面試，并不是很好玩的事，如果你想要求職成功，你就要設(shè)法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內(nèi)或更短的時間。如果事情的進(jìn)展并不順利，在你知道這點(diǎn)之前，你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。 　　但是也有方法轉(zhuǎn)變一個艱苦的面試——如果你反應(yīng)夠快。“一個候選人真正的考驗(yàn)，不是他們能否把事情做得完美，更多的是，當(dāng)事情沒有按計(jì)劃走的時候他們的反應(yīng)，” 　　下面是面試期間...

　　為什么現(xiàn)在的高校大學(xué)生會踏上求職難這條道路呢?原因主要有三個： 　　海量投遞簡歷 　　工作難找，很多求職者為了提高求職成功率，在求職過程中海量投遞簡歷!在人才市場我們只要仔細(xì)觀察就不難發(fā)現(xiàn)，很多求職者抱著一摞建立挨著發(fā)，根本就不看這單位關(guān)于招聘職位的介紹，常常是放下簡歷就走!在網(wǎng)上投遞簡歷就更簡單了，直接全部選中，批量投遞，完全不去選擇!最后碰到什么就是什么了!與這些人攀談也不難發(fā)現(xiàn)，他們對于自己想...

　　我是一個喜歡文學(xué)的女孩，高考之前，為自己規(guī)劃的道路一直都是寫作，當(dāng)個作家，然后，做編輯，欣賞眾多的作品……想象著在每一個夏日的午后，柔和的陽光下，伴著一杯霧氣氤氳的清茶，手捧一本自己的書，靜享夏日時光，就那樣，靜靜地，生活……(很小女生的想法，不過每個人都有自己所追求的，這就是曾經(jīng)的我。) 　　高考的殘酷打碎了我簡單的夢，自己沒有被一直向往的漢語言文學(xué)專業(yè)錄取，而是走進(jìn)了一個以前自己從來沒接觸過...

　　求職，絕對不能放過任何一個機(jī)會，為什么呢?只有把握住機(jī)會才能找到一份好的工作，通常人們都會說，機(jī)會通常是留給有準(zhǔn)備的人的。同樣進(jìn)入人才市場尋求工作時既要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，也要擦亮自己的眼睛，抓住每一次機(jī)會。 　　站在人才市場外，熙熙攘攘、人頭攢動的人海里，他，四顧茫茫，不知如何是好。從家鄉(xiāng)偏僻小城的，那所大專院校畢業(yè)后，他就孤身，來到了這座繁華大都市。在人才市場里，推搡擠拼了一個月，此刻，他的口袋...

　　在談到如何快速樹立企業(yè)文化，如何有效調(diào)動內(nèi)部積極性和增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力時都離不開的一種手段-員工激勵，而作為越來越多的企業(yè)采用的一種模式，卻在不斷的降低它的效用，甚至?xí)谀承r段表現(xiàn)出一定的負(fù)效用。所以徐州人才網(wǎng)提醒各位在對員工進(jìn)行激勵的時候一定要遵守以下準(zhǔn)則。 　　核心”永遠(yuǎn)是企業(yè)自身 　　企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)對內(nèi)部員工的最有效的教育模式，要想達(dá)到激勵和調(diào)動員工工作積極性的目的，首先就要做到...

　　抱怨是心理情緒發(fā)泄的形態(tài)體現(xiàn)，起因總是在人們感受到自己遭遇了不公正的對待，抱怨可以幫助舒緩心中的不滿。徐州招聘專家建議各位HR大可不必對員工的抱怨情緒抒發(fā)而產(chǎn)生恐慌，只要認(rèn)真對待它，其實(shí)抱怨并不可怕，可怕的是HR沒有感受到這種抱怨，或者對抱怨的反應(yīng)遲緩，從而使抱怨的情緒蔓延下去，最終導(dǎo)致矛盾的激化。 　　抱怨的起因：待遇問題、工作環(huán)境、人際關(guān)系 　　好的待遇是優(yōu)質(zhì)生活的保證，所以待遇肯定是員工...

　　一、沒有police，賊還有飯吃嗎 　　有一次，一個老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了pol.ice，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。 　　良久，驚魂稍定，徒弟說:“師父啊師父，要是這個世界上沒有police，該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有police，我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了police，是不是大...

　　畢業(yè)生頻遭遇“中國式”就業(yè)歧視 　　根據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，今年全國將有699萬名普通高校畢業(yè)生，比去年增加19萬人，是建國以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。在“僧多粥少”的局面下，畢業(yè)生們難免遭遇各種各樣的“中國式”就業(yè)歧視。 　　張力(化名)是中國政法大學(xué)的一名法學(xué)博士，今年即將畢業(yè)，雖然頭頂著博士的光環(huán)，但是他在今年的求職過程中仍然遭遇到了最典型的一種就業(yè)歧視——“學(xué)歷歧視”。 　　“在應(yīng)聘...

　　在寫下這句話時，我正被困在一個會議中。我站在玻璃幕墻旁邊，在筆記本上亂寫亂畫。每隔幾分鐘，我會抬起頭來與發(fā)言者做一下目光接觸，表示我在認(rèn)真聽。你不會相信，這段文字的原稿上有很多無聊的配圖，包括我剛剛畫的一只小狗。 　　公平地說，有時候群體會議是有必要的。在我們的每周例會中，我們集體討論下一期《商業(yè)周刊》上要刊登的文章，我非常喜歡這個活動。我會聽到其他記者的意見，以及編輯對他們發(fā)言的反應(yīng)。我還必...

　　1、星期一綜合癥 　　經(jīng)過周末，待周一重新投入工作時難免出現(xiàn)周身酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不適應(yīng)現(xiàn)象。腦力勞動者在大腦松弛后，更難以短時緊張起來。很多單位習(xí)慣在周一做決定，使人感到更大的壓力。 　　2、電腦綜合癥 　　長時間專注屏幕、保持同樣坐姿，會引發(fā)頭痛、腰痛、頸肩酸痛、眼睛疲勞、精神萎靡不振等問題。輕者看不清熒光屏上的圖像文字，重者會有想嘔吐的感覺，甚至抽筋、昏厥，危及生命。 　　3、熬...