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      跳槽:找準(zhǔn)三大要點(diǎn)再做決定

      時(shí)間: 2012-06-18 10:30 分類: 勞動(dòng)法規(guī) 來源: [轉(zhuǎn)載]

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      案例1:

      陳智大學(xué)里主修廣告專業(yè),剛畢業(yè)在一家廣告公司做文案。

      半年后,她的一個(gè)在獵頭公司工作的朋友給她提供了一個(gè)信息:在大公司里做老板秘書不僅薪水高,日子舒服,而且發(fā)展好,因?yàn)楹芏啻蠊纠锏男姓块T的經(jīng)理都是老板秘書出身,陳智被說得心動(dòng)了。后來在這個(gè)朋友的幫助下,她真的進(jìn)了一家500強(qiáng)企業(yè)做某高層的秘書,但是她很快就發(fā)現(xiàn)自己不合適:每天早上要給老板泡咖啡感覺不平等;上下班打卡感覺不自由…這些都跟自己熟悉并喜歡的廣告公司不一樣,試用期未滿她就賠了違約金,打算重回廣告公司,但是這時(shí)候她就只能重頭開始了。

      適合自己的才是最好的

      盲目跳槽的結(jié)果在陳智身上表露無疑。職業(yè)發(fā)展并不是根據(jù)薪水與職位的高低來確定,更重要的是能夠嚴(yán)格分析把握自己能做什么,適合做什么,結(jié)合自身的興趣、能力、愛好、價(jià)值觀等等來分析自己,在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇。

      很多職業(yè)人對(duì)待自己總是以他人為指導(dǎo)目標(biāo),他能力不怎么樣,工作卻很舒服,拿得也比我多,那么他的職位如果我去做會(huì)更好等等。對(duì)于企業(yè)來說,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大價(jià)值,需要找的是最適合的人,而對(duì)于個(gè)人來說也是如此,在跳槽過程中,要尋得長期的發(fā)展就必須能夠找到真正適合自己的崗位,也才能發(fā)揮出自己最大的潛力,贏得發(fā)展的成功。

      案例2:

      王揚(yáng)是某集團(tuán)信息總監(jiān),正當(dāng)他在某大酒店干得熱火朝天之際,某獵頭公司來電,稱有一家中德合資的制藥企業(yè)急聘信息部經(jīng)理,開出的工資是他原來的翻倍。“在還沒搞清楚實(shí)際工作性質(zhì)的前提下,我被利益沖昏了頭,急急忙忙辭了職”。然而一到新崗位,他立刻就傻了。做的工作是以前從沒有涉足的行業(yè),還得從頭學(xué)起。雖然名義上是MIS經(jīng)理,但事無巨細(xì),都要向老板請(qǐng)示匯報(bào),連買個(gè)電腦鼠標(biāo)都要老板親自點(diǎn)頭,不夠乖巧的他在試用期內(nèi)就被炒了魷魚。

      看準(zhǔn)行業(yè)、企業(yè)背景

      據(jù)數(shù)據(jù)顯示:高達(dá)73%的職業(yè)人在高薪的誘惑之下,盲目跳槽,結(jié)果卻是跳進(jìn)了發(fā)展的死胡同。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),沒有深謀遠(yuǎn)慮,職業(yè)發(fā)展的航船就會(huì)隨時(shí)擱淺。王揚(yáng)所從事的行業(yè)是服務(wù)行業(yè),他在服務(wù)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展可能前途無量,跳槽到了自己從未涉足的行業(yè),首先就是一步險(xiǎn)棋,更何況連公司的情況都沒弄清楚。在一個(gè)有潛力的職場(chǎng)里,個(gè)人資本會(huì)成幾何級(jí)數(shù)裂變?cè)鲋?而把種子和汗水撒到鹽堿地里,則可能顆粒無收。在跳槽的時(shí)候要靠到自己的專業(yè)是不是把種子撒到肥沃的土壤里了,種子種到這塊地里能收獲嗎?

      案例3:

      文焉畢業(yè)于某名牌大學(xué),學(xué)的專業(yè)是工程造價(jià)專業(yè),但是由于喜歡穩(wěn)定的工作,她從一家建筑公司跳到了一家商業(yè)銀行,從事最基礎(chǔ)的柜面工作。每天面對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行一些簡單的錄入,可以說這些高中生都可以完成的,只要具備一定職業(yè)操守就可以了。面對(duì)一復(fù)一日的工作,這位昔日的高材生感到了疲倦與厭煩,想再次跳槽,然而面對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的擱置,能力的荒廢,她不知道該如何面對(duì),自己新的職業(yè)方向在哪里?

      找準(zhǔn)立足點(diǎn)

      輕松、穩(wěn)定、高薪是很多人職業(yè)人的求職初衷,其他的都無所謂,所以在跳槽過程中就不會(huì)去考慮自己到了這個(gè)崗位上是否能夠真正的發(fā)揮自己的能力,利用到自己所學(xué)的知識(shí),對(duì)自己將來職業(yè)的發(fā)展是否有好處等等,對(duì)他們來說眼前得到的是最重要的。然而在機(jī)械重復(fù)勞動(dòng)一段時(shí)間之后發(fā)現(xiàn)自己 無論是職業(yè)能力還是職業(yè)興趣都不在本工作上面,工作是越做越痛苦,想跳槽卻發(fā)現(xiàn)自己根本就不知道往哪里發(fā)展了。

      對(duì)高薪、高職的渴求這本身無可厚非,但是追求的的前提是要有利于自身未來職業(yè)的發(fā)展,如果僅僅著眼于眼前的利益,那么你喪失的將是自己前途,原本更該得到的豐厚的利益回報(bào)也因?yàn)槭竽看绻舛癁榕萦啊K詫?duì)于職場(chǎng)人士來說從事任何一個(gè)崗位都要問問自己是否能夠?qū)ψ陨淼奈磥碡?fù)責(zé)。

      點(diǎn)評(píng):

      “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”許多人在領(lǐng)悟這個(gè)道理的過程中,付出了一定的代價(jià)。職業(yè)發(fā)展本可以是一條直沖云霄的直線,但更多的職業(yè)人卻選擇了蜿蜒曲折的道路,職業(yè)目標(biāo)盲目而遙遠(yuǎn)。著眼于總的職業(yè)目標(biāo),明確自己小下一階段的發(fā)展是關(guān)鍵。

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