你在公司有知己?jiǎn)?你會(huì)毫無顧忌地將生活、工作上的苦水全部倒給他嗎?所謂知己難尋，要在職場(chǎng)這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中找到知己那是難上加難。也許今天的知己，明天就可以成為背叛你的人，所以不妨聽聽專家的意見，學(xué)習(xí)做個(gè)有“城府”的人。

前途、人緣全不見

相信職場(chǎng)有真朋友一直是小陳信奉的理念，不管是在什么地方工作，開朗的小陳似乎總能找到一兩個(gè)特別聊得來的同事。“以前覺得這是自己的優(yōu)勢(shì)，不管什么時(shí)候都可以毫無顧忌地找到人傾訴、分享，直到最近老板找我談話，我才發(fā)現(xiàn)自己犯了大忌。”小陳回憶說，臨近年尾大家都在談?wù)摷有降氖虑椋m然當(dāng)初老板招聘的時(shí)候看中我的資歷，已經(jīng)開了高于同級(jí)別同事的薪水，但我還覺得自己有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取一下。沒想到老板主動(dòng)把我叫了進(jìn)去，質(zhì)問我為什么要把薪水透露給別人，以至于引起了公司同事的不滿而紛紛要求加薪。“之前我的薪水其實(shí)只有我和老板知道，后來是因?yàn)橥轮凶詈玫囊粋€(gè)朋友隨便問了我一句，我就說了。沒想到他會(huì)用這個(gè)去要挾老板給他加薪。看來自己在短時(shí)間內(nèi)是不用再去妄想升職加薪了。”在之后的一段時(shí)間里，小陳明顯感覺到周圍同事用帶著嫉妒的眼神看自己，似乎自己拿了他們的錢一樣，而老板的臉也一直拉得很長(zhǎng)。

競(jìng)合關(guān)系難安全

“職場(chǎng)的本質(zhì)關(guān)系是競(jìng)爭(zhēng)和合作，這決定了它不同于生活上的人際關(guān)系，可以那樣隨意、輕松。尤其是在一些規(guī)模不是很大的公司，或者是同一部門的同事之間。”向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)分析說，這種關(guān)系的本質(zhì)讓職場(chǎng)人之間不能走得太遠(yuǎn)，但是也不可能走得太近。太遠(yuǎn)了會(huì)讓你和其他同事之間產(chǎn)生距離，而太近了會(huì)讓自己說話沒有分寸，不知道什么時(shí)候就陷入了困境。而一旦陷入這種困境時(shí)很難自救的，如果你發(fā)火只能讓局面變得更僵，如果你默不作聲，那么將要承受很大的心理壓力。所以要找到職場(chǎng)知己是相當(dāng)難的一個(gè)事情，或者是說一件不安全的事情。

職場(chǎng)達(dá)人Jon對(duì)此也表示同意，“這也是為什么我們常說念書時(shí)候的朋友最單純也最交心，而到了工作狀態(tài)中，對(duì)周圍的朋友很多話就不能說也不敢說，因?yàn)閷?duì)象不合適或者是環(huán)境不合適。在職場(chǎng)中，人都是有競(jìng)爭(zhēng)的，一旦抓住了對(duì)自己有利的把柄，就很難說會(huì)做出什么樣的事情了。”

深城府傳遞正面能量

“在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，要交到知心朋友確實(shí)很難，但不是一定不能實(shí)現(xiàn)。”CCDM(中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師)高級(jí)講師、心理咨詢專家楊麗華分析說，在人際關(guān)系中兩個(gè)人有相互吸引的地方，在辛苦工作的環(huán)境下能夠互相理解，志趣相投，才能成為知己，這就像談戀愛一樣。而如果你的人格很有魅力，你被職場(chǎng)知己所出賣的可能性就會(huì)小很多，因?yàn)槟惚旧韨鬟f給別人的都是正面的能量，別人也沒有什么好去出賣你的。“所以要讓自己的城府變深，知道自己應(yīng)該、可以和別人去談?wù)撌裁丛掝}，而不僅僅是宣泄自己負(fù)面的東西。”

對(duì)于公司知己適合談?wù)摰脑掝}，職場(chǎng)專家也給出了一些范圍，比如最新的流行趨勢(shì)、文化藝術(shù)、成長(zhǎng)過程中的想法、家庭的幸福生活等等，只要是一些正面的話題，都可以拉近職場(chǎng)人之間的關(guān)系。