哪些事情是你不能在面試時表現(xiàn)出來的呢?以下是一些求職者經(jīng)常出現(xiàn)的十大面試失誤。 花點時間看看，確保它們不會發(fā)生在你身上!

十大面試失誤：

1、不備

“你對我們公司有多少了解?”，面試時當(dāng)你被問到這樣的問題，是否會后悔沒有做好充足的準(zhǔn)備呢?請適當(dāng)?shù)牧私鈶?yīng)聘單位的背景資料，包括公司的歷史，地點，部門，和宗旨。最簡單的方式就是在大多數(shù)公司網(wǎng)站“關(guān)于我們”這個頁面中，你甚至可以復(fù)制粘貼下來，然后打印出來，面試的時候，就不會出現(xiàn)上面那樣的尷尬了。

2、著裝不當(dāng)

適當(dāng)?shù)闹b，可以左右逢源。如果你是面試專業(yè)技術(shù)的職務(wù)，你肯定會想穿西裝。當(dāng)你要參加一個銷售員或者是市場營銷的面試時，整潔的休閑裝是最合適的。如果你不知道穿什么衣服去面試，請模仿身邊的人，或者請求已參加工作的人給你建議。

3、不善交際技巧

在你找工作的過程中，交際溝通能力是非常重要的。可以這么說，它是你與有可能雇用你的人之間最重要的紐帶。握手，眼睛接觸，自信，贊揚與你談話的每一個人，讓你的面試官知道你是一個非常適合這個職位的求職者，甚至是在他對你提出面試問題之前。

4、與面試無關(guān)的

不管你信不信，幾乎沒有這樣的求職者得到工作，那就是在他的手機響了之后，毫不猶豫的接聽電話。請在面試之前確定手機已關(guān)機。同樣的，其他例如：飲料，食品等不屬于面試場合的東西，也不要帶去面試。

5、說得太多

沒有什么比面試人說得太多太多更糟糕的了，面試官真的不需要知道你的整個人生故事。保持你簡潔的回答，集中要點，不要絮絮叨叨，簡單地回答這個問題就可以了。

6、說得不夠

如果一個人用一個詞，兩個詞的回答我的問題，我真的很難溝通下去。我記得有一個面試遇到這樣的情況，就像是在擠牙膏皮一樣艱難的溝通，這真的很不愉快。所以，即使你不應(yīng)該說的太多，但最起碼你要充分的回答問題。

7、忘了簡歷內(nèi)容

即使你已經(jīng)提交了一份簡歷，但是，在參加面試前，你也可能被要求重新填寫一份求職申請。 確保你知道你將填寫的包括工作經(jīng)驗的日期，畢業(yè)日期，并有以前雇主的聯(lián)絡(luò)信息等。

8、給出錯誤的答案

確保你聽清楚了面試問題，在你回答之前，請考慮清楚這樣的答案是否合適。下面是一個明顯的錯誤例子，如果你回答的這么離譜的話，那么你真的應(yīng)該反省下了：

面試官完整地描述了一個候選人的銷售和市場營銷地位后，她強調(diào)，電話溝通技巧和市場調(diào)查是最重要的技能和經(jīng)驗。 當(dāng)候選人被要求回答她，“喜歡或不喜歡做銷售”的問題時，用這句話：“我討厭做電話溝通技巧和市場調(diào)查，而且我不擅長。” 這樣的反應(yīng)，斷然是沒有工作機會的。

9、唱衰過去的雇主

你最后的老板是個白癡?以前公司的每個人都是一個混蛋?你討厭你的工作，急不可耐的想要離開?即使它真的不像你所說的那樣。當(dāng)我聽到有人抱怨和他工作有關(guān)的公司的時候，我很尷尬。或許這家公司正好是我們最大的客戶，當(dāng)然，我不打算聘請任何討厭這個公司或者是那里工作過的人。

10、忘記跟進

在擔(dān)心面試時你沒有做出最好的印象?你確定你能通過面試?無論如何，你都要通過一份感謝信重申你對該公司濃厚的興趣。

最后，即使你面試失敗，也不要往心里去。 我不相信任何人都沒有一個或兩個失敗的面試。 如果這種情況發(fā)生，并不意味著你沒能力，最重要的是要從錯誤中學(xué)習(xí)，并在下一次面試中表現(xiàn)出色。