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      面試被問到崗時(shí)間,是越快越好嗎?

      來源 :智聯(lián)招聘(ID:zhaopin-com)一位網(wǎng)友說在找工作的時(shí)候,對(duì)方公司問他什么時(shí)候可以到崗,他說交接需要一個(gè)月,一個(gè)月后才能到崗,對(duì)方就沒要他。為此,他很困惑,如果下一次面試中被問到崗時(shí)間,該如何回答呢?是越快越好嗎?在面試到下半場(chǎng)時(shí),我們都會(huì)被面試官問到到崗的時(shí)間。這是面試即將成功的信號(hào),但也埋著雷。如果這個(gè)問題回答的好,不一定能100%拿到offer,但是如果回答不好,一定會(huì)100%影響你拿到offer。所以我...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-09-17 17:40
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      取得“財(cái)務(wù)自由”后,人生就真的能圓滿嗎?

      文章來源 | 艾菲的理想作者丨艾菲對(duì)金錢的追逐,給我們的人生裝上了一個(gè)無法停止的輪子,使生活變成了一部永無止歇的永動(dòng)機(jī)。從此,我們便陷入了持續(xù)不斷的騷動(dòng)不安與焦慮擔(dān)憂里。日常生活中,我們所做的最主要的事,就是去推動(dòng)這個(gè)輪子,讓它轉(zhuǎn)得越來越快,從而獲得越來越多的財(cái)富,但與此同時(shí),我們也在不知不覺間讓自己的人生成為了這個(gè)機(jī)器的一部分。于是,在我們靈魂最深處,在我們無止境的忙碌背后,我們的生命力也在一點(diǎn)一滴...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-09-17 17:38
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      做選擇的4個(gè)層級(jí),你在第幾層?

      平時(shí),我被問到的最多的問題是關(guān)于選擇的。從選什么城市、選什么行業(yè)、選什么公司、選什么工作,到是否應(yīng)該結(jié)/離婚,是否應(yīng)該生娃,是否應(yīng)該搬家,是否應(yīng)該跳槽,是否應(yīng)該創(chuàng)業(yè),是否應(yīng)該轉(zhuǎn)行......選擇,很不好做,它讓很多人夜夜難眠、愁腸百轉(zhuǎn)。但同時(shí),它又非常重要,尤其是人生重大選擇,從某種程度上說,它決定了你的人生命運(yùn)。那么,怎樣才能做出一個(gè)好的選擇呢?作者 | 艾菲的理想來源 | 艾菲的理想我把大家做選擇的方式粗略...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-09-16 15:42
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      作為一個(gè)培訓(xùn)師,你知道「如何清晰表達(dá)觀點(diǎn)嗎?」

      很多時(shí)候,我們表達(dá)的目的,不是為了讓自己說的開心,而是讓聽的人清楚。那如何表達(dá),才能讓對(duì)方更容易理解,更快抓住重點(diǎn)。今天我們就來聊聊表達(dá)這件事。作者 | 劉潤來源 | 劉潤— 1 —先看一個(gè)場(chǎng)景。年終了,你要向老板匯報(bào)工作,你非常緊張,連夜準(zhǔn)備了40多張PPT??墒堑诙靺R報(bào),你剛講了2頁,就感覺到老板有點(diǎn)不耐煩了。你講到第5頁的時(shí)候,他打斷你說:不要講PPT了,你還是直接說重點(diǎn)吧。你當(dāng)場(chǎng)就懵了,杵在那里,站也...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-09-16 15:40
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      ?真正的內(nèi)訓(xùn)高手,都得有的提升路徑圖

      作為構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)隊(duì)伍的中流砥柱,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師所受到的關(guān)注從來不少。在9月這個(gè)收獲的季節(jié),我們聚焦內(nèi)訓(xùn)師群體,邀請(qǐng)知名內(nèi)訓(xùn)師分享自身成長之路,以期帶給同儕啟迪。??????“一次偶然的機(jī)會(huì),我登上了講臺(tái)。”——這是很多內(nèi)訓(xùn)師在講述職業(yè)生涯開端時(shí)普遍的說法。成為內(nèi)訓(xùn)師或許出于偶然,堅(jiān)持走下去靠的又是什么?美國知名培訓(xùn)大師伊萊恩·碧柯(Elaine Biech)曾寫道——一名成功的培訓(xùn)師(包括內(nèi)訓(xùn)師)是一個(gè)有影響力...

      [轉(zhuǎn)載] · 培訓(xùn)發(fā)展 · 2022-09-15 16:56
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      辭職后,我只得到一張“與公司存有勞動(dòng)爭議”的離職證明

      編輯:人力君來源:人力資源雜志(ID:chinahrmo)對(duì)離職員工的證明中,是否可以記載員工的負(fù)面信息,對(duì)企業(yè)和員工來說,是不同的兩個(gè)視角。 ——人力君近幾年來,隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)以及法律意識(shí)的增強(qiáng),離職證明中所記載的內(nèi)容越來越受關(guān)注,尤其當(dāng)離職證明中涉及一些負(fù)面信息時(shí),勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位重新開具離職證明的糾紛也日漸增多。員工離職了,離職證明中是否可以記載員工的負(fù)面信息?一方認(rèn)為“法無禁止即可...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-09-15 16:55
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      工作中常見的5種「效應(yīng)」,用好就能受益一生

      “思維的深度,決定一個(gè)人的高度?!比松?,就是一場(chǎng)邂逅問題的修行。不論是走荊棘的小路,還是寬闊的草原,問題就像腳下的路,一直走才會(huì)延伸。而命運(yùn),就藏匿在我們思考問題的方式里。一起體會(huì)這5個(gè)生活中,不可缺少的思維方式,學(xué)會(huì)像聰明人一樣思考。來源丨干貨幫(ID:ganhuobang)01鳥籠效應(yīng)心理學(xué)家詹姆斯和物理學(xué)家卡爾森是一對(duì)好朋友。有一天,詹姆斯對(duì)卡爾森說,“我會(huì)讓你不久就養(yǎng)上一只鳥。”卡爾森聽了,當(dāng)時(shí)不以為意...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2022-09-14 10:57
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      一個(gè)人是否有潛力,就看這一個(gè)「細(xì)節(jié)」

      荀子言:“不積跬步,無以至千里,不積小流,難以成江河。”千里之行始于足下,江河入海源于溪流。這世間沒有一蹴而就的成功,凡是有所成就的人,都是從生活的點(diǎn)滴小事做起,只有把小事做好、細(xì)節(jié)做好,才能做成大事。正如俗話所說:羅馬不是一天建成的。細(xì)節(jié)的力量,可以成就一個(gè)人,也可以打敗一個(gè)人。 1 機(jī)會(huì)就藏在平凡小事中機(jī)遇對(duì)任何人都是公平的,然而大部分人沒能及時(shí)地抓住它,是由于機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候都戴著一層面紗,很難被...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-09-14 10:56
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      停止內(nèi)耗后,我的人生就像開了掛

      前段時(shí)間,“二舅”的故事在網(wǎng)上刷屏,很多人直呼治愈了自己的精神內(nèi)耗。二舅人生里遭遇的苦難,隨便拎出來一件都能壓垮現(xiàn)代的人,但是二舅卻在貧瘠的人生里開出了最美的花朵,令人贊嘆、敬仰。而現(xiàn)代的人,明明生活已經(jīng)比任何時(shí)代都豐富,但是精神疾病卻比任何時(shí)候都普遍。其實(shí),糾結(jié)和坦然完全就在一念之間,關(guān)鍵在于心態(tài)的轉(zhuǎn)變。當(dāng)心態(tài)變了,一切都順了。作者 | 十點(diǎn)蘇善書來源 | 十點(diǎn)讀書有人說,很懷念那個(gè)分房、分配工作的年...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2022-09-13 16:19
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      2022版: 工傷認(rèn)定流程+賠償標(biāo)準(zhǔn)(含1-10級(jí)、工亡)

      一、需在什么期限內(nèi)提出申請(qǐng)(一)用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。特別注意:依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定,如果單位沒有這30日內(nèi)提...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動(dòng)法規(guī) · 2022-09-13 16:17
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