升值不加薪的兩大理由，你了解嗎？
時間：
2012-07-07 10:48
分類：
戰略規劃
來源：
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網友Jessica_7的困惑：
所在行業： 汽車零部件
工作年限： 2年+目前東家10個月
工作職能： 采購
工作地點： 蘇州
具體月薪：稅前3.8K，扣除五險一金后3.1K，13薪
薪事求診：由于之前公司工資很低，到手1800左右(銷售助理)，這邊給出的工資讓我很滿意，結果進來后發現還是在最低檔次，難道是面試的時候沒談好么?該怎么挽救?
王鵬：新精英生涯高級職業規劃師
第一、你的薪資得看跟誰比，跟原來比你是滿意的。跟現在周圍的同事比你又覺得不滿足。
第二、你現在的薪資水平也很正常。因為首先你之前沒有采購的工作經驗，是銷售助理?，F在進入這個崗位肯定也是從最低開始做。至于你未來的薪水水平就要看你在現崗位的表現了。
第三、從人力資源的角度來看，工作滿一年可以提出漲薪，但是要看你的工作表現，會有20%至30%的漲幅。(完)
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