如何做最醒目的簡歷標題？
請用微信掃一掃
分享
連州人才網提示：一個HR一天收到的簡歷可能有幾百份甚至上千份，如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等，可以想見簡歷的被關注程度。至少要寫上應聘的職位，這樣才便于HR分門別類地去篩選。而且最好在標題中清楚地寫上自己的名字，這樣便于HR再次審核你的簡歷。
每一個人事經理每天都會收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位。怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?那就需要在郵件題目上做文章。人事
經理一天要查收幾百封的求職郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
應聘職位一欄，職務名稱一定要按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮。就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”，不要寫成。總 經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”或“文秘”。
一般情況下，當人事經理搜索招聘網站簡歷庫的簡歷時，會以關鍵字知名企業名稱+職位名稱的形式進行搜索，比如消費品行業可能喜歡有在可口可樂或寶潔工作經驗的人，人事經理會這樣搜索，例如：可口可樂(寶潔)+銷售經理，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：我在XX汽車公司工作，成功地令競爭對手——日野汽車旗下的越野車在當地的市場份額減少……我在汽車公司的東京區經銷商工作等。這樣又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
