收入和付出不成比例,怎么辦？
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當覺得公司付給你的薪水遠遠及不上自己所所付出的，該怎么明確表達出這個意思呢?企業方的想法：能主動提出薪資要求者，心態積極;覺得自己付出很多，工作態度勢必積極，但你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?
當覺得公司付給你的薪水遠遠及不上自己所所付出的，該怎么明確表達出這個意思呢?
企業方的想法：能主動提出薪資要求者，心態積極;覺得自己付出很多，工作態度勢必積極，但你對公司的貢獻真的做得夠多嗎?你能用數據來證明你所謂的“付出”嗎?
對策1：日常就應注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻事無巨細地記錄在案，整理成書面材料，至少自己要能說出自己做了哪些工作。
對策2：記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，這些任務為公司帶來多少好處。
忌：使用籠統模糊的字眼說明自己的貢獻。
萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時，對自己產生信任，進一步交代任務。這些任務就是你將來的工作目標和發展空間。
