女性薪資縮水低于男性 福利卻遭削減
時間：
2012-06-05 09:36
分類：
戰略規劃
來源：
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都說“婦女能頂半邊天”，金融危機對職場女性的影響絲毫不亞于男性。隨著“3•8婦女節”的臨近，前程無憂對當下女性薪資福利狀況做了調查。在危機下，女性的薪資較男性相比差距是怎樣的?以往企業針對女員工的特殊福利，在金融危機下來臨后還能享受的到嗎?
女性薪資更抗跌
前程無憂近日進行了 “2009年薪酬福利變化”的調查，當被問及“2009年，你的薪資縮水了嗎?”，參與調查的2065人中，有 40%的男性的薪資在不同程度上出現了縮水，而這一比例對于女性來說只有35%。(圖1)
造成危機下，男性薪資變化比女性大的原因之一是男性薪資的抗跌性不如女性。眾所周知，在相同能力相同工作下，男性的薪資普遍高于女性。對企業來說，同樣的職位，支付給男性的薪資比女性要高些。在危機下，企業減薪，就是盡可能削減虛高的薪資，那么最先砍掉的往往是男性高出女性的那部分薪資。
