網(wǎng)絡(luò)招聘大玩文字游戲 教你如何看清招聘公司真正實(shí)力
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網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱重重，需要一雙慧眼才能透過職位信息，看清招聘公司的真正實(shí)力。迷惘時，不妨參照這里所推薦的招聘信息中常見的一些隱晦用詞，來幫助你“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”。
“廣闊的發(fā)展空間”——小公司的最愛用詞，但沒告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。看到此類招聘信息時，要想想在這家公司你是否能做得長久，否則“再大”的發(fā)展空間對你來說沒有任何意義。
“具有競爭力的薪酬”——小公司最愛詞too，具有競爭力不是和同行比，而是說，你需要在公司通過競爭，才能將來可能拿到高薪水，看到此類招聘的時候，不妨多了解一下這個公司的背景和實(shí)力，如果是毫無名氣的公司，那你就要小心了，想想它哪里來的高工資來請你。切莫太過沖動，調(diào)整好心態(tài)去談?wù)効窗伞?/p>
“拒絕低工資”——一些沒有實(shí)力的公司往往怕人家看不起，總喜歡通過吹牛來留下好印象，問題是，在他們的眼里什么樣的工資才叫低，或者高呢?在進(jìn)入一家公司之前你往往并不知道它真實(shí)的待遇是怎樣的，最后沒能被錄取也只能怪自己不符合公司要求了。但實(shí)際上，是你不行，還是他們根本開不起那個價呢?天知道。
“工作時間靈活”——剛成立的公司或非營利性機(jī)構(gòu)的慣用表述。一般是指你需要按公司的需要隨時工作，而不是指你能按自己的時間計劃來工作。
“善于發(fā)現(xiàn)并解決問題”——此類公司的運(yùn)轉(zhuǎn)可能會比較混亂，他們需要人手來改變這一點(diǎn)。當(dāng)然有些人很喜歡應(yīng)對挑戰(zhàn)，會說他們處理問題的能力很強(qiáng)，但在實(shí)際工作中他們并不愿面對滿屋爭吵的員工。
“獨(dú)立工作空間”——大多數(shù)人都希望工作中多一些自主，不喜歡被人指手畫腳。有時提出這樣要求的公司可能內(nèi)部管理機(jī)制不成熟。在面試這樣的公司時，可以了解該工作的具體工作范圍，而不只是獲得“幫助實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)”這樣泛泛的答案。
(文/黃嵐 雷聲 通訊員 耿翠芳)
來源：大洋網(wǎng)
