職場中有許多在某個方面有欠缺的職場“神人”，由于生活節奏緊張，工作繁忙，壓力越來越大，他們的身體和心理都極易焦慮。其中，有四類職場“神人”最受大眾矚目，比如喜歡做白日夢的“夢幻者”、害怕開會“恐會族”、做事粗心大意的“職場菜鳥”、工作經常走神的“癡呆族”等，這些都是當今白領最逼真的形象，親，你入圍了嗎?

　　職場“神人”一、日日活在睡夢中的“夢幻者”

　　這一類職場人整日活在白日夢當中，心中有夢想和目標但是不付諸實踐。他們的白日夢在于堅信只要愿意去等待好運自然就會降臨到自己頭上，這與要不要付出實際行動并無太大關系，因為有夢就有希望。此外，這類職場人還有些自戀，認為自己與常人不一樣，所以就算是夢到自己升職加薪、談一場辦公室浪漫愛情、變身大富豪等等，他們都會覺得是一種安慰。

　　溫馨提醒：關于白日夢的科學釋義，就是指使人愉快的空想，通常是對希望的滿足，也是逃避真實生活經歷的一種企圖。據說適度的白日夢是人本能的自我放松，別太當真，自己蒙了自己，就好。作為一個有目標和規劃的職場人，你必須要積極主動的去掌握多項對自己事業發展有幫助的職業技能，打破做白日夢的常規，最好是能找到激勵自己上進的方式，朝著一個既定的目標努力前行，你就一定會有不小的收獲。

　　職場“神人”二、很不喜歡開會的“恐會族”

　　職場上，隨便找個人，問問他喜歡開會嗎，他都會告訴你他討厭開會，而且還會列出一大堆理由。這一類職場人也可以稱之為“恐會族”，之所以不喜歡開會，理由有以下幾個：一、會議形式單一，多數公司開會過程中都是領導講話，所講的內容平淡無奇，職場人擔心自己會不小心睡著，被領導發現后挨批評教訓;二、會議時間冗長，職場人擔心當日工作任務無法按時完成而被迫加班;三、會議上要發言，職場人需要絞盡腦汁的去“湊問題”、“湊字數”，一旦發言的不精彩還會被掛個“學問低”的頭銜。

　　溫馨提示：不要以一種厭惡的心態去看待開會，某些時候開會也是一種很獨特的社交舉動，在會場上你可以觀察到公司每個人物的職業狀態，傾聽他們的意見和建議。作為會議中的一員，它體現了你在公司中的重要性，會場上需要做到的就是收放自如，大方發言，這也是鍛煉你自信的一種好方法。如若你覺得開會的形式無聊，自己有更好的能活躍團隊氣氛的會議點子可以與上級溝通，這樣你的勇氣也會得到上級的賞識。

　　職場“神人”三、愛發錯郵件的“粗心大蘿卜”

　　王宇(化名)工作兩年了，按照常理，應該算的上市職場上的“老油條”了，處理起工作事務來應該會很順手。但是事實并不是如此，在公司里，老板和同事都把他當做初入職場老犯錯誤的新鮮人。有例子為證：每次老板安排王宇給客戶發電子郵件時老師出現錯誤，不是寫錯收件人的名字就是對收件人的性別搞錯，領導提醒過兩次還一直重演錯誤。因此，一旦公司有晉升和加薪的機會，領導都不會考慮王宇。

　　溫馨提示：細節決定成敗。做事不動腦筋、粗枝大葉是一些職場人的通病。換位思考，如果你自己是老板，你的下屬一次次犯這樣那樣的低級錯誤，他在你這里一定會慢慢失去信任，甚至是不可饒恕的。有些職場人做事總是粗心大意、缺乏條理、忽視細節，其實能夠反映一個人能力、素質的往往就是一個小細節。如果能力有問題，可以慢慢提高，這種'沒頭腦'的錯誤并不是能力不夠，也不是不能避免，所以需要自己養成良好的行為習慣努力克服。

　　職場“神人”四、大腦經常斷電的“癡呆族”

　　工作中，你每次都會被突然跳出的新聞、接到的電話或者新郵件吸引了注意力，然后又轉頭去關注別的東西嗎?真不幸，這就是典型的白領“大腦斷電”。阿玉是一個注意力很難集中的姑娘，以前很喜歡玩QQ空間里的養寵物游戲，現在又喜歡上了玩微博、聊QQ.她每天上班八個小時都對著電腦，因為掛著QQ，難免有些新聞會引起她的注意力：正寫著報告，突然彈出一個新聞她立馬就停筆去觀察;盡管同事就在自己隔壁，她也會忘記，而通過QQ與之交流，被同事取了個綽號“斷電大俠”。

　　溫馨提示：注意力分散是一種流行病一定要引起注意。將注意力集中到某件事情上，能帶來一種愉悅感。你可以制定嚴格的時間管理制度，比如每天花90分鐘集中精力在你最重要的任務上。然后，當前額葉皮質需要休息時，處理一下電子郵件，打打電話，喝杯咖啡，然后再集中精力做另外一件事情。