隨著裁員勢頭愈發強勁，職場的冬天還在繼續。對于女性來說，情況也并不容樂觀。英國研究表明，整體而言，當前經濟衰退對職場女性的沖擊較以往衰退更為嚴重。2008年年初以來女性裁員率上升了2.3個百分點，男性裁員率則僅上升了1.2個百分點。馬云說，我們要做冬天里該做的事情。職場女性莫不如乘此機會，認真審視你的職場，哪些壞習慣是你應該及時改掉的，或許以往公司對你的習慣還能容忍，但現在是非常時期，所有不入老板法眼的習慣都會成為打擊的對象。無論是就眼前來看，還時放眼于未來職場，相信無憂專家給你的小提示，會幫助女性在職場上變得更職業、更受歡迎。態度不正確就會導致行為與結果都逆向發展，所以請職場女性們對號入座，這些習慣必須改掉，為了樹立在同事們心中的良好形象，也為了自己的職場前途，堅決不做極品女同事。

高調女：低調，低調，再低調

危險指數：★★★★☆

“唉，你聽說了沒?Linda被老板裁掉了。”

“什么?!她被裁了?活該!”

無意間聽到的這段對話讓我十分感慨。

Linda，不但人長得漂亮，同時還很能干，唯一的缺點就是個性太過張揚，不得人心。不但上班經常遲到早退，有時工作不順心了，甚至還很不給老板面子的進行當面頂撞。金融危機襲來之前，老板對她的這種囂張態度總是睜一只眼，閉一只眼，畢竟她總是能幫自己搞定很多疑難問題，怎么說也是個得力助手，沒想到Linda更是因此有恃無恐。一場金融危機，老板剛動了縮減薪資的念頭，Linda就又開始跋扈了，甚至還到處嚷嚷“老板給誰減薪都不敢給自己減薪，如果真敢減她薪，她立刻跳槽，而且還是帶團隊的，反正她的身后還有很多正等著她去靠的公司。”這一次，態度張狂得就連老板也忍不住了，大筆一揮就把Linda列上了裁員名單的首位。

無憂職場專家點評：女性，是一個讓人難以捉摸的群體。特別是這位女性還頂著巾幗強人中的美女的光環時，自視甚高的情緒就更高了，什么人都不會放在眼里，總覺得這個世界覺得她就不行，別人就該圍著她轉似的。其實現在有這種“以自我為中心”想法的人又豈是少數，只是在他人包容了自己的這種幾近無理取鬧的霸道時，女性往往就會認為這是自己的特例，從而越發的肆無忌憚。可是，沒有沒認真的想過，老板為何會如此大肚的包容你的這種囂張呢?況且，老板始終是老板，不管你跟他的關系再怎么的親近，到關鍵時刻他還是會六親不認的“滅”了你，因為你侵犯到了他的存在與威信。所以，做人還是低調點好。不要認為低調就是讓自己處于一種被動的“好欺負”境地，那只能說明你低調的沒有水準，沒聽過么?這年頭要低調做人，高調做事!