本文摘編自機械工業出版社書籍

《干法 》，稻盛和夫 著



你想獲得事業的成功和人生的幸福嗎？如果你想，很簡單：你必須熱愛自己的工作。



一、為什么要工作：

磨煉靈魂，提升心志



1.我們為什么而工作？



工作是為了獲得生活的食糧、為了吃飯、獲取報酬，很多人認為這就是工作首要的意義。



為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一，這沒有錯。



我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎？



人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點。



提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。



但是工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。



日復一日勤奮地工作，可以鍛煉我們的心志、提升人性。



只有通過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。



同時我衷心希望，生活在現代的年輕人，你們承擔著對未來的責任，在工作中切不可好逸惡勞，不要逃避困難。



希望你們秉持一顆純樸的心，全身心地投入到工作中去。



希望你們記住下面這句話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。



2.工作造就人格



想好好活，就得好好干。



工作最重要的目的，在于通過工作來磨煉自己的心志、提升自己的人格。



有這樣一則小故事值得玩味：在南太平洋新不列顛島上，有一個未開化部落的村莊，那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。



在他們的生活中滲透著一種純樸的勞動觀：“認真勞動能塑造美麗心靈、美好的工作產生于美好的心靈”。



大約在十年前，我和一位德國領事對談時聽到：勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。



當一個人全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神、精益求精，就是在耕耘一個人的心田，可以造就一個人深沉厚重的人格。



凡是功成名遂的人毫無例外地都是不懈努力、歷盡艱辛、埋頭于自己的事業，才取得了巨大成功。



通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。



3.“極度”認真地工作，能扭轉人生



原本我也不是一個熱愛勞動的人，我曾經認為，在勞動中要遭受苦難的考驗，這簡直是對人的折磨。



孩童時代父母常教導我：“年輕時的苦難，出錢也該買”。



我總是反駁說：“苦難？能賣了最好”。



那時的我還是一個出言不遜的孩子。這樣的道德說教，同現在大多數年輕人一樣也曾不屑一顧。



大學時我的專業是有機化學，為了畢業前求職突擊學了無機化學。



在進公司后，辭職的念頭以及“自己的人生將會怎樣”之類的迷惑和煩惱也困擾著我。



我決定專心投入工作，我居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機化學領域嶄露頭角的新星。



這時我甚至產生了“工作太有意思了，太有趣了，簡直不知如何形容才好”這樣的感覺，辛苦不再被當作辛苦，周圍人們對我的評價也越來越高。



當時我還是一個不到25歲的毛頭小伙子。



在這之前，我的人生可以說是連續的苦難和挫折。這不僅使得我的人生步入了良性循環，也在不久后迎來人生的第一次“大成功”。



二、如何投入工作：

讓自己喜歡上所從事的工作



1.改變“心態”



我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。



那么像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長的時間里能夠一心一意專注于工作呢？



那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。



只要改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。




2.想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人



人也可以分為三種：



第一種是點火就著的“可燃型”的人；



第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；



第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。



所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”、“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去干”的主動積極的人。



要想將自己的能量最大限度地發揮出來，讓工作順利進行，就必須成為熱愛工作的“自燃型”的人。



要成為“自燃型”的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。



像我這樣的經營者，整天考慮的就是，公司“應該做這個”“應該那么干才更好”這樣的問題。



剛參加工作的年輕人，也可以自己心中描繪自己將來的夢想，思考：我想做怎樣的人、我想干怎樣的事等問題。



3.持續就是力 ：抓緊今天這一天



① 持續的力：能將“平凡”變為“非凡”所謂人生



多年以前，在京瓷滋賀縣的工廠里，有一位工人，初中學歷。“這事要這么做”，當上司教他時，他總是一一記下。



他每天雙手粘黑，額頭流汗，只要是上司布置的工作，他總是日復他總是日復一日，不厭其煩地認真完成。



在工廠里他毫不顯眼，一直默默無聞，但從無牢騷，也從無怨言，兢兢業業，孜孜不倦，持續從事著單純而枯燥的工作。



20年后當我與他再次見面時，我大吃一驚，那么默默無聞、只是踏踏實實從事單純枯燥工作的人，居然當上了事業部長。



令我驚奇的不僅是他的職位，而且言談中我體會到，他已經是一個頗有人格魅力且很有見識的優秀的領導。



“取得今天這樣的成就，你很棒！”我由衷地贊賞他。他看上去毫不起眼，只是認認真真、孜孜不倦、持續努力地工作。



但正是這種堅持，使他從“平凡”變成了“非凡”，這就是“持續的力量”，是踏實認真、不驕不躁、不懈努力的結果。



正如托馬斯·愛迪生所言，成功中“天分”所占的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水。



那些讓人驚奇的偉業，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。



“我想要這樣、我想要這種狀態”——描繪你心中夢想的目標，然后乘上噴氣式飛機，頃刻之間飛躍千里，馬上到達目的地—世上沒有這樣高超的方法。




“偉大的事業”乃是“樸實、枯燥工作”的積累。



如果有人哀嘆自己沒有能耐，只會“認真地做事”，那么，我想對他說，你應該為你的這種“愚拙”感到自豪。



看起來平凡的、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”才是事業成功最重要的基石，才體現了人生的價值，才是真正的“能力”。



不像豹子那樣行動迅猛，而是像牛一樣，只是“笨拙”地、“愚直”地、持續地專注于一行一業。



不斷努力的結果，讓他們不僅提升了能力，而且磨煉了人格，造就了高尚美好的人生。



② 能力要用“將來進行時”



“我要在未來某個時點實現這個目標”，要下這樣的決心。然后，想方設法提高自己的能力，以便在“未來這個時點”實現既定的目標。



如果只用自己現有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那么，就不可能挑戰新事業，或者實現更高的目標。



“現在做不到的事，今后無論如何也要達成。”如果缺乏這種強烈的愿望，就無法開拓新領域，無法達成高目標。



這句話意味著“人具備無限的可能性，人的能力有無限伸展的可能”。堅信這一點，面向未來，描繪自己人生的理想。



很多人在自己的工作和生活中，很輕率地下結論說：“我不行，做不到”。



這是因為他們僅以自己現有的能力判斷自己“行”還是“不行”。



這就錯了，因為人的能力，在未來，一定會提高，一定會進步。



事實上，大家今天在做的工作，幾年前來看，你也會想：“我不會做，我做不好，無法勝任。”



可是到了今天，你不是也覺得這個工作挺簡單的？因為你已經駕輕就熟了。



人這種動物，在各個方面都會進步。“因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。”



說這話可不行，應該這樣思考：因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術。但是，我有干勁、有信心，所以明年一定能行。



就從這一瞬間開始，努力學習，獲取知識，掌握技術，將來密藏在我身上的能力一定能開花結果。我的能力一定能增長。



對人生抱著消極態度，認為自己的人生就將以碌碌無為而告終，這么思考的年輕人并不多。



但是，一旦面臨困難的問題時，幾乎所有的人都會脫口而出說自己“不行”。絕對不要說“自己不行”這種話。



面對難題首先要做的就是相信自己，“現在也許不行，但只要努力一定能行”。



相信自己，對“自己解決問題的能力怎樣才能提高”進行具體深入的思考，只有這樣，通向光明未來的大門才會打開。



③ 苦難和成功都是考驗



艱難困苦正是機會——我們應該有這樣的認識。



為什么？因為苦難能夠教育人，促進人的成長。相反，人在一帆風順的時候往往容易犯錯誤。



有不少獲得巨大成功的經營者，他們為成功的美酒所陶醉，陷于傲慢，犯了錯，以至于晚節不保，辛苦創建的企業走向衰敗，這樣的事例屢見不鮮。



雖說盛衰榮枯乃世間常態，但是令人心酸的悲劇仍屢屢上演，不正常似乎成了正常。



遭遇失敗和苦難的時候，不應牢騷滿腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點點積累小小的，然而是確鑿的成功，最后將逆境轉化為順境。



在成功和幸運的時候，要不驕不躁，抱著真誠的感謝之心，仍繼續堅持努力，使成功得以長期持續。



無論苦難或成功，都是對我們的考驗。苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。



得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。



在勝利和挫折的考驗中，每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。



④ 不要有感性的煩惱



人生難免有失敗的時候。這時候絕不可心情郁悶，不要有感性的煩惱。



所謂“覆水難收”，一旦潑出去的水就難以收回，沒有必要老是后悔，老是懊惱。



“為什么會干那樣的事？”“當時不那么干就好了！”這樣想其實無濟于事，你完全沒有必要為失敗而煩惱不已。



應該對失敗的原因進行分析，誠懇反省，“是什么原因讓我干那樣的傻事？”必須嚴肅地質問自己。



當你做完了充分的反思，接下來就應該把這事忘掉。



人生也好，工作也好，總是會充滿痛苦和煩惱，不可能時時順心。



經過充分反省之后，就朝著新的目標，滿懷希望、心情開朗地采取行動，開始努力工作。這樣才對。



人都是在反反復復的失敗和錯誤中成長、發展的。失敗了沒關系。



只要失敗后認真反省，然后把精力轉向新的行動，那么即使一時被逼入窮途末路，最后也一定能獲得成功。



針對自身所處的環境，是采取卑屈、怨恨等消極的態度，還是把困難的任務當作自己發展的機會，以積極的態度去應對？



選擇不同的態度，走不同的道路，到達的終點也會大相徑庭。



無論是工作還是人生，都是同樣的道理。



三、怎樣才能出色地工作



1.不是“最佳”，而是“完美”



抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業就是“反省”。



讓反省為“完美”畫上句號“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。



這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗、更高尚。



2. “創造性”地工作



① 每天都要鉆研創新



若只知步別人的后塵，則絕不能開拓新的事業。



每天，哪怕很少一點，也要在“創造性的工作”上下功夫。



無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良。



不滿足于現狀，總想做得更好，總想不斷提升自己，有沒有這種“想法”或許就是產生“成功”與“失敗”之間差距的根源。



每天一點的鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種“上進心”是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創造”之門的秘訣。



② 樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行



開拓新事業并讓它獲得成功的人，多數是天性樂觀的人，他們能夠開朗明快地描繪自己的未來。



“頭腦里閃過這樣的念頭，按現在的情況實現的可能性不高，但要是拼命努力的話，一定能夠成功，那么干起來吧！”這種性情樂觀的人容易接近成功。



在推進看來非常困難的新事業時，我經常起用這種“盲目樂觀的馬大哈式的人物”。






他們雖然頭腦簡單、有點“馬大哈”，但聽到我新的設想時，馬上就會天真地表示贊同：“這很有意思，一定得干！”甚至當場卷起袖管，躍躍欲試。



我常常委派這樣的人擔任新項目的領頭人。



頭腦聰明的人中，悲觀論者居多。這些人頭腦敏銳，自以為有先見之明，似乎在事情實行之前就能判斷成敗。



當和他們提到新的構想時，他們往往下消極否定的判斷：“這很難”，“實現的可能性不大”。



悲觀派雖然有一定的先見之明，但他們的消極態度往往抑制了項目的實行力和推進力。而樂觀派正好相反。



雖然看到前景中有暗淡處，但他們卻有前進的動力。



所以在項目構思和開始階段，我會借用樂觀派的力量，讓他們當牽頭人。



但當這種構想進入具體計劃時，再全部委托樂觀派就很危險。



因為樂觀派的動力容易失控、陷入莽撞，或誤入歧途。



這時就要委托性格謹慎、深思熟慮、對事物善于觀察的人當副手，事先設想到所有的風險，慎重細致地建立起實際的行動計劃。



一味謹慎也不行，悲觀的人在設想的困難和障礙面前，往往鼓不起實施的勇氣，計劃一旦進入實行階段，又要回到樂觀論，必須采取堅決果斷的行動。



“樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。”我認為，這就是向新課題發起挑戰最好的方法。



③ 既然定了計劃，就一定要實現



我在1982年京瓷的經營方針發表會上提出了如下口號：實現新的計劃關鍵在于不屈不撓、一心一意。



這一段話，是從提倡積極思考的哲學家中村天風先生的著作中摘錄的。這段話的意思是：



如果你期望實現新的計劃，不管遇到什么樣的困難也絕不能放棄，必須全神貫注、全力以赴，用高尚的思想和強烈的愿望不斷描繪心中的藍圖。



活躍在20世紀初期的英國啟蒙思想家詹姆斯·埃倫，在他所著的《原因與結果的法則》一書中，非常精彩地表達了這個觀點：心地骯臟的人因為害怕失敗而不敢涉足的領域，心靈純潔的人隨意踏入就輕易獲勝，這樣的事例并不鮮見。



原因是，心靈純潔的人總是氣定神閑，他們總是以更為明確、更強有力的目的和意識來引導自己能量發揮的方向。



只要抱著純粹的、美好的、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，任何困難的目標都一定能夠實現。



這就是京瓷和第二電電成長發展的歷史已經證明的“真理”。



“只要具備純粹而強烈的愿望，就必定能成功！”相信這一點，自始至終懷抱一顆純凈而美好的心，付出不亞于任何人的努力，新的事業就一定能成功。



④ 改善與改良最重要



即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創新，也會帶來飛躍性的進步。



在每天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，持續不斷地對工作進行改善與改良，最終一定能取得出色的成就。



四、做人的“正確的思維方式”



我的工作觀乃至人生觀，可以用一個方程式來表達，它就是：



人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。




為什么會想出這個方程式呢？因為我初中升學考試、大學升學考試、就職考試，每次都不理想，志愿都落空。



所以參加工作以后我就不斷思考：“像自己這樣平凡的人，如果想要度過一個美好的人生，究竟需要什么條件呢？”



同時，觀察周圍，既有工作和人生都很成功的人，也有很失敗的人。



看到這種情形，我就想：“為什么有的人人生和工作都很順利，有的人卻不順利，這中間有沒有什么法則可尋呢？”



在京瓷創業后不久，我就想出了這個方程式。



此后我就遵循我的方程式努力工作，在人生道路上不斷前進。



不僅我自己努力實踐這個方程式，而且一有機會我也會向員工們解釋這個方程式的重要性。



這個方程式由“能力”“熱情”“思維方式”三個要素組成。



所謂“能力”，就是指智能、運動神經或者健康等，這是由父母或上天授予的。



帶著優秀的資質來到這世上，在漫長的人生中，這是最初被授予的一筆重要的財富。



但是，由于它是先天的，所以不涉及每個人的意志和責任。



這種可稱為天賦之才的“能力”，如果用分數來表示，就因人而異，從“0分”到“100分”。



不過，這個“熱情”可以由自己的意志決定。我把這個“熱情”發揮到極致，持續做出了無限度的、不亞于任何人的努力。



最近就有一些風險企業的經營者，他們才華出眾、熱情洋溢，創建的企業一舉上市，就獲得了巨額財富。



然而，他們以為“金錢可以買到一切”，逐漸變得旁若無人、一意孤行，最終失足落馬，頃刻從華麗的舞臺上消失，受到社會的制裁。



這種人失敗的原因就在于“思維方式”變成了負值。



我認為，這類負面的“思維方式”如果不改正，不管你有多少財富，你都不可能有幸福的人生。



要度過幸福的人生，要把工作做到最好、事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。



要度過幸福的人生，要把工作做到最好、事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。



如今回顧自己70余年的人生，我可以向大家斷言，這個“人生方程式”：真實地、準確地表述了我們的工作和人生，它可以成為指示方向的路標，引導我們度過更加美好的人生。





諸位讀者，我也希望你們持有正面的“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地發揮出來，正面面對自己的工作，把工作做得更出色。



如果能做到這些，我可以保證，你們的人生一定會碩果累累，一定會幸福美滿。



熱愛自己的工作，你就會全身心投入；全身心投入，就會產生良好的工作結果。



這種工作態度和工作結果不但能獲得周圍人的肯定，而且會讓你從內心感到滿足并產生自信。



而這又會成為動力，激勵你更努力地投入工作……這樣的良性循環，不僅是成功的必要條件，從某種意義上講，它甚至就是成功的充分條件。因為這種良性循環可以改變你的命運。



這就是我最重要的人生經驗之一：



轉變自己的心態，從不喜歡自己的工作到喜歡、熱愛乃至迷戀自己的工作，命運就從這里開始發生了變化。