簡歷的類型
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在求職時，簡歷可以分為一下幾種類型。然后，根據您的個人情況，選擇一個時間拍序型，功能型，組合型，或有針對性的簡歷。
按時間順序排列簡歷：
簡歷按時間順序開始列出你的工作歷史，首先列出的是你最近的工作經歷。一般都會使用倒敘的手法。雇主通常喜歡這種類型的簡歷，因為它很容易看到你做過什么工作，你的資歷如何，是否做過與你所應聘的工作有關的職位。
這種類型的簡歷要求求職者有一個強大的，扎實的工作歷史。
功能型簡歷：
專注于你的技能和經驗，你的實際工作的歷史，而不是一個功能的簡歷。通常使用這類簡歷的，是準備轉行轉崗或者是沒有工作經驗的人。
組合型簡歷：
組合型簡歷是前兩種類型的結合，它會列出你的技能以及經驗。在這種類型的簡歷中，你可以突出與你申請的工作有關的專業技能，并提供雇主會喜歡的工作歷史以及技能。
針對性的簡歷：
有針對性的簡歷是一個定制的簡歷，因此，它特別強調的經驗和技能是與你申請的工作有關的。它肯定需要更詳細的工作職責描述，寫出對這份工作有強力針對性的簡歷，而不是只要改一下你現有簡歷的模板。然而，這是非常值得的努力，尤其是當申請的工作是你的資歷和經驗的完美匹配。
迷你型簡歷：
有一段時間很流行一種“微簡歷”，這樣一個不到140個字的簡歷中，包含了你職業生涯的亮點以及優勢的簡要介紹。它只能適用于網絡，而且僅僅是對于你的成就的一個概述，而不是一個完整的長度簡歷信息。所以，選擇的時候一定要慎重。
