人際交往中有許多事情需要我們注意，尤其是在交談的時候，人常說多說多錯，確實(shí)有其道理性。因?yàn)槿艘坏╅]不上嘴巴拼命說的話，往往他就很少動用大腦思考那些語句說出之后會對自己對別人造成多大的影響。有一些事情，即使法律沒有禁止你，請你也不要到處去說，尤其是在職場上。

職場上一定要閉口不提的話

1、健康狀況

法律禁止醫(yī)院與人資部門泄漏你的健康資訊。當(dāng)他人發(fā)現(xiàn)你有，或曾有過，健康問題，他們會傾向改變態(tài)度——待你有如病童或?qū)⒛闫脸钊Α?/p>

2、機(jī)密資訊

嗨，你知道誰被炒魷魚嗎?就是你——因?yàn)槟銢]辦法保密。以下3件事也要小心：

履歷表是否需要新的首字母縮寫。

即使憎恨同事也不能說出口。

找工作的網(wǎng)路訣竅絕不能示人。

3、離職想法

當(dāng)找尋新工作時，絕不能讓同事知道。大嘴巴或惡意都可能將消息傳入老板耳中。

可能結(jié)果：當(dāng)真的離職前，你已經(jīng)被炒，或是無聲無息地被排斥。朗恩就曾有過類似經(jīng)驗(yàn)，他向同事提及他與妻子正考慮是否其中一人需要離職;其實(shí)他只是想想，尚未打算遞上離職單。

“48小時內(nèi)，我從辦公室玻璃窗注意到每個會議都沒有邀請我。每個人都在場，就除了我。”他說道。“每每談到關(guān)鍵議題就打住，排斥更是顯而易見。”

當(dāng)他終于離職時，大家都很震驚。他明白表示受到的傷害，但大家堅(jiān)持他們并無意識到自己的作為。“決不要透露你的離意，否則下意識，大家會表現(xiàn)的好像你已經(jīng)離開。”

4、發(fā)泄情緒的網(wǎng)站

假如你有使用社交網(wǎng)站或部落格表達(dá)你對私人生活或工作不滿情緒的習(xí)慣，決不要讓同事知道連結(jié)。你將必須清除留過的不雅網(wǎng)絡(luò)言論，以及從今開始停止這么做。

5、心事

電視肥皂劇很有趣沒錯，但如果在現(xiàn)實(shí)生活中上演就沒那么好玩。假如你因分手而淚眼婆娑，然后下星期又因新戀情而手舞足蹈，將會打壞你的名聲。別人對你的愛情生活沒那么感興趣，而且也會導(dǎo)致他人無法分割你的感情和專業(yè)生活。

6、政治議題

你已體認(rèn)過與家人吃飯時所聊的政治議題如何失去控制，你還要讓這種戲碼在工作崗位上演嗎?謹(jǐn)記你的家人有義務(wù)無條件愛你，但同事可沒有。

7、薪資

金錢在我們文化中是一個相當(dāng)奇特的話題。我們渴望打聽到別人賺多少錢，本身卻沒泄漏的打算。薪資與身價有關(guān)，當(dāng)你的薪資被公開，大家就會開始臆測你的身價到底被高估還是低估，以及為什么你有資格領(lǐng)的比相同能力的人多。

“壞老板、瘋狂同事、和其他辦公室白癡”此書的作者維琪奧利福也告誡，此舉會導(dǎo)致績效被低估。“每當(dāng)你的老板打算給你獎金，你不會想要同事到處哭訴你并‘不需要這筆錢’。”避免流言的最好方法就是絕口不提。

8、宗教議題：如同“政治議題”。

9、所享特權(quán)

正如薪資，別讓別人知道你對上流人士令人又羨又忌的吸引力。雖然有幸認(rèn)識有權(quán)勢的公司老板和社交花蝴蝶，夸耀他們給的好處只會有損形象。

“不要以此惹怒同事。”奧利福警告。“人們的獎賞應(yīng)奠基于實(shí)力。”炫耀你如何進(jìn)入長春藤名校或是目前職位將會使你的能力受到質(zhì)疑。

10、療程

決不要提起你任何的療程。小心眼的同事會以此散發(fā)謠言或背地里說壞話，別讓自己處于那種危機(jī)。

11、私人生活

當(dāng)瑪西擔(dān)任職業(yè)介紹所的招募人員時，她碰到一名永生難忘的求職者。這位女士一進(jìn)門就開始解釋因?yàn)樗龥]車而她男友和小孩又正在外面等她，所以面試必須速戰(zhàn)速決。接著又說，她兒子的父親其實(shí)另有其人。“她還說她男友并不快樂，因?yàn)樗?歲大的兒子每晚都跟他們一起睡，而且他們只交往幾個禮拜而已。”瑪西回憶道。想當(dāng)然爾，介紹所為找到一個可以安頓她的職位而大費(fèi)苦心，因?yàn)樗且晃徊欢绾尾仄鹚饺讼敕ǖ母唢L(fēng)險雇員。

12、流言蜚語

你想要保密重要資訊的原因之一，就是避開傷人的流言蜚語。當(dāng)然也不要主動散播對職涯無益的謠言或秘密。

13、不雅言論

《辦公室》中有一集，主角麥克史考特因不斷重復(fù)充滿種族歧視的言論與臟話而惹禍上身。劇中演員因尖銳、大膽和冒犯性的話語而付出代價，但你卻會因此被炒。