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      三大問題如何困擾大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

      25歲的郭星彤是一名自主創(chuàng)業(yè)者,2008年成立了一家廣告公司,去年4月申請了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款,她不免有點(diǎn)苦澀地說:“我的業(yè)務(wù)合同眼看著下個月就到期了,現(xiàn)在才拿到貸款。”像她一樣,貸款程序復(fù)雜、周期長,已經(jīng)成為困擾不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的瓶頸。而綜觀大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)期間暴露出的問題,不僅僅是政策層面,也包括大學(xué)生本身,都亟待解決。 貸款限制多周期長 我市現(xiàn)行的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)貸款政策規(guī)定,申請貸款的對象須為2008年1月1日以...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-10-09 09:05
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      長假后上班族應(yīng)盡快調(diào)整飲食睡眠

      長假過后,上班族需要恢復(fù)平時(shí)的生活節(jié)奏,與往年不同的是,今年春節(jié)后醫(yī)院并沒有迎來排隊(duì)看“假日綜合征”的現(xiàn)象,取而代之的則是各大健身中心的爆棚,而據(jù)人民醫(yī)院醫(yī)生預(yù)測,從今天開始,醫(yī)院將恢復(fù)平日的門診量,迎來就診高峰。 節(jié)后醫(yī)院就診未現(xiàn)高峰 由于京城多家醫(yī)院都推出了節(jié)日門診,所以醫(yī)院并沒有出現(xiàn)節(jié)后扎堆看病的現(xiàn)象。不過由于幾天來相繼出現(xiàn)了大霧天氣,呼吸道疾病的患者開始明顯增多,而“節(jié)日綜合征”患者也占到...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-10-06 09:14
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      人才網(wǎng)誠信為簡歷的堅(jiān)守底線

      在“豐田”的展位前,許多高等學(xué)府的畢業(yè)生拿著簡歷在翹首等待,而該展位的負(fù)責(zé)人正在很認(rèn)真地與一位應(yīng)聘者溝通。該應(yīng)聘者簡歷顯示的學(xué)歷是中專,應(yīng)聘的是“質(zhì)量監(jiān)測工程員”,但從簡歷中可以看出其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的工作業(yè)績。交談完,該負(fù)責(zé)人鄭重地把該簡歷用筆作了一個記號,放入抽屜內(nèi),相信該應(yīng)聘者不久就會和這位負(fù)責(zé)人再次對話。誠信是做人與做事的根本。雖然擁有完美的履歷書、訓(xùn)練有素的面試技巧是成功進(jìn)入外企的敲...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-10-05 09:04
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      簡歷這樣管理才會有面試電話

      1、有網(wǎng)友問過我,通過瀏覽他的簡歷判斷一下他能找到什么樣的工作。其實(shí)無論是專家還是資深HR都提醒過廣大求職者,通常HR瀏覽求職者簡歷的時(shí)間不會超過30秒,所以簡歷的制作應(yīng)該以簡單和重點(diǎn)突出為原則,做到有針對性。 2、有網(wǎng)友在發(fā)簡歷的時(shí)候會附上洋洋灑灑幾萬字的求職信,以希望能獲得HR更多的關(guān)注,其實(shí)求職信的作用是補(bǔ)充簡歷過于簡單的缺點(diǎn),但是據(jù)專家和資深HR的意見,他們在看簡歷的時(shí)候真正審閱求職信的人不多...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-09-28 09:05
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      工作經(jīng)驗(yàn)不是寫越多越好

      別以為越多越好——工作經(jīng)驗(yàn) 你看過“簡歷大調(diào)查”了?現(xiàn)在你清楚了“工作經(jīng)驗(yàn)”是簡歷中最重要的一項(xiàng)了?很好,這個頭開得不錯,但這只是成功的一半。別天真地以為工作經(jīng)驗(yàn)越多成功幾率就越高。選擇有“分量”的工作經(jīng)驗(yàn)填充你的簡歷,而不要只求“量”不求“質(zhì)”。聰明的做法應(yīng)該是針對你所申請的不同職位,撰寫與之相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 因此,在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,首先要學(xué)會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-09-28 09:04
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      你的簡歷能讓HR看足兩分鐘嗎?

      制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示,HR閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限,花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見,簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。 一些大學(xué)生認(rèn)為,簡歷只是形式,只要自己優(yōu)秀,是金子下載個普通簡歷也會發(fā)光的。殊不知,每年都有不少人因?yàn)楹啔v無法突出你的優(yōu)勢,頻頻被HR“過濾”掉,連自己真正敗北的原因都找不到。“磨刀不誤砍柴工”,讓我們...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-09-28 09:01
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      制作簡歷的7個潛規(guī)則

      時(shí)代改變了,簡歷的風(fēng)格也改變了。如果你有很強(qiáng)的實(shí)力,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但是你的簡歷沒有任何優(yōu)勢的話,你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。 做一下免費(fèi)的測試,看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽,并引起面試官的注意。并參照以下專家的幾條關(guān)于哪些是好的做法哪些是錯誤的做法的建議,來幫你打造更具優(yōu)勢的簡歷。 1、正確的做法:在你的簡歷頂部放上一段專業(yè)概要,簡歷上沒有什么比這個更有賣點(diǎn)了 錯誤的做法:在簡歷頂部放一...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-09-27 08:47
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      嫉恨別毀了自己的職業(yè)生涯

      小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服,以前兩人同為業(yè)務(wù)部經(jīng)理的時(shí)候,關(guān)系還不錯,但再過幾天,小B就將被任命為公司華東區(qū)的總監(jiān),掌控整個華東地區(qū)的銷售業(yè)務(wù),直接成了他的上司。 這件事情讓小A很不高興。因?yàn)椋的薪水漲了一大截不說,以后他還得向小B匯報(bào)工作。如果換成另外一個人,也許小A都不會如此的不舒服。在他看來,自己畢業(yè)于名牌大學(xué)工商管理系,又擁有較豐富的工作經(jīng)歷,當(dāng)初公司是以高薪將他從其它企業(yè)挖...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-09-26 08:48
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      沒有地位就別亂說話

      摘要: 沒有地位就別亂說話 女友說起辦公室里的話語權(quán)。 女友供職的是一家雜志社,每周,大家都要坐在一起討論選題,激烈的時(shí)候,簡直是唇槍舌劍,各不相讓。每當(dāng)這個時(shí)候,大家都會把靶子丟給老大,老大無論對誰說YES,對誰說NO,大家都心服口服。 就算老大的決定很飄忽,沒有確定的理由,大家也都點(diǎn)頭稱是。有些時(shí)候,老大不過是肯定了其中一方,那么,大家不會覺得是其中一方得了勝,功,還是要記在老大頭上。 原因無...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-09-25 09:04
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      面對部門跳槽熱,走還是留?

      問: 我從事的是人力資源工作,最近有一件事讓我很糾結(jié),HR部門的領(lǐng)導(dǎo)跳槽走了,他的離開引發(fā)了我們部門的跳槽熱潮,同時(shí)也讓我蠢蠢欲動想要離開,但是我的心里有一些顧慮,如果離開就證明又要從零開始,如果留下對我的職業(yè)發(fā)展也許是一次機(jī)遇,對于含有不確定因素的機(jī)遇,我是否要留下呢? 專家回答: Larry Wang王李亞洲資源公司 CEO 如果你是那種只在熟悉的環(huán)境中才感到心安的人,那未來你可以走多遠(yuǎn)?所以不要害怕離開...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2012-09-24 09:23
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