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      畢業生頻遭遇中國式就業歧視 專家吁立法破解困局

        畢業生頻遭遇“中國式”就業歧視   根據人力資源和社會保障部公布的數據,今年全國將有699萬名普通高校畢業生,比去年增加19萬人,是建國以來大學畢業生最多的一年。在“僧多粥少”的局面下,畢業生們難免遭遇各種各樣的“中國式”就業歧視。   張力(化名)是中國政法大學的一名法學博士,今年即將畢業,雖然頭頂著博士的光環,但是他在今年的求職過程中仍然遭遇到了最典型的一種就業歧視——“學歷歧視”。   “在應聘...

      [轉載] · 職場評論 · 2014-02-27 15:12
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      如何度過一場無聊的會議?

        在寫下這句話時,我正被困在一個會議中。我站在玻璃幕墻旁邊,在筆記本上亂寫亂畫。每隔幾分鐘,我會抬起頭來與發言者做一下目光接觸,表示我在認真聽。你不會相信,這段文字的原稿上有很多無聊的配圖,包括我剛剛畫的一只小狗。   公平地說,有時候群體會議是有必要的。在我們的每周例會中,我們集體討論下一期《商業周刊》上要刊登的文章,我非常喜歡這個活動。我會聽到其他記者的意見,以及編輯對他們發言的反應。我還必...

      [轉載] · 職場笑話 · 2014-02-27 15:08
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      辦公室白領的七大時髦職業病

        1、星期一綜合癥   經過周末,待周一重新投入工作時難免出現周身酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不適應現象。腦力勞動者在大腦松弛后,更難以短時緊張起來。很多單位習慣在周一做決定,使人感到更大的壓力。   2、電腦綜合癥   長時間專注屏幕、保持同樣坐姿,會引發頭痛、腰痛、頸肩酸痛、眼睛疲勞、精神萎靡不振等問題。輕者看不清熒光屏上的圖像文字,重者會有想嘔吐的感覺,甚至抽筋、昏厥,危及生命。   3、熬...

      [轉載] · 職場笑話 · 2014-02-27 15:06
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      工人們在外打拼一年 回家卻成了敏感詞匯

        農歷新年就要到了,廣大企事業單位相繼公布了春節放假安排。對于在外打拼的人來說,回家無疑是充滿吸引力的。然而,也有人為回家的事頭疼,不是經濟所困,也不是工作所需,只是因為“回家”這件事“壓力山大”。   近期,在我市一些心理咨詢機構,這一類求助者也多起來了。      夫妻為回哪個家鬧紅臉   陳先生原籍山東,大學畢業后就在寧波開了一家外貿公司,事業很快上了軌道。前兩年,他的小家也安在了寧波。妻...

      [轉載] · 職場人生 · 2014-02-27 15:03
      137
      對號入座:你是職場“月欠族”嗎

        “月光族“,本是形容那些花光每月賺的錢的人,所謂“吃光用光,身體健康”的族群。但如今,又冒出來了升級版的“月欠族”。      對號入座:你是職場“月欠族”嗎   近日,“月欠族”一詞在網絡上走紅,顧名思義指的就是還沒到月底,錢就花光,還需要透支的族群。甚至不乏不只透支了自己的信用額度,還“啃”上了父母的人。而網調顯示,這其中的主力軍是職場新人和80后小夫妻。   “月光族“好歹還能維持收支平衡...

      [轉載] · 職場人生 · 2014-02-27 15:01
      127
      身在職場如何看待“90后閃辭”

        2014年春節過后,很多地方出現了“90后閃辭”,最近媒體也對此紛紛報道,其實有關“90后閃辭”這個現象,早在幾年前就已經出現在職場,只是當時這個現象不是那么嚴峻而已,隨著人才市場的激烈競爭,員工就業理念的變化,這個現象畢竟更加突出,如何預防“90后閃辭”就成為很多企業,以及企業HRM關注的熱點問題。      身在職場如何看待“90后閃辭”   面對“90后閃辭”您覺得是什么原因?或者作為HR該注意些什么...

      [轉載] · 職場評論 · 2014-02-27 15:00
      145
      企業驚呼:弄不清求職者到底要什么

        新春伊始,企業“節后第一難”——招工難再次成為人們關注的熱點。   一方面,新生代農民工的訴求越來越多樣化,高薪、福利、專業對口、公司規模一個都不能少。另一方面,縱使各地企業紛紛使出渾身解數應對:北京企業在招聘會現場散發傳單、武漢企業在火車站設臺搶人、浙江企業忙轉型試用機器人……卻最終沒弄明白“求職者到底要什么”。   針對企業招工難問題,本報記者、實習生近日深入到北京、武漢、重慶、浙江等地招...

      [轉載] · 職場評論 · 2014-02-27 14:58
      134
      怎樣的工作才有挑戰性?

        最近,有媒體聯合多所高校對數百名已工作1-3年的90后大學畢業生進行調查,超過半數的受訪者表示,工作缺乏挑戰性、工作內容過于單調是對工作不滿意的主要原因,很多受訪者還因此而跳槽。      怎樣的工作才有挑戰性?   媒體就此呼吁,用人單位要針對90后大學畢業生群體,改變傳統,給職場新人更好的發展空間。這當然有必要,但更需要警惕的是,有一些大學畢業生以“工作缺乏挑戰性”為由,不愿意做平凡瑣碎的工作,在...

      [轉載] · 應屆生 · 2014-02-27 14:57
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      職場新人投保應趁早 初期投保優先選擇意外險

        近日記者走訪了多家單位,對一些年輕的上班族進行了隨機采訪。受訪者在已有社會保險的基礎上紛紛表示出了對商業保險的高度關注。除了持“你不理財,財不理你”的態度外,他們還對財產、人身有著較強的風險保障意識。那么,年輕人適合投保哪類保險產品呢?      職場新人投保應趁早 初期投保優先選擇意外險   意外險醫療險最受青睞   金融界網站聯合發起了一項對“80后”上班族商業險投保的網絡調查,共有4575人參與...

      [轉載] · 應屆生 · 2014-02-27 14:55
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      海爾:讓每個人都成為自己的CEO

        你要么是破壞性創新,要么你被別人破壞   2013年開春,一場史無前例的大規模電商C2B定制預售拉開了帷幕。2月27日至3月8日,海爾聯手天貓推出了“2013,海爾我的家,定了!”大規模家電預售。期間,海爾在天貓旗艦店在售平臺yushou.tmall.com預售了冰箱等8大類17種商品。   預售活動的尾款時間為3月9日至3月11日,從尾款支付完成開始,邊付尾款廠家邊發貨,從預售到最終發貨,僅僅十余天時間。消費者能獲得比線下類似產品...

      [轉載] · 職業規劃 · 2014-02-27 14:53
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