農(nóng)歷新年就要到了，廣大企事業(yè)單位相繼公布了春節(jié)放假安排。對于在外打拼的人來說，回家無疑是充滿吸引力的。然而，也有人為回家的事頭疼，不是經(jīng)濟所困，也不是工作所需，只是因為“回家”這件事“壓力山大”。 　　近期，在我市一些心理咨詢機構(gòu)，這一類求助者也多起來了。 　　 　　夫妻為回哪個家鬧紅臉 　　陳先生原籍山東，大學畢業(yè)后就在寧波開了一家外貿(mào)公司，事業(yè)很快上了軌道。前兩年，他的小家也安在了寧波。妻...

　　“月光族“，本是形容那些花光每月賺的錢的人，所謂“吃光用光，身體健康”的族群。但如今，又冒出來了升級版的“月欠族”。 　　 　　對號入座：你是職場“月欠族”嗎 　　近日，“月欠族”一詞在網(wǎng)絡(luò)上走紅，顧名思義指的就是還沒到月底，錢就花光，還需要透支的族群。甚至不乏不只透支了自己的信用額度，還“啃”上了父母的人。而網(wǎng)調(diào)顯示，這其中的主力軍是職場新人和80后小夫妻。 　　“月光族“好歹還能維持收支平衡...

　　2014年春節(jié)過后，很多地方出現(xiàn)了“90后閃辭”，最近媒體也對此紛紛報道，其實有關(guān)“90后閃辭”這個現(xiàn)象，早在幾年前就已經(jīng)出現(xiàn)在職場，只是當時這個現(xiàn)象不是那么嚴峻而已，隨著人才市場的激烈競爭，員工就業(yè)理念的變化，這個現(xiàn)象畢竟更加突出，如何預防“90后閃辭”就成為很多企業(yè)，以及企業(yè)HRM關(guān)注的熱點問題。 　　 　　身在職場如何看待“90后閃辭” 　　面對“90后閃辭”您覺得是什么原因?或者作為HR該注意些什么...

　　新春伊始，企業(yè)“節(jié)后第一難”——招工難再次成為人們關(guān)注的熱點。 　　一方面，新生代農(nóng)民工的訴求越來越多樣化，高薪、福利、專業(yè)對口、公司規(guī)模一個都不能少。另一方面，縱使各地企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)應(yīng)對：北京企業(yè)在招聘會現(xiàn)場散發(fā)傳單、武漢企業(yè)在火車站設(shè)臺搶人、浙江企業(yè)忙轉(zhuǎn)型試用機器人……卻最終沒弄明白“求職者到底要什么”。 　　針對企業(yè)招工難問題，本報記者、實習生近日深入到北京、武漢、重慶、浙江等地招...

　　最近，有媒體聯(lián)合多所高校對數(shù)百名已工作1-3年的90后大學畢業(yè)生進行調(diào)查，超過半數(shù)的受訪者表示，工作缺乏挑戰(zhàn)性、工作內(nèi)容過于單調(diào)是對工作不滿意的主要原因，很多受訪者還因此而跳槽。 　　 　　怎樣的工作才有挑戰(zhàn)性? 　　媒體就此呼吁，用人單位要針對90后大學畢業(yè)生群體，改變傳統(tǒng)，給職場新人更好的發(fā)展空間。這當然有必要，但更需要警惕的是，有一些大學畢業(yè)生以“工作缺乏挑戰(zhàn)性”為由，不愿意做平凡瑣碎的工作，在...

　　近日記者走訪了多家單位，對一些年輕的上班族進行了隨機采訪。受訪者在已有社會保險的基礎(chǔ)上紛紛表示出了對商業(yè)保險的高度關(guān)注。除了持“你不理財，財不理你”的態(tài)度外，他們還對財產(chǎn)、人身有著較強的風險保障意識。那么，年輕人適合投保哪類保險產(chǎn)品呢? 　　 　　職場新人投保應(yīng)趁早 初期投保優(yōu)先選擇意外險 　　意外險醫(yī)療險最受青睞 　　金融界網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)起了一項對“80后”上班族商業(yè)險投保的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，共有4575人參與...

　　你要么是破壞性創(chuàng)新，要么你被別人破壞 　　2013年開春，一場史無前例的大規(guī)模電商C2B定制預售拉開了帷幕。2月27日至3月8日，海爾聯(lián)手天貓推出了“2013，海爾我的家，定了!”大規(guī)模家電預售。期間，海爾在天貓旗艦店在售平臺yushou.tmall.com預售了冰箱等8大類17種商品。 　　預售活動的尾款時間為3月9日至3月11日，從尾款支付完成開始，邊付尾款廠家邊發(fā)貨，從預售到最終發(fā)貨，僅僅十余天時間。消費者能獲得比線下類似產(chǎn)品...

　　這個案例引得好，說實在的，我們HR天天在幫別人做職業(yè)生涯規(guī)劃，不少人卻忘了給自己做規(guī)劃。自己將來要干什么;未來兩三年或五年、十年甚至更長時間，自己的事業(yè)和人生成就要達到什么程度，如何去分步驟實現(xiàn)等等都沒有太多的思考。 　　做HR這么久，我曾經(jīng)碰到過很多稀里糊涂進入HR行業(yè)的人，他們僅僅是為生存、為工資而在謀一份職業(yè)和生計，混沌而過，工作平庸，最終覺得HR沒前途，沒發(fā)展而黯然離去、回老家或轉(zhuǎn)行干別...

　　“人活著，錢沒了”，并不是一句玩笑話。老有所養(yǎng)，中國人千百年來的美好愿望，如今格外現(xiàn)實地擺在中國人面前。 　　截至2012年底，中國60周歲以上的老年人口已達1.94億，2020年將達到2.43億，2025年將突破3億。民政部部長李立國去年表示，我國人口老齡化發(fā)展十分迅速，態(tài)勢十分嚴峻。 　　更為嚴峻的是中國“未富先老”的態(tài)勢——經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)大多數(shù)國家在進入老齡社會時，人均GDP約為1萬美元，而中國僅...

　　記者24日獲悉，中國財稅法學研究會等在京主辦的“第二屆卓亞法治論壇”上，中國社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院院長高培勇提出，我國稅負的90%甚至更多都壓在企業(yè)身上，他建議通過稅制改革增加居民個人繳納稅收的比重。 　　 　　社科院專家稱企業(yè)稅負過高 應(yīng)提高個人繳稅比重 　　高培勇表示，宏觀稅負水平在任何國家都是在企業(yè)和居民之間做分攤的，依據(jù)相關(guān)部門的數(shù)據(jù)，我國企業(yè)承擔的稅負在所有宏觀稅負中的份額約是90%.他認為，不...