大學(xué)生在畢業(yè)一年內(nèi)發(fā)生離職的現(xiàn)象具有普遍性，約有30%的畢業(yè)生在畢業(yè)一年內(nèi)發(fā)生過(guò)一次甚至多次離職。

離職類(lèi)型一般分為主動(dòng)離職、被雇主解職和兩者均有三類(lèi)情形。調(diào)查顯示，離職中主動(dòng)提出“分手”的98%是大學(xué)生，而不是雇主。繼續(xù)從事一份工作的成本太高或者預(yù)期回報(bào)太低，都會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生做出離職的決定。

為提高大學(xué)生就業(yè)率，降低失業(yè)率，社會(huì)上一直有聲音在呼吁畢業(yè)生要從低做起，先就業(yè)再擇業(yè)。對(duì)這樣的意見(jiàn)，筆者是不認(rèn)同的。筆者也曾經(jīng)做過(guò)畢業(yè)生，也曾經(jīng)面臨找工作的問(wèn)題。根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為在不是無(wú)路可走的情況下，擇業(yè)更重要。

俗話(huà)說(shuō)，男怕入錯(cuò)行。這是一個(gè)普遍性的真理。從事一份自己不喜歡，或者無(wú)益于個(gè)人潛能發(fā)揮的工作是痛苦的，可悲的。工作直接影響你的生活，你的人生精彩與否，快樂(lè)與否，成功與否，很大程度上取決于是否工作愉快。

再者，你從事過(guò)什么工作，對(duì)你的下一份工作是絕對(duì)有影響的。而且隔行如隔山，轉(zhuǎn)行并不是一件容易的事。筆者就見(jiàn)過(guò)不少這樣的例子，某同學(xué)剛畢業(yè)為就業(yè)從事的是銷(xiāo)售工作，后來(lái)辭職想轉(zhuǎn)行，但總是碰壁，因?yàn)闆](méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？墒牵緛?lái)就是想轉(zhuǎn)行才換工作，何來(lái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?如此看來(lái)，當(dāng)初先就業(yè)的做法是貽害無(wú)窮啊，不僅不利于今后的擇業(yè)，還白白浪費(fèi)了青春。

第一份工作對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)非常重要。雖然首次擇業(yè)能皆大歡喜的概率很低，但大學(xué)生也不要抱著試錯(cuò)的心理去工作，試錯(cuò)是需要付出很大代價(jià)的。在這里筆者還想告誡畢業(yè)生的是，萬(wàn)一不幸第一份工作選錯(cuò)了，也別灰心，雖然路途曲折了點(diǎn)，也不是沒(méi)有扭轉(zhuǎn)乾坤的余地。資深人力資源管理專(zhuān)家所建議的，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)待第一份工作，首先要尊重工作，尊重經(jīng)驗(yàn)和自己看不懂的職場(chǎng)邏輯;其次要像對(duì)待自己一樣對(duì)待工作，要認(rèn)識(shí)到工作中的成長(zhǎng)就是自身成長(zhǎng)的一部分。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人，不管成功與否，努力去做，柳暗花明是有的。