其實，如果出現(xiàn)現(xiàn)有人手忙不過來的情況，為解決這個問題，我們有很多選擇。 　　首先，作為部門經(jīng)理，我們要思考一下，部門現(xiàn)有員工的工作量真的是很飽和嗎?現(xiàn)有人員的潛力得到了充分發(fā)揮了嗎?如果認真調(diào)查一下，思考一下，其實不一定。據(jù)我自己的觀察和平時溝通，我們有些部門員工的工作量是不足的(有的員工自己都承認)。 　　其次，即使每個員工工作量飽和，是不是就一定要招人呢?也不一定。這個時候，我們要反思，每個員工...

　　一、事先準備 　　1、招聘人員標(biāo)準： 　　對于招收什么樣的人做什么樣的銷售推廣工作要明確。如做經(jīng)銷商管理的工作，需要選擇老成煉達，能建交情的類型;開拓新業(yè)務(wù)，選擇成熟有個性、勤勞有沖勁的;做技術(shù)支持的銷售代表，則需有一定學(xué)歷、有專業(yè)技術(shù)能力、與客戶關(guān)系密切的。 　　合格銷售代表的標(biāo)準很多，筆者的體會主要是---首先要誠信，銷售代表代表公司與客戶交往，前提是取得信任;同時，銷售代表工作流動性高、自由度大...

　　1、更新衣柜 　　在你讀到這篇文章的時候，你大概正穿著帶著運動服，至少有一個袖子上沾著意面醬汁。是時候從你的小天地里走出來給自己添購一兩套行頭了。你自己可能都想不到換套衣服就能給你帶來多大的自信，你更想不到的是，使用餐具進食能夠帶給你更多自信。 　　2、修改簡歷 　　你的簡歷無非就是一張紙，不過《獨立宣言》也是一樣。《獨立宣言》能夠把美國從英國的壓迫中解放出來，同理你的簡歷也能把你從每天下午三點...

　　“2007—2017年這10年間的畢業(yè)生是生不逢時的一代!你們最需要等待!” 　　隨著國家改革開放的進行和教育體制的完善，從普及9年義務(wù)教育到大學(xué)擴招再到解決大學(xué)生就業(yè)問題，現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的風(fēng)險，也懷揣著先就業(yè)再擇業(yè)的幻想。追根究底，現(xiàn)在的大學(xué)生所學(xué)習(xí)到的東西和所具備的潛質(zhì)比起二三十年前的學(xué)生有過之而無不及，但為何在單位里面遲遲升不上去?其實這也算得上是歷史遺留問題，從國家1977年恢復(fù)高考至19...

　　關(guān)于職場女強人，其實，她自己知道，滿足被愛的心理是人們的天性。尤其是女人，她需要有男人依靠，她情愿做水，但不知為什么，就堅硬了起來，漸漸成了習(xí)慣，給自己營造了一個精彩的世界，就像穿上紅舞鞋的舞蹈家，大汗淋漓，卻無法停下來，直至旋轉(zhuǎn)至死。越是得不到關(guān)愛，越會偽裝得不需要關(guān)懷;越是偽裝，人們真的以為這是一個不需要擔(dān)憂和溫暖的女人。 　　只是，她們無意識地選擇了一種不正常的方式。她們一直被人欣賞和贊揚...

　　領(lǐng)導(dǎo)的境界從低到高可分為，負：自己不知道干什么;零：自己干，下屬不干。最高：為自己及下屬提供 了表演的舞臺和進步、成事的氛圍，他們互相成全和成長、提高，充分發(fā)揮了各自的潛力，成就了最好的自己。 　　提升領(lǐng)導(dǎo)力之一：領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 　　領(lǐng)導(dǎo)的境界從低到高可分為，負：自己不知道干什么;零：自己干，下屬不干。最高：為自己及下屬提供 了表演的舞臺和進步、成事的氛圍，他們互相成全和成長、提高，充分發(fā)揮了各自的...

　　“我的員工基本上不遲到、早退、事假，即使是偶遇小病也帶病上班而不休病假，能夠公司的各項規(guī)章制度。有如此勤勤懇懇的員工。可是企業(yè)的業(yè)績卻平平，幾年來一直停止不前，問題究竟出在哪里呢?”這是筆者近期與兩位中小民營老板交流時，他們的困惑。 　　深陷其中的老板們也有反思：“我的員工如此敬業(yè)，不會是員工的問題;員工能遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，那說明我企業(yè)的制度與文化沒有問題;我也重視員工長期發(fā)展，目前公司三年...

　　由于鞋類品牌公司對終端市場情況掌控力度的拿捏不準，同時對市場預(yù)期不足，價格與市場出現(xiàn)了偏差，估算訂貨量極易超出市場需求，這很容易導(dǎo)致庫存層層積壓在各級經(jīng)銷商處，庫存危機一觸即發(fā)。因此部分直營鞋類品牌公司不得不靠關(guān)閉門店、促銷特賣、裁員等手段來應(yīng)對供需矛盾導(dǎo)致庫存壓力的陰霾，從而引發(fā)市場對鞋類品牌市場的質(zhì)疑以及對未來行業(yè)發(fā)展的擔(dān)憂。 　　在鞋類市場整體性遭遇寒冬之時，部分品牌鞋類企業(yè)均未獨善其身...

　　中國白領(lǐng)們在跨國公司里或明或暗地感受到“玻璃天花板”，國籍問題對晉升的影響難以忽視。而且，由于從事的工作一定程度上過于精專，這些白領(lǐng)如果要想謀求更好的發(fā)展，只能選擇在同行業(yè)的企業(yè)中跳槽，像褚時健這樣賣完香煙賣橙子的傳奇，在他們身上幾乎是不可能發(fā)生的。因此，在全球經(jīng)濟疲軟的背景下，這些昔日名副其實的小資，忽然遭遇了中年危機。 　　經(jīng)濟之聲特約評論員、中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉...

　　出版社編輯： 　　兼職報酬：20-100元/千字。 　　除了網(wǎng)絡(luò)編輯，出版社也經(jīng)常招聘兼職編輯。一般要求有良好的文學(xué)功底，有編輯工作經(jīng)驗，有和出版書籍內(nèi)容相關(guān)的知識經(jīng)驗背景。若是英語類書籍，則需要英語專業(yè)8級證書，有筆譯經(jīng)驗，能從事翻譯書稿的審校工作。如果兼職編輯是在校學(xué)生，報酬可能有所減少。 　　編輯類： 　　網(wǎng)絡(luò)編輯： 　　兼職報酬：20元/專題，50-100元/專欄，100-200元/頻道，500-1000/個特別專欄。 ...