大公司更熱衷信息監(jiān)控

　　去年3月份，佛山某公司對員工王某進(jìn)行調(diào)查，在未告知王某本人的情況下自行檢查了王某電子郵箱中的郵件，并以王某嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度及《勞動合同法》規(guī)定為由，與其解除勞動合同。王某不服，將公司告上法庭。該案于今年4月終審，判決結(jié)果是“被窺探”的員工王某勝訴。

　　該案于上周被媒體曝光后，引起了一些公司白領(lǐng)對“公司監(jiān)控”這一話題的討論。記者采訪多家公司的白領(lǐng)發(fā)現(xiàn)，在大型公司就職的大多表示公司有監(jiān)控，而且技術(shù)成熟。從上班打開電腦那刻起，員工所做的一切都可以被監(jiān)控到。比如用公司統(tǒng)一后綴的工作郵箱發(fā)的郵件，即使有員工個人密碼，內(nèi)容也是可以查看的;用公司內(nèi)部使用的聊天工具聊天，內(nèi)容是可以查看的;有的辦公電話也是監(jiān)控的，通話內(nèi)容是可以聽到的;甚至打開電腦就進(jìn)行win-dows監(jiān)控，上網(wǎng)瀏覽的一切都被看到，截個屏下來就是鐵證。

　　其中，公司內(nèi)部聊天工具種類尤為豐富，記者從接受采訪的白領(lǐng)口中了解到的有騰訊通、Lync、sametime等。曾經(jīng)在微軟技術(shù)中心參與過Lync軟件開發(fā)的IT人士歐先生告訴記者，這是很多公司目前在用的內(nèi)部聊天工具，不僅可以監(jiān)控到聊天內(nèi)容，還可以抓到員工離開電腦的狀態(tài)，然后再通過郵件服務(wù)器查看這段時間是否有會議，如果沒有，離開兩小時以上員工就要受處分。

　　員工不知不覺中被罰款

　　意外的是，正在“接受監(jiān)控”的白領(lǐng)大多并不知道自己正在被監(jiān)控。在某建筑公司上班的孫先生表示驚訝，他告訴記者：“我用了三年Lync，一直以來都是打開電腦就自動登錄的，還以為它是公司的內(nèi)部聊天工具，就跟QQ一樣，沒想到它有這樣的監(jiān)控功能。”

　　在采訪中，不少白領(lǐng)均表示，公司采取監(jiān)控主要是為了防止員工泄露公司機密，在合同中都會有相關(guān)規(guī)定，對“哪些文件屬于機密”有詳盡的解釋，但對各種監(jiān)控卻似乎沒提及。一般都是在入職后通過老員工的私下傳教，才知道哪些辦公工具是有監(jiān)控的，“不可以隨便說話”。

　　在某知名零售企業(yè)上班的梁小姐就表示，入職后并不知道員工的電腦是有windows監(jiān)控的。當(dāng)時接到領(lǐng)導(dǎo)指示上一些網(wǎng)站查看是否有公司的負(fù)面信息，結(jié)果自己開了小差，瀏覽了跟工作無關(guān)的內(nèi)容，就被罰了500元。梁小姐現(xiàn)在都覺得委屈：“事先沒人告訴我啊，罰得也太多了。”

　　梁小姐還表示，其實windows 監(jiān)控到的也不一定準(zhǔn)確，有時跟事實是有差距的。“我們有個做設(shè)計的同事曾經(jīng)上網(wǎng)查找素材，一些自動跳出的網(wǎng)站被公司監(jiān)控到了，截屏下來作為證據(jù)通報罰款，感覺很不合理。”

　　被監(jiān)控不自在嗎?

　　他們的答案是——

　　或沉默，或無所謂，或感覺不被尊重

　　在被問及是否感覺“被監(jiān)控不自在”時，大多白領(lǐng)不正面回答。有的沉默，有的反問：“你覺得呢”，有的則癟癟嘴：“無所謂了，反正郵件一般都是跟工作相關(guān)的內(nèi)容，聊天的內(nèi)容這么多，公司也不會那么無聊去查了，私人交流可以用QQ、微信啊”。

　　已經(jīng)“逃離監(jiān)控”的白領(lǐng)陳小姐則明確表示：“受不了，感覺不被尊重。”陳小姐目前在一家小型建材公司就職，數(shù)月前她從一家知名電器企業(yè)辭職。她介紹，這家公司對員工的很多行為都進(jìn)行監(jiān)控，包括郵件和聊天內(nèi)容、電腦windows、打電話時長等。陳小姐受不了約束，于是提出辭職申請。沒想到幾天后公司對她的郵箱進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)她發(fā)送了有損企業(yè)形象的郵件給外人，于是從她最后一個月工資里扣了300元。“我發(fā)的這個郵件是一篇文章，通篇說的是公司對員工有過分剝削和約束，我感同身受，就忍不住發(fā)給男朋友看，沒想到還真被監(jiān)控到了。”陳小姐對記者說，從這家企業(yè)出來后，她感覺現(xiàn)在就職的企業(yè)自由多了，“有被尊重的感覺了。”

　　而那些公司沒有監(jiān)控技術(shù)的白領(lǐng)們反應(yīng)很強烈：“都沒啥隱私了，聽著都覺得頭皮發(fā)麻!”

　　律師說法

　　這是侵犯員工隱私

　　對公司的各種監(jiān)控行為，廣東創(chuàng)基律師事務(wù)所趙紹華律師認(rèn)為這“有侵犯員工的隱私權(quán)”。他表示，雖然員工使用的是工作郵箱、工作電話、工作聊天工具，但除了工作交流外，都有可能接收到私人間的交流內(nèi)容，這些都屬于個人隱私。即使有合同約定可以查看，但依據(jù)民法，這種行為已經(jīng)侵犯到員工的隱私權(quán)。他還表示，如果公司要防止員工泄露機密，可以用別的方式，而不建議用監(jiān)控的方式。