在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。 一、打字或者語法錯誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的...
好心情常在，壞心情也不時光顧，特別是有某個癥結老解不開時，煩惱常常會來騷擾你。怎么辦?想幾招對付它，也許有點用。 “找人傾訴法” 這是最管用、最有效的辦法。也許認為你的煩惱有天大，任何人都不能使你解脫，那就錯了。找個人說一說，天大的煩惱會像漏氣的球一樣慢慢萎縮。萎縮的快與慢與訴說的對象有關。如果這個人是知心朋友，而且還能替你出些主意，想些辦法，或者勸慰一番，那會很快氣消云散。如果對方只是傾聽，沒有什么...
電腦族的眼睛經常覺得累，干澀、流淚、視物模糊，因此，在白領中很流行休息時戴護眼罩、遮光眼罩等來緩解這些不適癥狀，湖南湘雅醫院眼科博士生導師夏曉波說，這些產品雖然具有一定的短期作用，但沒有嚴格的臨床使用報告。 眼睛累是由于長時間注視電腦屏幕，眨眼次數減少，使角膜不能得到充分的滋潤，市場上出售的護眼罩則是一種PVC軟膠入油產品，將之放入冰箱冷藏室內預冷一小時后取出佩戴，從理論上來說，這種眼罩可以防止淚液...
人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。 職位的生命周期已到：企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成...
理想工作9要素 1.發揮你的特長 2.適合你的個性和生活方式 3.讓你思考和成長 4.付給你與價值相稱的工資 5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環境 6.管理層與你的許多觀念一致 7.從事的是你信任和支持的行業 8.承認并欣賞你做出的貢獻 9.有利于你的事業發展及聲譽的建立 面試 者仔細審查的5件事 1.你的技術和實際工作能力 2.你的個性和態度 3.你的交際能力 4.你的潛力 5. 面試 者對你的感覺 今天老板要求你 ...
要把一份 簡歷 做得盡善盡美實屬不易。而且現在，大多數就業咨詢專家還建議你準備好兩套 簡歷 。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒? 除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統 簡歷 之外，現在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫。 人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統。公司將你...
求職信 作為應聘的敲門磚，是給HR的第一印象，某個程度上比 簡歷 更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個好的印象分。 要寫一封好的 求職信 ，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要查看超多的 簡歷 ，看 求職信 就像計算機掃描文件一樣，有時甚至只會在求職信中尋找自己關心的關鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我...
大學生職業生涯規劃目標實現中的錯誤有：不從實際出發，高估自己的能力;發展目標不明確;目標相互沖突等七個方面。有意識地避免這些錯誤，將有助于大學生的職業生涯規劃實現。 職業生涯規劃箴言： 如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。——尼克松 1.不從實際出發，高估自己的能力 不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現實生活中的情況是，將軍的位置很少，如果大家的目標都是...
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