進入職場，全新的環境會成為一個 放大器，把你心理的、行為模式方面的小問題數倍放大，于是一個個在校園里不曾遇到的難題紛紛出現了…… 　　話題嘉賓 ：

職場新人 ：

王甜

供職于一家全球500 強的美國大型機械制造公司

在畢業一年的同齡人中，她的待遇和前景都讓人羨慕，她自己也大體上感到滿足。但作為新人，時常有一些尷尬讓她無法回避，這成了她的困擾。

殷朝

信貸行業項目經理助理

有自己的職業規劃，自我評價是“情況比較特殊的新人”，遇到問題愿意并能夠積極地去解決。

劉英

某本土知名公關公司助理客戶主任

家庭條件優越，德國海德堡大學傳播學碩士學位加身的她，在職場上也足夠順風順水，在她看來，新人得有新人樣，眼里得有活。

Angelsigh

中日合資軟件公司翻譯

性格開朗，有積極的心態，在她看來，作為職場新人，要有拼命的覺悟，那么吃虧自然就不是問題了。

職場專家

周萬亮

睿仕管理顧問公司顧問，兼任北京人力資源經理協會副秘書長。

曾在多家500 強外企擔當過培訓以及人力資源管理工作，早期為北京大學教師。

心理專家

張梅春

曾任凱萊集團人力資源總監，后因對心理學的興趣，自學精神分析，并成立了春曉心理工作室，任首席心理咨詢師。

幾乎每一個職場的成功者都熱衷于回憶工作之初的那些苦逼日子 ：住地下室 ; 被同事欺負 ;忍辱負重地默默工作……一 個新人，好在有舍得一身剮的勇氣，也總安慰自己這些都是日后成功的點綴。

在電影《武俠》中，甄子丹曾說：“一個人犯錯，眾生犯錯，天地同謀。”其實一切都是因緣，都有因果關系。為了省錢，租一間離公司兩小時通勤車程的房子，與日后的晉升果然沒有半點關系嗎?

其實，每個人的性格特點、人際關系模式、情感表達方式都在持續發展和變化，大學 4 年，是最好的鍛煉機會。一旦步入職場，環境和人際關系都將在短時間內變得復雜。新環境會成為一個放大器，把問題數倍放大。

Q第一問 ：租房地點和晉升有沒有關系?

對于北上廣這樣的城市，公司總是集中于各種商業中心。而那附近的房租足以讓一個普通職場新人月收入不見大半。再加上剛離開學校的孩子普遍有“戀校”情結，于是，職場新人租房更傾向于房租較為便宜的郊區或者母校附近，然后每天奔波在上下班的路上……那么，到底值不值得花貴一點的房租，讓自己贏得更多的時間，享受更多生活便利——增加的房租投入，算不算對自己職業發展的潛在投資?

Angelsigh ：記得一個節目采訪范冰冰，她說初上北京時，薪水一大半用于租房，而能花的人往往是更能賺的人。作為萬年賴床人的我，房子租得離公司很近，加之日本人工作起來不要命的特性，離公司近更利于對臨時緊急工作的響應。如果說因為害怕被加班而租房很遠的同志，我只能說作為社會新人，你還沒有做好先拼命的覺悟……其實，可以選擇和同事合租來減輕經濟負擔，并且還有一個附加好處：多一個人，對工作就多了一份商量和參考。

劉英：租房子就一定要住在單位附近!花多少錢都值得!這一點我深有體會。剛到北京的時候，與同學合租，住在了離同學單位較近的地方，我上班連坐地鐵帶走路需要一小時左右。雖然對于北京很多上班族來說，每天往返兩小時很正常， 但對于一個經常忙得焦頭爛額、加班不斷、還想利用業余時間充充電的職場新人來說，這段距離就有點遠了。去年 6 月，我 搬到了現在的房子里，與公司就隔兩條馬路，步行15 分鐘就回家了。剛搬進去不久，正趕上北京連降暴雨，交通幾乎癱瘓，不僅環路上堵得一塌糊涂，連很多地鐵站都因為漏雨暫時關閉。那時我心中暗自慶幸：幸好搬到了這邊，否則半夜都不知道能不能到家。住得離公司近，不僅早上不用早起，還省了擠地鐵、公交的精力體力，回到家里還有精神看看書、做做家務。我的同事大都也選擇住在公司附近，我想跟我的考慮差不多。住在離公司近的地方肯定對職業長遠發展有幫助。

專家解讀

周萬亮 ：租房選擇問題，最困難是最開始的這段時間，多少會有經濟上的后顧之憂。因此選擇的關鍵在于平衡經濟壓力和心理的承受力。對有的新人來說，盡管經濟并不寬裕，但他覺得付出更高的房租住在公司附近，能夠有時間用于自我更新、學習和交流，豐富自己的業余生活，并且對未來展望很樂觀，在心理上能夠承受高房租。但對于一些經濟上后顧之憂很重的新人來說，如果付出這些經濟成本，可能會因為顧慮太多，甚至影響工作狀態。那么還是現實一點，選擇經濟壓力小一點的房子，現在北京的地鐵很方便，付出一些時間成本，換取經濟上的空間。