廣州節后招聘市場“兩降一升”:即企業進場數和崗位數下降，但勞動力人數上升。

企業開工時間普遍延后，約兩成企業有減員傾向。

昨日，記者從廣州市駐穗勞務機構工作座談會上獲悉，節后的招聘會出現“兩降一升”的情況，即企業進場數和崗位數下降但勞動力人數上升。四川、廣西、貴州、甘肅等地都不同程度地出現了農民工返鄉潮。市勞動部門表示，將建立100個“遠程見工網點”，加強農民工服務管理工作。

減員工廠集中在制造業

在昨日的座談會上，廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，根據對600家企業、500家中介機構的調查統計，2008年的求人倍率為 1∶1.03，是歷年來最低的。從節后的招聘會來看，呈現“兩降一升”的態勢，往年平均每家企業提供30~50個崗位，但今年只徘徊在25~30個崗位之 間。然而勞動力資源比較豐富，“通道都擠滿了人”。

市勞動部門的調查分析顯示，春節后廣州企業開工時間普遍延后，受經濟環境影響，大部分企業延后3~5天開工(往年多在初八、初十開工)，個別甚至延 后1個月。約兩成企業有減員傾向，人數約5000人，占調查企業職工人數的2%，主要集中在制造業。節后員工的返崗率則達到約95%。

58.69%的抽樣企業節后有用工需求，但新增用工需求與去年同期的11%相比下降了近4個百分點。銷售貿易、交通運輸、制造業、社會服務分列崗位需求量的前四位。

廣州實施“三個一”工程

四川駐粵勞務辦事處處長鄭強透露，截至2月中旬，在返鄉農民工中，有42萬人選擇務農，有16萬~17萬人選擇創業，待定的有60萬人。

據廣西壯族自治區駐粵勞務辦事處副主任譚瑞霖介紹，2009年從廣東回廣西不再出來務工的大致有40萬人左右。

市勞動部門介紹，為了加強農民工的服務管理，已經推出“三個一”工程。即向省內對口勞務幫扶地區提供空缺崗位100萬個;結合產業升級轉移，組織1000家廣州企業赴對口幫扶地區舉辦大型現場招聘會;以及開通100個“遠程見工網點”，建立勞動力有序轉移快速通道。