研究發(fā)現(xiàn),從事不同行業(yè)會(huì)對(duì)異性產(chǎn)生不同的吸引力。前不久,中國最早、最大的紅娘網(wǎng)站珍愛網(wǎng)(zhenai.com)在對(duì)其1500萬會(huì)員進(jìn)行 調(diào)查統(tǒng)計(jì)后,發(fā)布了最有異性緣的男性職業(yè)排行榜,引起社會(huì)廣泛關(guān)注。本周,珍愛網(wǎng)通過網(wǎng)站電話紅娘成功匹配的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),最新發(fā)布了題為“從事哪些職業(yè)的女 性對(duì)男性最有吸引力”排行榜,榜單前十位排名如下: 第一位,教師;第二位,自由職業(yè)者;第三位,計(jì)算機(jī)從業(yè)人員;第四位,商人;第五位,金融從業(yè)人員;第六位,護(hù)士...

我學(xué)的是MBA，畢業(yè)后進(jìn)一家創(chuàng)業(yè)不久的高科技型的民營(yíng)企業(yè)，頗感委屈地給民企老總當(dāng)首任秘書。企業(yè)因項(xiàng)目好，很快規(guī)模擴(kuò)大，我從秘書的位置一下子擢升為營(yíng)銷中心經(jīng)理。在不到兩年的時(shí)間里，我青云直上，成為全國營(yíng)銷區(qū)域總經(jīng)理。但不久，因與老板在營(yíng)銷策略上發(fā)生分歧，我?guī)缀鯖]作任何考慮，便炒了其實(shí)一直待我不錯(cuò)的老板的魷魚，跳槽到一家頗有名氣的馳名商標(biāo)企業(yè)應(yīng)聘副總經(jīng)理。盡管是副總，但發(fā)展?jié)摿艽蟆Ｎ蚁脒@下自己總算可...

在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核、選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點(diǎn)挨審的感覺。這種心態(tài)往往使應(yīng)聘者陷入完全被動(dòng)，從而忽略了面試的另一層意義——你有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡(jiǎn)單化呢?下面是面試“婆家”的小招式，不妨一試。 在面試之前你除了要做好被面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備外，同時(shí)應(yīng)該做好“倒面試(應(yīng)聘者反過來面試招聘單位)的充分準(zhǔn)備，一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣就是;一選、二聽...

根本就不要把心思花在簡(jiǎn)歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡(jiǎn)歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡(jiǎn)歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補(bǔ)，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將“個(gè)人自傳”滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁A4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是： 不要密密麻麻地撰寫個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(zhǎng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞...

應(yīng)屆畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等原因都是進(jìn)入職場(chǎng)的一種劣勢(shì)，往往也被稱為“弱勢(shì)群休”。對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位卻更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，招聘入司后就可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。為此，剛出象牙塔的大學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生其實(shí)也能做出強(qiáng)勢(shì)的簡(jiǎn)歷。 1、列出...

三月正式找工，四月簽了公司之后就沒有再怎么關(guān)心找工的戰(zhàn)友們了。公司還準(zhǔn)備在上海 招聘畢業(yè)生，所以上周被公司hr遣去幫忙篩簡(jiǎn)歷。雖然實(shí)在萬分不忍心，總是下不了手， 可是上司命令難為，四千三百份簡(jiǎn)歷之中有近三千九還是被我“草菅”了，頓感rp 猛降， 感情還沒畢業(yè)就成了背叛了畢業(yè)生兄弟姐妹，成了hr的劊子手，實(shí)在是太對(duì)不住那些夭折 在我手下的簡(jiǎn)歷。為了攢回點(diǎn)rp， 我就把我篩簡(jiǎn)歷的過程中想到的整理一下寫下來吧，雖然不...

學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩(wěn)定收入的工作時(shí)，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數(shù)求職者發(fā)現(xiàn)越來越難以抵抗捏造簡(jiǎn)歷或求職申請(qǐng)的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來。如果能幫你最終獲得這份工作，在簡(jiǎn)歷中撒點(diǎn)小謊有什么大礙嗎?美國著名職業(yè)顧問專家恩尼羅會(huì)告訴你答案。在寫簡(jiǎn)歷時(shí)有一條假想的線——允許你在這條線內(nèi)使用一定的技巧。就像是推銷一件產(chǎn)品，你當(dāng)然想凸顯這件產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值，但不能超越事實(shí)。...

舉行2012春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上，面對(duì)眾多知名企業(yè)求賢若渴的招聘熱情，以及崗位需求的變化，不少應(yīng)屆畢業(yè)生顯得手足無措。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如何求職?求職過程需注意哪些事項(xiàng)?下面就為應(yīng)屆畢業(yè)生求職支招。 首先，應(yīng)屆畢業(yè)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。應(yīng)屆畢業(yè)生提前打印出的簡(jiǎn)歷，要把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚，在簡(jiǎn)歷中注明自己的聯(lián)系方式，使用人單位能及時(shí)與自己取得聯(lián)系。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生...

求職往往心態(tài)是很重要的，只有調(diào)整好自己的心態(tài)才能幫助你找到工作。不論工作本身好壞與否，不論你滿意與否。人們時(shí)常把當(dāng)今的世界稱為競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，大到國與國之間的對(duì)抗，小到人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識(shí)和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。 如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，沒有樂觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂觀向上、積極進(jìn)取的求職者，總是能把每一個(gè)面試...

職場(chǎng)調(diào)查顯示那五大跳槽理由是不適合職場(chǎng)面試中提起的，下面就羅列了具體的幾個(gè)方面。 對(duì)上份工作不感興趣或與自己的職業(yè)興趣不符。 這并不是能讓人接受的離職理由。在你投遞簡(jiǎn)歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內(nèi)容和工作職責(zé)等。在對(duì)這份工作感興趣的前提下，你才會(huì)去投遞簡(jiǎn)歷。而HR在看到你的簡(jiǎn)歷后覺得你是符合要求的人，才會(huì)給你面試機(jī)會(huì)。雙方在面試過，談妥薪資后，覺得彼此合適，才會(huì)建立起勞動(dòng)關(guān)系。...