20%求職者或因握手導(dǎo)致面試失敗
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據(jù)英國《每日郵報(bào)》11月30日報(bào)道，最新一項(xiàng)調(diào)查的研究結(jié)果顯示，握手得體有力對找工作而言至關(guān)重要。在眾多求職者中，其中有20%的人可能會(huì)因握手無力而在面試開始的前5秒鐘即被面試官降級或不再考慮，從而導(dǎo)致面試失敗。
這項(xiàng)調(diào)查研究由英國牛津干手器制造商主導(dǎo)，共涉及2000人，其中約20%的受訪者承認(rèn)他們通過握手可迅速對一個(gè)人做出大致判斷，約33%的受訪者表示握手無力會(huì)給人留下壞印象，而36%的受訪者則認(rèn)為握手無力暗示了一種緊張、內(nèi)向的性格特點(diǎn)。
“握手是我們?nèi)粘Ｉ钪凶钪匾妥罨镜囊环N交流方式。它是一種本能反應(yīng)，傳遞的是我們愿與對方交往的信息。簡單的一次握手，就包含了地位、力量、勇氣、忠誠、信任、信心甚至健康等眾多信息，”身體語言學(xué)家朱迪-詹姆斯介紹說，“正確的握手方式不能保證你可以成功獲得自己夢想的工作，但是握手無力會(huì)給人留下較壞的第一印象，可能會(huì)導(dǎo)致你面試失敗。對交朋友或者浪漫的邂逅來說，這也是如此。”
“英國正處于經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，失業(yè)水平達(dá)到了一個(gè)前所未有的高度。現(xiàn)在盡自己最大努力去展示最佳第一印象比以往任何時(shí)候都更重要，”英國牛津干手器公司總經(jīng)理約翰-柯曾補(bǔ)充說。
