HR在面試時的要訣與禁忌
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面試是讓對方認識你的一場會議，問題不但可以直接提出，并且理當如此，是雙方期待中的一場問答接力。不論你是提出多數的問題，或是提供多數的答案，你是在表明一種立場，而掌握商業禮儀將可讓你輕易達成預期目標。
有本相當風行的兒童書，書中曾問道：禮貌有什么用途?稚齡的讀者所得到的答案是：它讓你變成一個值得認識的好人。
當你在爭取一個工作機會時，或為公司爭取青年才俊之際，如果你的儀態使你成為一個值得認識的好人，你幾乎已立于不敗之地了。
面試時的要訣與禁忌
徐州招聘網站資深HR友情提示，與坐在考桌對面的人相比，面試官如果以為自己優人一等，那簡直是大錯特錯。雖然你手握決策權，且應試者的工作機會多少要取決于你的評鑒，但若能專注于眼前的工作，不挾身分地位而自重，更能將面試的任務做得圓滿成功。
如果不斷地強調自我的優越感，就很難成為一個值得認識的好人AB自覺高人一等，就往往會認為沒有必要去禮遇他人。
