送人才送培訓送政策 寶坻“三送”服務助發展
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近年來，寶坻區以新能源、新材料、節能環保、工程機械、塑料制品等為重點的新興產業漸成規模，與以前相比更需要掌握現代技術的技術型人才。區人社局積極搭建平臺，將企業用工信息通過政務網、手機短信等平臺發布，并納入每周三的招聘會進行現場招聘，安排專人與企業對接，進行跟蹤服務。天津晶巽科技有限公司是一家集精密塑料模具研發、設計和生產的新型企業，目前正在設備安裝調試階段，即將投入生產，需要一批掌握相關專業的高技能人才，在我區很難找到合適人員。區人社局了解情況后，馬上通過網絡、手機短信廣泛發布招聘信息，并積極與市職介部門聯系，參加市級招聘會，目前企業已招到專業人員10余人，解決了企業燃眉之急。
同時該局與企業對接，根據企業的不同需求進行訂單式培養。目前設有焊工、維修電工、數控車工等十余種專業工種的技能培訓。天津市天元海科技開發有限公司以生產航標和壓力容器為主，隨著企業的發展，對職工技能水平要求不斷提高，今年年初，區人社局積極引導和幫助企業開展職工技能提升培訓，35名初級焊工經培訓后升為中級焊工，為企業發展增添了后勁。為了進一步擴大培訓覆蓋面，今年該局還在高家莊鎮、大白莊鎮、新安鎮、林亭口鎮建立了四個就業訓練分中心。今年以來，共組織崗前培訓420人，技能提升培訓198人。
與此同時，該局積極幫助企業落實援企穩崗的相關政策，通過對符合援助條件的企業，給予崗位補貼、社會保險補貼、在崗培訓補貼等，為企業減輕負擔;定期深入企業，向企業宣傳《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規，為企業提供合同書，上門辦理相關手續;對于已經出現的勞動糾紛，堅持早介入、早發現、早應對、早化解，將矛盾化解在萌芽狀態，對15人以上的勞動爭議案件，采取流動仲裁庭的形式到企業所轄區審理。今年以來，共辦理勞動合同鑒證1066份，開設流動仲裁庭5次。(完)
