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      3個訣竅讓你5點前離開辦公室

      你愿意今天和以后的每一天都在下午五點鐘放下工作嗎?當然這取決于你的工作地點,可能不是很容易。"但是我們都能夠在日常工作中提高效率",《永遠不要在早晨查閱電子郵件》一文的作者Julie Morgenstern如此說。并且這既會有助于我們的職業生涯又提升我們整體的幸福指數。Morgenstern說,"在工作中你能做到的最有價值的投資就是在今天特定的職場壓力之下塑造一個充滿活力個性的生命。" 所以當這個清單能幫助你盡可能的完成你待辦...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 15:06
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      辦公室節日送禮禮儀的7個簡單技巧

      假日購物季正式開始了。對于辦公室員工來說,購物季也包括為同事和老板買禮物。但為他們買禮物像年度假期晚會一樣,很可能是一個禮節的雷區。給錯誤的禮物,你會在新年到來之前結束你的事業。送出正確的禮物,你可能馬上得到2012年的休假權利。 這里有七個聰明的技巧,或許會有所幫助: 別動用你的預算。 人們很容易想要買昂貴的禮物給老板和同事留下好印象,但這可能發出錯誤的信息,仿佛你想收買他們的忠誠。Protocol Schoo...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 14:50
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      社交場合聊天的小訣竅

      每次當我轉身的時候,都有可能看到尷尬的聊天場面。聚會、雞尾酒會、新同事午餐等——聊天的機會到處都是。如果你發現你自己對這種場面提不起興趣,那么下面一些技巧也許能夠幫助你: 1. 邁出第一步——伸出手去、微笑、準備好問候別人。當你邁出第一步的時候,你就創造了一些能量,并且讓自己處于一個比較自信的位置。如果你對于這樣做感到不自在的話,那么就需要一點練習,但是如果你能夠掌握好這一點,那么就能夠更好開始交談,...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 10:02
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      職場“晚睡強迫癥”:我們為什么愛晚睡?

      名詞解釋:晚睡強迫癥 晚睡性強迫癥是強迫性神經官能癥的一個分支,更具體地說,患有此癥的人總是被一種強迫思維所困擾,對于睡眠有著一種恐懼感或是強烈的睡前興奮,他們在生活中反復出現不睡的強迫觀念及行為,或伴有某種焦慮,但其行為能力并未下降,自知力完好,知道這樣是沒有必要的,甚至很痛苦,卻無法擺脫焦慮或是神經上的興奮狀態,最終導致無法入睡。 也許上面的解釋過于學術,我們不妨這樣理解:生活仿佛變成了一段循...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 09:50
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      決定職場成功的十種積極心態

      1、決心 決心是最最重要的積極心態,是決心,而不是環境在決定我們的命運。馬云,曾說過自己奇貌不揚,不過他會在自己集團的年度晚會上,放下身段反串成白雪公主逗大家開心,很多人都說他攏絡員工這招相當高明,而他在工作上勇往直前的態度,對事業的決心,還被網友形容成是意志堅定的唐三藏。 2、企圖心 企圖心,即對達成自己預期目標的成功意愿。要想成功,僅僅希望是不夠的。 3、主動 被動就是將命運交給別人安排,是消極等...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-01 09:35
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      白領職場勝利之道

      ——堅持。日本人的一生是在同一個企業干同一件事情,美國人的一生是在不同的企業干同一件事情,中國人的一生是在不同的企業干著不同的事情。奧運會上,有各種各樣的項目,各運動員,還沒有能在幾個領域中都取得優秀成績的,喬丹后來跑去打棒球的結果可以證明這點。現階段中國職場上出現的是,這個行業干一會,那個行業干一會。我的觀點是,要做冠軍,就要練好練精自己專業知識,堅持在某一個行業做下去;如果總是換行業,永遠是另外...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 15:07
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      贏得上司青睞的職場小智慧

      一、結果型: 結果型上司性格多屬“力量型”,就職場特質而論應屬“老虎型”。 如何贏得結果型上司? 1、工作務實。結果型上司,由于性格是力量型,多是急性子,所以,在工作中不必有太多的“花招”,他所欣賞的是一招直擊“要害”。太多的鋪墊會讓他覺得絮煩,快、精、準的切入主題反而會得到他的認同。 2、注重結果。結果型上司工作最關注的就是事物的重點和結果。所以,在解決問題的過程中一定要突出問題的重點,簡單明了的列...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 15:03
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      在職場中怎樣讀懂別人的弦外音

      人在職場歷練幾年,都學會虛偽的文明,在說“滾出去”和“你去死”之前,都要加上“請”和“謝謝”,這樣情況下的對話,由于太過注重形式,會顯得虛幻莫測,極大地妨礙溝通。 要等別人把后半部說完,往往那才是真相 案例:“真棒”后的尷尬 Mark很高興自己有個好上司,每個case他都會笑瞇瞇地講:不錯不錯,真棒。初出茅廬的Mark一聽表揚,馬上連自己的中文名字都會忘記。他跟自己的同學在MSN上吹噓:很可能最近我就會加薪...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 14:57
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      如何處理職場排擠

      無論你是職場中久經沙場的老將,還是初來乍到的新兵,進入新的工作環境后,處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰。既要做到人見人愛,又要堅持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會面臨同事的排擠,究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費力呢? 不強硬 為人和善 不論你是多么經驗豐富的老人,還是才華滿腹的熱血青年,在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人,與人為善是第一要領。 在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 14:53
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      職場交際中的小技巧

      在職場中交往,必須要懂得一些人際關系,下面一些話語讓你更好的縱橫職場。 1.長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧愿純樸。 3.與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。 4.不必什么都用“我”做主語。 5.不要向朋友借錢。 6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。 7.與人打“的”時,請搶先坐在司機旁。 8.堅持在背后說別人好話,別擔心這好話傳不到當事...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-01-30 14:50
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