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      面試要學會“急救”

        面試,并不是很好玩的事,如果你想要求職成功,你就要設(shè)法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內(nèi)或更短的時間。如果事情的進展并不順利,在你知道這點之前,你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。   但是也有方法轉(zhuǎn)變一個艱苦的面試——如果你反應(yīng)夠快?!耙粋€候選人真正的考驗,不是他們能否把事情做得完美,更多的是,當事情沒有按計劃走的時候他們的反應(yīng),”   下面是面試期間...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2014-03-06 16:49
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      高校大學生求職的三大誤區(qū)

        為什么現(xiàn)在的高校大學生會踏上求職難這條道路呢?原因主要有三個:   海量投遞簡歷   工作難找,很多求職者為了提高求職成功率,在求職過程中海量投遞簡歷!在人才市場我們只要仔細觀察就不難發(fā)現(xiàn),很多求職者抱著一摞建立挨著發(fā),根本就不看這單位關(guān)于招聘職位的介紹,常常是放下簡歷就走!在網(wǎng)上投遞簡歷就更簡單了,直接全部選中,批量投遞,完全不去選擇!最后碰到什么就是什么了!與這些人攀談也不難發(fā)現(xiàn),他們對于自己想...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2014-03-06 16:47
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      在迷茫中前行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文

        我是一個喜歡文學的女孩,高考之前,為自己規(guī)劃的道路一直都是寫作,當個作家,然后,做編輯,欣賞眾多的作品……想象著在每一個夏日的午后,柔和的陽光下,伴著一杯霧氣氤氳的清茶,手捧一本自己的書,靜享夏日時光,就那樣,靜靜地,生活……(很小女生的想法,不過每個人都有自己所追求的,這就是曾經(jīng)的我。)   高考的殘酷打碎了我簡單的夢,自己沒有被一直向往的漢語言文學專業(yè)錄取,而是走進了一個以前自己從來沒接觸過...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2014-03-06 16:46
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      求職不能錯任何一個機會

        求職,絕對不能放過任何一個機會,為什么呢?只有把握住機會才能找到一份好的工作,通常人們都會說,機會通常是留給有準備的人的。同樣進入人才市場尋求工作時既要做好相應(yīng)的準備,也要擦亮自己的眼睛,抓住每一次機會。   站在人才市場外,熙熙攘攘、人頭攢動的人海里,他,四顧茫茫,不知如何是好。從家鄉(xiāng)偏僻小城的,那所大專院校畢業(yè)后,他就孤身,來到了這座繁華大都市。在人才市場里,推搡擠拼了一個月,此刻,他的口袋...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評論 · 2014-03-06 16:44
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      企業(yè)員工激勵的四大準則

        在談到如何快速樹立企業(yè)文化,如何有效調(diào)動內(nèi)部積極性和增強企業(yè)團隊凝聚力與向心力時都離不開的一種手段-員工激勵,而作為越來越多的企業(yè)采用的一種模式,卻在不斷的降低它的效用,甚至會在某些時段表現(xiàn)出一定的負效用。所以徐州人才網(wǎng)提醒各位在對員工進行激勵的時候一定要遵守以下準則。   核心”永遠是企業(yè)自身   企業(yè)培訓是企業(yè)對內(nèi)部員工的最有效的教育模式,要想達到激勵和調(diào)動員工工作積極性的目的,首先就要做到...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2014-03-06 16:41
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      怎樣有效處理員工抱怨情緒

        抱怨是心理情緒發(fā)泄的形態(tài)體現(xiàn),起因總是在人們感受到自己遭遇了不公正的對待,抱怨可以幫助舒緩心中的不滿。徐州招聘專家建議各位HR大可不必對員工的抱怨情緒抒發(fā)而產(chǎn)生恐慌,只要認真對待它,其實抱怨并不可怕,可怕的是HR沒有感受到這種抱怨,或者對抱怨的反應(yīng)遲緩,從而使抱怨的情緒蔓延下去,最終導(dǎo)致矛盾的激化。   抱怨的起因:待遇問題、工作環(huán)境、人際關(guān)系   好的待遇是優(yōu)質(zhì)生活的保證,所以待遇肯定是員工...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2014-03-06 16:38
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      職場正能量 激發(fā)你的小宇宙

        一、沒有police,賊還有飯吃嗎   有一次,一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了pol.ice,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。   良久,驚魂稍定,徒弟說:“師父啊師父,要是這個世界上沒有police,該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有police,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果沒有了police,是不是大...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2014-02-27 15:13
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      畢業(yè)生頻遭遇中國式就業(yè)歧視 專家吁立法破解困局

        畢業(yè)生頻遭遇“中國式”就業(yè)歧視   根據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù),今年全國將有699萬名普通高校畢業(yè)生,比去年增加19萬人,是建國以來大學畢業(yè)生最多的一年。在“僧多粥少”的局面下,畢業(yè)生們難免遭遇各種各樣的“中國式”就業(yè)歧視。   張力(化名)是中國政法大學的一名法學博士,今年即將畢業(yè),雖然頭頂著博士的光環(huán),但是他在今年的求職過程中仍然遭遇到了最典型的一種就業(yè)歧視——“學歷歧視”。   “在應(yīng)聘...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評論 · 2014-02-27 15:12
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      如何度過一場無聊的會議?

        在寫下這句話時,我正被困在一個會議中。我站在玻璃幕墻旁邊,在筆記本上亂寫亂畫。每隔幾分鐘,我會抬起頭來與發(fā)言者做一下目光接觸,表示我在認真聽。你不會相信,這段文字的原稿上有很多無聊的配圖,包括我剛剛畫的一只小狗。   公平地說,有時候群體會議是有必要的。在我們的每周例會中,我們集體討論下一期《商業(yè)周刊》上要刊登的文章,我非常喜歡這個活動。我會聽到其他記者的意見,以及編輯對他們發(fā)言的反應(yīng)。我還必...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2014-02-27 15:08
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      辦公室白領(lǐng)的七大時髦職業(yè)病

        1、星期一綜合癥   經(jīng)過周末,待周一重新投入工作時難免出現(xiàn)周身酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不適應(yīng)現(xiàn)象。腦力勞動者在大腦松弛后,更難以短時緊張起來。很多單位習慣在周一做決定,使人感到更大的壓力。   2、電腦綜合癥   長時間專注屏幕、保持同樣坐姿,會引發(fā)頭痛、腰痛、頸肩酸痛、眼睛疲勞、精神萎靡不振等問題。輕者看不清熒光屏上的圖像文字,重者會有想嘔吐的感覺,甚至抽筋、昏厥,危及生命。   3、熬...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2014-02-27 15:06
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