眼看著一年又快要過去了，同事們都風(fēng)風(fēng)火火地忙著歲前的沖刺，還有人在私下討論著年底的分紅。可這一切對(duì)Judy來說，卻好像渾然沒有關(guān)系，工作上也沒有激情。因?yàn)槭切逻M(jìn)員工，試用期還沒過，年底分紅拿不到倒也罷了，可關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)自己又一次的跳槽還是陷入了看不到前途的無底深淵當(dāng)中。

最近，赫敦還接待了很多像Judy一樣存在職業(yè)困惑的職場(chǎng)人士，他們都在盤算著自己新的一年職業(yè)發(fā)展，不少人都在考慮跳槽問題。他們中的很多都已經(jīng)擁有過跳槽經(jīng)歷，卻不甚成功，他們也思索失敗的原因，卻還是充滿困惑。職業(yè)顧問就此指出，跳槽是職場(chǎng)司空見慣的事情，但跳槽之前請(qǐng)先準(zhǔn)備好你的通行證，別盲目走進(jìn)黑胡同。

赫敦職業(yè)案例：

Judy的background還是不錯(cuò)的，高中、本科、研究生，一路上都順順利利地過來了，在學(xué)校，在家里她都是大家的驕傲。研究生還沒畢業(yè)，就早早地和一家規(guī)模不小的外企簽好了合同，在人力資源部做培訓(xùn)專員。工作兩年來，成績(jī)斐然，得到了公司伙伴的一致認(rèn)可，也受到了老板的賞識(shí)。按理，如果一直這么下去，也就不會(huì)起波瀾了。可偏偏Judy是個(gè)不安分的人，因?yàn)樵?jīng)多次在市場(chǎng)策劃方面蹦出靈感火花，讓市場(chǎng)部的同事都拍案叫絕，所以使她下了向市場(chǎng)策劃方面發(fā)展的決心。無奈公司內(nèi)部沒有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，只得目光放在外界。

恰巧，過不多久，一家合資廣告公司找上了她，一拍即合，薪水也開得不錯(cuò)，唯一一點(diǎn)是必須從客戶做起。斟酌一番，Judy不顧原公司的挽留，毅然選擇離開。

可是做客戶畢竟不同于內(nèi)部培訓(xùn)，離市場(chǎng)也有一定差距，苦苦撐了一年，又有到一家民營(yíng)企業(yè)做市場(chǎng)策劃的機(jī)會(huì)，Judy便決定撤退了。到了民企才發(fā)現(xiàn)這里弊病不少，裙帶關(guān)系嚴(yán)重、老總握權(quán)不放、永遠(yuǎn)都沒有人遵守的規(guī)章制度，再加上她對(duì)這一領(lǐng)域的操作不熟。使得老總漸漸對(duì)她冷眼相看，甚至不時(shí)地冷嘲熱諷，令她苦不堪言，度日如年。

正在Judy彷徨的時(shí)候，她了解到職業(yè)顧問這一概念，抱著嘗試一下的心情，經(jīng)過對(duì)滬上的職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)比較了一番，她撥通了赫敦職業(yè)顧問的電話…

赫敦職業(yè)分析：

職業(yè)顧問在和Judy進(jìn)行了一番互動(dòng)和測(cè)評(píng)后，做了以下的診斷： Judy是一個(gè)性格外向、感性，屬于創(chuàng)意型的人，她的特點(diǎn)在于善于與人交流和溝通，以她的個(gè)性來講，傾向于外向型的工作。這在她在做培訓(xùn)專員時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)就可以看出來。而她的職業(yè)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在學(xué)歷背景、公司背景，這些都是她的籌碼，并且在大公司浸淫下訓(xùn)練出來的專業(yè)度、處事應(yīng)變能力等都使她可以在一個(gè)比較高的起點(diǎn)上參與市場(chǎng)角逐。

但是沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)斷層，不了解職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，這些都是存在于Judy身上的劣勢(shì)。盡管個(gè)人資質(zhì)不錯(cuò)，但是，從第一家公司跳到第二家公司，就是舍長(zhǎng)取短。更何況，雖然同是市場(chǎng)，但客戶主管不同于市場(chǎng)策劃，它講究的是銷售能力而不是創(chuàng)意能力，認(rèn)為做市場(chǎng)都是共通的，銷售向上發(fā)展就是策劃，是一種不正確的想法。那么，再次跳槽也就成為必然。而第三份工作，又是出現(xiàn)了職業(yè)斷層，市場(chǎng)策劃對(duì)于Judy來說其實(shí)是一個(gè)陌生的概念，而公司里又沒有人是這方面的專家，再加上關(guān)系的復(fù)雜和混亂，使得Judy成了一個(gè)做雜事的小丫頭也就不足為奇了。

在經(jīng)過了以上的綜合分析后，職業(yè)顧問為Judy進(jìn)行了初步的規(guī)劃，以她的潛質(zhì)、意愿、職業(yè)背景以及市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r來說，是有向市場(chǎng)策劃相關(guān)方向發(fā)展的可能性。但是因?yàn)閷?duì)這一領(lǐng)域本身的不熟悉，所以盡快補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，是首要任務(wù)。：

第一，利用現(xiàn)在到明年年初的這段時(shí)間，趕在新年初的招聘高峰前，在家補(bǔ)充關(guān)于營(yíng)銷策劃、媒介計(jì)劃等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并且嘗試針對(duì)公司目前的狀況從一些簡(jiǎn)單的策劃方案做起，可以涉及公關(guān)活動(dòng)、營(yíng)銷策略等方面。并且建議參加赫敦舉辦的簡(jiǎn)歷包裝、面試技巧等方面的培訓(xùn)，盡可能多的做好準(zhǔn)備。

第二，因?yàn)檫€有一個(gè)多月試用期，不妨一邊在公司里繼續(xù)學(xué)習(xí)需要的知識(shí)，增長(zhǎng)能力，一邊尋找規(guī)范的企業(yè)市場(chǎng)部門相關(guān)的工作崗位進(jìn)行投遞，薪水可以不必要求很高，但一定要能學(xué)到東西。

第三，在確立了職業(yè)方向后，經(jīng)過2～3年的歷練，再謀求向高層發(fā)展。

聽了職業(yè)顧問的分析和建議，拿到了詳細(xì)的咨詢報(bào)告的Judy，終于離開了赫敦職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)的時(shí)候終于舒展了她一直緊鎖的眉頭，她現(xiàn)在對(duì)自己的職業(yè)未來有了明晰的認(rèn)識(shí)。

赫敦職業(yè)啟示錄：

對(duì)此，赫敦(上海)管理顧問公司總經(jīng)理，資深職業(yè)顧問曾黎女士指出：隨著年關(guān)前后跳槽高峰期的到來，讓不少職場(chǎng)人士心動(dòng)不已。但跳槽的高回報(bào)是伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)并存的，往往不做準(zhǔn)備的隨意跳槽，其結(jié)果就是下一年職場(chǎng)不順的開始。你是否應(yīng)該跳槽，你應(yīng)該怎樣跳槽，你的職業(yè)優(yōu)劣勢(shì)在哪里，市場(chǎng)薪情究竟如何都是你必需仔細(xì)考慮到的。上面Judy的例子就是最好的證明，幸好她及早就自己的狀況求助于職業(yè)顧問，得到了正確的指導(dǎo)，現(xiàn)在她已經(jīng)在新的天地里開始了自己的打拼。所以與其在家閉門苦思，不如尋找職業(yè)顧問為你答疑解惑!