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      日企面試有哪些技巧

      時(shí)間: 2012-12-10 15:00 分類: 面試技巧 來源: [轉(zhuǎn)載]

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        日資專場、韓資專場……炎炎夏日,按“資”分類的專場招聘會(huì)粉墨登場,為了讓求職者逛完招聘會(huì)后,成功進(jìn)入心儀企業(yè),我們策劃了“叩開外企之門系列報(bào)道”,市場需求、進(jìn)入的門檻、企業(yè)文化的精髓、成文與不成文的規(guī)矩等等,最鮮活、最實(shí)用的信息將讓求職者一目了然、受用終生。那么,究竟日企面試有哪些技巧呢?

        

      日企面試技巧

        首先,關(guān)注日企。從招聘會(huì)看日資企業(yè)人才需求。

        一些大型的城市人才市場舉辦的大型招聘會(huì)中,很多日企、韓企,中外合資企業(yè)都會(huì)在各大招聘會(huì)招納賢人,有些外企多大40、50家,如果你想面試應(yīng)聘日企,你就必須了解相關(guān)的日企面試技巧。

        其次,尋找直通日企的云梯

        日企獨(dú)特的文化在一定程度上又阻礙了很多求職者的步伐。記者采訪了某市中小企業(yè)人才交流服務(wù)中心日資企業(yè)人才市場部的3位日本人力資源專家,以及某企業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理,他們給求職者抖露了一套應(yīng)聘日企的秘笈。

        了解招聘方最想了解什么

        對于日企來說,招聘者在提問求職者時(shí),最想搞清楚的是———求職者是否能夠在這里長期工作。

        正是基于這一目的,日企在招聘過程中的提問非常細(xì)致,細(xì)到你的生活習(xí)慣、性格和愛好等。日企招聘者與非常注意求職者簡歷上的工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)一一詢問求職者離職的原因,尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時(shí)間是空白的,招聘者會(huì)對這段“空白”表現(xiàn)出極大興趣。

        另外,日企招聘者非常希望在招聘交談中雙方能夠互相充分了解,這不僅是招聘方對求職者的提問,還包括求職者對招聘企業(yè)的了解,日企希望求職者通過對企業(yè)的了解自我判斷是否能夠長期工作。

        吃透兩大經(jīng)典理論

        做個(gè)吃“菠菜”的“大力水手”:日企非常推崇“及時(shí)報(bào)告、及時(shí)聯(lián)絡(luò)、及時(shí)商量”的工作方式,這3個(gè)詞在日語中就被簡稱為“菠菜”,做到了這3點(diǎn),在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一樣,能力強(qiáng)大。

        不因自己而給他人帶來麻煩:日本人處處留心,時(shí)時(shí)注意,就是因?yàn)樗麄兊臑槿颂幨赖脑瓌t是———不能因?yàn)樽约旱倪^錯(cuò)而給他人帶來麻煩。舉個(gè)例子,有助于你對這一理論的理解。在日企工作,如果你要請假,不僅要提前向上司請假,也不要忘了,你還要向你的同事表示歉意和感謝,因?yàn)橛捎谀愕目杖保愕耐虏坏貌豁敯啵鲈静恍枰龅氖虑椤?/p>

        中國員工上升空間拓寬

        很多人認(rèn)為,在日企中,中國員工的上升空間非常有限,因?yàn)楦邔庸芾砣藛T大多是從日本總部直接派來的,而國內(nèi)員工中能提升到部門經(jīng)理的已經(jīng)屈指可數(shù),但這種狀況正在改變。據(jù)介紹,在很多日企中,本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情,而本土出身的總經(jīng)理也在增加。

        這是因?yàn)?,日企越來越意識到,采用本土的員工,不僅能夠大大節(jié)約企業(yè)的人力成本,而且能夠使企業(yè)更加適應(yīng)本土市場,從而有利于在激烈的市場競爭中取勝;二是因?yàn)槿掌髮θ瞬诺恼J(rèn)可需要一個(gè)較長期的過程,經(jīng)過前期的培養(yǎng)和考察后,一批本土員工終于被認(rèn)可并得到重用。

        雖然日企對人才的觀察期較長,但是一旦認(rèn)定了你,就不會(huì)輕易更換。

        下面為應(yīng)聘日企需要注意的一些小細(xì)節(jié)。

        表情謙虛:在應(yīng)聘過程中要面帶微笑,要表現(xiàn)得謙虛。

        著裝正式:最好穿得正式些,男士可著西裝、系領(lǐng)帶,女士可著職業(yè)裝。

        守時(shí):不管你有多少的理由,都不能改變因?yàn)槟愕倪t到,而給別人帶來麻煩的事實(shí)。值得注意的是,守時(shí)不僅指遲到,還指早到。因?yàn)閷Ψ娇赡苡衅渌陌才?,或者還沒有準(zhǔn)備好,而你的早到會(huì)讓人措手不及。最好是提前5分鐘到。

        實(shí)事求是:有一說一,絕不可自我吹噓,要實(shí)事求是地介紹。

        詳述工作經(jīng)歷:日企非常注重求職者的工作經(jīng)歷。求職者在做自我介紹時(shí),要多介紹一些自己的工作經(jīng)歷,沒有工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生,可以介紹自己實(shí)習(xí)時(shí)做的項(xiàng)目

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