我笑道：“由于我的存在，你的第三個問題可以省了。而話雖如此，吃什么、去哪兒吃卻是我們倆每天都要面臨的問題。”可謂：每到飯點必糾結。 糾結的也不止我們倆，小白領們想必都能感同身受。每次出去吃飯看到飯館內攢動的人頭，我總有一種“他鄉遇故知”的錯覺。 對于需要坐班的人來說，要在公司解決的也許只有午餐，于是一部分人選擇了自帶盒飯。每到飯點，公司的微波爐定時運作，一些行政部門同事的盒飯輪番上臺，辦公室內“十...

鏡頭一 從農民到農民工 "農民工"的定義簡單點說是農民工人，他們是農業戶口，但從事著非農業的工作。從1992年鄧小平南巡至今，改革開放已進入第三十個年頭，中國經濟開始進入一個嶄新的時代。農村剩余勞動力進入城市，成為工人，這是他們工作性質的第一次轉變，也是他們的第一次"跳槽".在上世紀九十年代，改革開放十幾年后，珠江三角洲和長江三角洲進入了跨越式發展階段，興起的企業多為勞動密集型，需要大量的勞動力，但工作環境...

招聘求職旺季來臨。如今，一方面，不少雇主感嘆人才難求，不斷調整招聘方式;另一方面，不少求職者感覺求職時會遇到各種條件限制，找到理想的雇主太難。 為什么勞動力市場會出現“招聘難”與“就業難”的兩難局面?近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網、網易新聞中心和愛調研，進行的一項調查顯示(3062人參與)，79.3%的受訪者感覺當前雇主仍處于強勢地位。如果求職時遇到偏見，62.2%的人會尋找其他工作機會。 受訪者中，71...

如何看待打破鐵飯碗，是一個需要進一步認真深思的問題。筆者認為，總體看，打破鐵飯碗，是一種歷史退步，不是一種歷史進步。 打破鐵飯碗，本質是社會對個人的一種背叛，這不符合社會發展的本質。社會發展，總體方向應當是社會和個人和諧統一，社會就是個人溫暖的家，面對無限的生活和工作風險，社會為個人提供無限的關懷。當社會成為個人的家時，個人也就成為了社會的主人，個人也就不再是社會的奴隸，這是每個人都向往的情況。而...

據東莞智通人才連鎖一項調查顯示，八成職場人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人認為，3到5年的工作周期最容易進入職場橡皮期。這項調查是近日東莞智通人才網上發起關于“自我提升直面職場進化”所顯示的，在200名參調者中，八成以上職場人會選擇不同方式在2012年伊始計劃自我提升，實現職場進化。 不提升難實現自身價值 調查數據顯示：42.03%的參調者來自工業區工廠的技術工人和一線普通工人，他們的工作身影不是停留...

有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財，同樣的資金與同樣的機會流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。 是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當然都不僅僅是，富翁們只不過是了解了財富積累游戲的秘訣，知道玩金錢游戲能為自己帶來更多的財富。 其實非常的簡單，只有3條：原始積累、復利增值、財富力量。下面來細解這3個寶典。 一、原始積累階段： 這個階段是人找錢的階段，這個階段的人生應該是積累生...

核心提示：“我畢業于師范院校，我考過研，但名落孫山，我找過工作，但屢屢碰壁。現在我在下沙收廢品，年收入近百萬。我干著別人看不上的職業，卻賺著讓大多數人羨慕的收入。”“垃圾哥”的宣言又一次將就業擇業話題放到大家眼前。 大學師范生做了“垃圾哥”稱收廢品不丟人 2003年，北大畢業生陸步軒當屠夫，一度傳遍大江南北，引發了人們關于就業擇業的大討論。眼下，一大學師范生在杭州的舉動，又一次將這個話題放到了大家眼前...

在描述演講時，人們喜歡用氣場強大和內心強大的詞匯。其實這么描述不準確，因為這些本身就是結果，不是對具體表現和做法的描述，不能揭示原因。所以，當我們向要講話的人建議：你要氣場強大、你要內心強大!這等于什么也沒說。因為誰都知道要氣場強大，他們想知道的是怎么做才氣場強大。 我們應該怎么看呢?其實我們要看：當眾說話的人具體做了什么，或者沒做什么，所以就氣場強大了。我們一定要觀察到那些可見到、可聽到的具體的動...

我們保證：三大項目必定全線飄紅，個個有利可圖，大家絕不會空手而歸! 職業規劃投資 投資說明： 與其花時間迷茫在選擇上，不如大刀闊斧去蕪存菁，找一條最合適你的道路走下去。這一整套方案的形成，其實就是職業規劃。如何進行有效選擇?如何根據自身實際狀況做有效的努力?如何讓自己的付出得到更有效的回報?如何減小自己跳槽、轉型風險?……這些都需要你對自己的職業發展道路進行全面規劃。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出，...

如何使生產力加倍呢?美國生涯規劃與時間管理專家Brian Tracy，集20年實務工作經驗與研究，發現了能使你生產力加倍的七個工作秘訣： 一、工作步調快(work faster)： 養成一種緊迫感，一旦投入工作，維持一種快速的節奏，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻進入下一件工作。養成這習慣后，你會驚訝地發現，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。 二、專注于高附加價值的工作(work on higher-v...