\在時下，越來越多的求職者開始重視起職業規劃，因為一份好的職業生涯規劃可以直接接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。清遠人才網：職業規劃的作用是職業的準備期，主要目的是在于為未來的就業和事業發展作好準備和是最基本的保障。

　　俗話都說“男怕入錯行”，女怕嫁錯“郎”，選了一個行業，就等于把終身都嫁出去了，所以在職業規劃中除了要懂得了解職業規劃技巧外，特別要注意的是擇業的區。

　　第一：期望值過高

　　有些大學生在擇業過程中對就業形勢和用人單位的需求了解不夠，完全按照自己的理想一廂情愿地謀求高薪高酬職位，由于目標不切合實際，在擇業過程中屢屢碰壁，結果導致心灰意冷，甚至喪失自信心。

　　第二：角色錯位

　　一些大學生過慣了校園生活，對父母和學校的依賴性很強，一旦獨立面對社會，面對社會角色的客觀要求，面對復雜的社會關系，常常產生逃避心理和抵觸情緒，因此，很難找到理想的工作。

　　第三：追求高薪高酬職業

　　不少學生在求職過程中，不顧職位是否學以致用，也不管是否是自己的專業特長、興趣能力所及，而優先考慮那些高薪高酬、福利好的職業和單位，今天認為這個單位待遇不錯，明天又覺得那個單位有利于自己的發展，在多個單位中難以取舍，結果高不成低不就，喪失就業機會。

　　第四：急功近利心理

　　一些大學畢業生一心只想留在大城市掙錢多、待遇好的單位，或者到合資企業、外企或沿海發達地區，為了功利不惜拋棄自己的專業和興趣，但心理上難免會感到困惑。況且，越是大城市、大機關或沿海發達地區，人才就越密集，競爭也越激烈，離開自己的專業優勢去競爭，使大學畢業生容易遭受挫折。

　　第五：狹隘地理解專業

　　職業是人們滿足興趣、發展自我的一個途徑，但如果一味率性而為地擇業，不顧主客觀條件，便會在擇業時遇到許多沖突和阻礙，反而屢屢受挫。由于社會現實的種種限制，個人所學專業與社會需要并不能一一對接。

　　第六“ 鐵飯碗 ” 情結

　　一些大學生受傳統觀念影響，固守著一次擇業定終身的思維模式，希望一次擇業就能搶占到生活的制高點，一勞永逸。其實在現代社會中，每個人都有多次擇業的機會，那種 “ 從一而終 ” 的傳統擇業觀念違背了社會發展潮流，應該摒棄。

　　第七：一味追求個人興趣滿足

　　據介紹，一些畢業生在擇業時避苦就易，目光總盯著工作輕松、穩定、競爭不激烈的單位，在職業選擇上有些學生雖然意識到基層艱苦需要人才，最能鍛煉自己，卻又怕基層條件差、埋沒了自己的才能。

　　第六：同伴攀比心理

　　一些大學生在擇業時不是從自身實際出發，而是與同學攀比，特別是看到與自己成績、能力差不多的同學找到令人羨慕的工作、獲得可觀的收入時，覺得自己找不到理想職業，很沒面子。為了獲得心理上的平衡，將自己擇業的目標設計過高，其結果是高不成、低不就，陷入苦惱之中。