南京首次舉辦的大型文化人才專場招聘會相當火爆。其中，高端復合型人才最為吃香，年薪開到20萬元

本報記者韶靜 實習生顧明欣報道 南京文化創意產業的迅速發展，急需文化人才，特別是高端人才。6月9日，南京市在南京人才市場首次舉辦的大型文化人才專場招聘會很是火爆。據悉，省、市、區125家文化單位提供1785個就業崗位，共吸引了超過4000人進場求職。

近年來，南京文化創意產業發展迅速，位居全國文化創意產業發展前十強城市，獲得了“中國文化產業創意城市示范獎”等稱號。2011年，全市文化創意產業增加值達到265億元，增幅為39.5%，占GDP比重達到4.3%。2012年，全市力爭實現文化創意產業增加值335億元以上，占GDP比重達到4.65%。

最新統計顯示，2010年我國文化產業增加值為11052億元，占同期GDP的2.75%，2008年至2010年間，文化產業法人單位增加值現價年均增長24.2%，高于同期GDP的現價年均增長速度近1倍。

記者在現場看到，除了編輯、記者、平面設計等傳統文化傳媒崗位，營運分析師、經營總監、資產運營項目經理助理等新興職位也頻頻亮相。一家市屬文化公司的招聘負責人表示，隨著文化產業加快市場化發展步伐，眾多文化單位對既熟悉文化產業和市場運作，又懂經營管理的復合型人才需求非常迫切，“例如，公司招聘的營銷策劃總監一職，不僅要求應聘者了解全國資本市場的發展方向，還要圍繞公司的整體經營目標開展各項經營活動等，為此，我們開出的薪酬在20萬元以上。”

江蘇鳳凰出版傳媒集團此次招聘4名博士，涉及金融、多媒體、歷史考古等專業，這也是本場招聘會中要求學歷最高的崗位。負責現場招聘的人士說，雖然薪酬待遇不錯，年薪12萬元起步，但符合要求的高端人才難招，頗有點“曲高和寡”之感。此外，集團也急需一批高端復合型人才，如數字出版編輯一職，不僅要求應聘者具有計算機通訊相關專業的碩士研究生學歷，還要求文字功底扎實，具有較強的語言駕馭能力。

擬每年舉辦一次文化人才專場招聘會

本報記者韶靜報道 大力推進文化人才隊伍建設是實現文化發展的重要前提。南京市委宣傳部有關負責人透露，今后，南京將借鑒上海的做法，初步計劃每年舉辦一場文化人才專場招聘會。

招聘會上，不少文化單位提出了高端文化人才的需求。對此，相關負責人表示，南京將重點引進兩大類高端文化人才，一是高端領軍型文化專業人才，如前段時間南京市演藝(集團)有限公司面向全國公開招聘總經理，前來應聘的梅花獎獲得者柯軍，就屬于此類人才。二是納入“南京321計劃”總體布局的領軍型文化創業人才，目前，首批入選者有30多人。對于領軍型文化創業人才，今年下半年，南京市還將專門開辟相關網頁，便于這些高端文化人才進行申報，并委托第三方成立專門的委員會進行評審。

除了大力引進高端文化人才，南京市還將努力培養本土文化人才。其中，國內培養主要在普通干部學院，國外培養分為兩條線路，新聞和社科類人才送到美國培訓，文學藝術和文化經營類人才送到法國大學學習。本月17~21日，南京市委宣傳部還將聯合南大國家文化產業研究中心舉辦首期領軍型文化創業人才高級研修班，邀請北大、南大的知名教授授課，同時，還將組織學員赴杭州、常州等地學習考察文化產業。

根據規劃，到2015年，南京市將新增引進和培養20名國家文化名家和南京文化名人，新增引進和培養200名領軍型文化創業人才與文化專業人才，把南京建設成為高端文化人才的集聚地和培育中心。

來源：搜狐滾動