喜怒哀樂,助理了如指掌。 “杜拉拉升職記”中,杜拉拉從行政部門轉(zhuǎn)職市場部總監(jiān)助理,從此愛情風(fēng)生水起,事業(yè)線一路飆升;但是助理也有不同的類型,往往“同途殊歸”。 一位90后的小女孩剛從學(xué)校畢業(yè)就做了公司核心部門老大的助理,她很享受這個角色,并斬釘截鐵地認為:進職場...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-22 10:34
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      程序員的職場晉升之路

      程序員篇:做一個程序員很忙,你需要去寫代碼,去創(chuàng)建meme,去進行測試。那么你為何還要做程序員呢? 1、為了寫出優(yōu)雅的Ruby程序。 2、為了用我喜歡的語言開發(fā)出一款人們喜歡的產(chǎn)品。 3、給人們遇到的現(xiàn)實的問題找到解決方案,對于我來說,我喜歡做我所做的。 4、去創(chuàng)造,或去組成能讓人們生活更方便的東西或事物。 5、讓我創(chuàng)造的東西能產(chǎn)生積極正面的影響,針對我,也針對他人。 6、快樂。我自己,還有那些直接或間接關(guān)注...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-03-21 18:04
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