最近，很多人都在后臺問：



月薪5000，交15年社保，每月能領多少錢？

交滿15年就可以不交了嗎？

養老保險沒有繳夠15年怎么辦？



今天小編給大家帶來詳細解答。





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月薪5000，繳15年社保

每月能領多少錢？



一、養老金領取條件



先來了解一下領取養老金的兩個條件：



* 社保繳滿15年



* 達到退休年齡



法定退休年齡是多少歲？



現在的退休年齡是：男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。但是隨著國家逐漸推行延遲退休政策，退休年齡可能會往后推。



社保中斷了有沒有關系?



15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。只要交滿12*15=180個月，你到時候就可以“坐以待幣”啦！



二、養老金應該怎么算？



養老金有一個很重要的特點，那就是可以一直領。



條件只有一個：那就是你一直活著！即使你個人賬戶的余額已經用完，依然可以繼續領。而且，養老金的標準會逐年上調，你活得越久，每個月領取的錢只會越來越多！



養老金計算公式：



每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金



月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%



個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）




舉個??：



小明，男，2019年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）



假如2019年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：



（1）月基礎養老金：



(5525+5525×0.6)÷2×?15%=663元



（2）個人賬戶養老金：



47736÷139=343.42元



合計：663元+343.42元=1006.42元



所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。



假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。



那么，小明退休后17年內，總共能領取的養老金總額是：



1006.42×204=205309.68元



（注：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。）




如果想知道自己到底能得多少養老金，大家不妨自己去測算一下。（畢竟自己才最了解自己的實際情況）



計算辦法一：手機端用戶 - 國務院客戶端小程序



第一步，微信搜索【國務院客戶端】小程序，或者長按識別下面小程序碼，即可打開。



第二步，在頂部搜索欄搜索【養老金測算】，點開紅色字。有2個選項，【城鎮企業職工養老金測算】和【個體工商戶和靈活就業者養老金測算】，根據自己情況選一個測算即可。



計算辦法二：國家社會保險公共服務平臺



第一步，進入網址【http://si.12333.gov.cn/】，在頂部菜單欄找到【養老保險】，點進去。



有【企業職工養老保險待遇測算】、【機關事業單位養老保險待遇測算】、【城鄉居民養老保險待遇測算】3個選項，比手機端的功能更全面。



可以根據自己的情況，任意選擇一項進行測算。





第二步，輸入自己的相關信息，就可以進行測算。










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繳滿15年還要繼續交嗎？



這需要分情況處理：



一、單位職工參保



單位職工參保是強制性的，不僅僅是單位的義務，其實也是勞動者的義務。




《勞動法》中第七十二條明文規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

圖片


這種情況下，用人單位和勞動者協商，不繳納社會保險的行為就是違法的，也是無效的。



按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，保險費按照規定由職工和用人單位承擔。


《社會保險法》還規定了從職工工資中代扣代繳職工承擔的個人社保費，是單位的權力。權力對應著義務，如果用人單位沒有按時給職工繳納社保，勞動者在維權的時候，單位補繳還需要繳納每日萬分之五的滯納金。


法律是督促用人單位給職工繳納社保的。《勞動合同法》第38條、第46條規定，單位不給職工繳納社保，勞動者可以以沒有繳納社保為由解除勞動合同，同時可以要求經濟補償。



因此，社會保險應當是繳到員工退休。



二、靈活就業人員參保



《社會保險法》中關于保險繳費的規定，靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老和基本醫療保險。沒有要求“必須”或者“應當”參加。



如果靈活就業人員的社保是可選擇性參加，那就沒有必要繳費了嗎？



養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得。現在很多人員按照60%基數繳費15年，退休只能領取800~1000元左右的養老金。現在的社會物價水平并不低，這樣的養老金說實話維持不了多體面的養老生活。


退休以后養老金調整時，國家也有掛鉤調整部分，會對繳費年限長、養老金待遇水平高的退休人員進行掛鉤調整。


因此，如果為了更充分的養老，還是多繳幾年、高基數繳費的好。







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社保沒有繳夠15年怎么辦？



一、按年補繳


如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。



但是你必須支付滯納金。



二、延遲退休


如果你在我國達到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年。


當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。



三、一次性補繳


一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。


只有符合以下條件才能一次性繳滿：



* 2011年以前退休的國有企業事業單位職工；



* 1961年至1982年期間下鄉的知識青年；



* 男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。



四、轉為居民社保


假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。


一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。



五、停繳社保，取出錢來


如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那么你可以申請退保。


這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。



但我不太贊成大家用這種方式。因為這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。