HR對職場中晉升的十五條小建議
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第一條 必須理解職責的定義
總結:從字面意義上來說,職責是你必須要做的工作,但職場上對此有另外的解釋:職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第二條 必須明白集體主義是一種選擇
總結:如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,晉升的機會將被減少——有能力的人總是站在集體的反面。
第三條 永遠不和上司唱反調
總結:在職場,怎么博得上司歡喜是很重要的,在我們身邊站錯方向的人不少,他們通常都沒有什么好下場,所以還是盡可能的和上司站在一起吧,當然,前提是你的上司和他的上司也站在一起。
第四條 必須爭取成為第二名
總結:名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,所有人都會去拽你踩在他們頭上的腳后跟,而第二名則能得到更多的幫助,它的壞處就是永遠不能成為第一名。
第五條 必須熟練接受批評的方法
總結:面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。
第六條 必須論資排輩
總結:如果不承認前輩,前輩不會給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是當有一天你成為前輩時可以用到它。
第七條 必須理解開會的技巧
總結:開會不能不發言,發言不能有內容。如果你的發言有內容,最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。
第八條 必須懂得交友定理
總結:和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與私事將在辦公室內公開;和一位以下的同事成為親密朋友,其它人會給你創造出來許多缺點和私事。
第九條 必須明白加班是一種藝術
總結:如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你就會被認為工作效率低下而不得不加班。
第十條 必須理解“難得糊涂”的詞義
總結:糊涂讓你被人認為沒有主見,不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,能否把握住取決于你不糊涂的程度。
第十一條 必須參加每一場飯局
總結:如果參加,你在飯局上的發言會變成不懷好意的笑話;如果不參加,他們會把你變成飯局上的笑話。
第十二條 必須掌握一種以上高級語言
總結:高級語言包括:在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在笑話中表達合同意向。語言技巧高是下乘,發言時機好是上乘,使用高級語言但時機不對,不如使用低級語言但時機正確。
第十三條 必須學會擺譜
總結:如果你很靠譜但不擺譜,大部分人都會認為你不靠譜;如果你不靠譜但經常擺譜,所有人都認為你很靠譜。
第十四條 必須懂得表面文章的建設性
總結:能做會議幻燈片的事情,不能私下討論;可寫報告的事情,不能口頭請示。如果一件事你已經完成,但沒有交計劃書,你等于沒有做;如果一件事你沒有去做,但交了計劃書,你可以當它已經完成——畢竟所有的老板都固執地認為,看計劃書是他的事,執行是下面的事。
第十五條 必須與集體分享個人成功
總結:所有人都是蠟燭——要照亮自己并且照亮別人,如果你只照亮自己,你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人,你將成為灰燼。