誤區(qū)1：高校越名牌越好 企業(yè)青睞名校由來已久，近年則愈演愈烈。在網(wǎng)上搜索，以“我單位到名牌大學(xué)招聘”的新聞條目層出不窮。一所大型民營企業(yè)在廣州舉行大型招聘會期間專設(shè)“入 場資格審核區(qū)”，非中大、華工、暨大的學(xué)生不得入內(nèi)！外地學(xué)生則只接待全國排名前20名的高校學(xué)生。企業(yè)招聘人員普遍認(rèn)為，名校學(xué)生素質(zhì)好，能力強(qiáng)。 診斷： 名校在師資、辦學(xué)條件和社會聲譽(yù)上領(lǐng)先于一般高校，但是在招聘中，眼睛光盯著名校是不對的...

1、一份簡歷他們只花13秒來讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說：“還包括打開文件和關(guān)閉文件。”因此簡歷盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在簡歷最前面是一個好主意。一些公司會用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎勵”沒準(zhǔn)真的能幫助你被搜索...

在職場上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過了適應(yīng)期，感覺自己翅膀稍稍硬起來之后。 為什么他的任務(wù)比我的輕?為什么別人都走了非要我加班?你又不是我的上司你憑什么命令我?即便是上司，你憑什么對我大嚷大叫?類似問題只要在你腦海中一閃念，那么你就已經(jīng)處于“逆反”之中了。想想看，你是否有過類似的想...

從普通外來工到職業(yè)經(jīng)理，從對電腦一竅不通到創(chuàng)業(yè)高手，從月薪650元到年薪二十多萬元，如此蛻變的外來工經(jīng)歷，既讓人不可思議，又讓人好奇。近日，一名80后美女外來工將其在深圳10年的奮斗升級過程貼到網(wǎng)絡(luò)論壇，并且貼出其生活靚照，短短數(shù)日內(nèi)就引來了上10萬點(diǎn)擊。市民普遍對于80后外來工的奮斗經(jīng)歷表示贊賞，美女外來工的神秘身份也引來好奇網(wǎng)友“人肉搜索”。也有網(wǎng)友質(zhì)疑該美女外來工意在炒作自己。 記者多番調(diào)查，并聯(lián)系到發(fā)...

Owen在一家礦業(yè)公司擔(dān)任客戶經(jīng)理已有四年，“耿直”的性格加上公司內(nèi)部的人際原因，自認(rèn)業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的他始終沒有升遷的機(jī)會。憤懣之余，他決心投奔獵頭的“召喚”。適逢一家外資礦產(chǎn)公司在尋找客戶總監(jiān)的職位，通過獵頭和對方HR反復(fù)“拆招”后，對方看來對他的客戶資源和行業(yè)背景頗感興趣，看起來只差一次面試便可定“乾坤”了。面試當(dāng)日，Owen的鬧鐘居然沒響，待趕到對方公司的班車等候點(diǎn)，班車卻早已開走了。 這可糟糕透了...

六大心病困擾都市白領(lǐng) 心病一：對自己認(rèn)識不清 事業(yè)發(fā)展到一定階段，很多白領(lǐng)對自己的認(rèn)識反而模糊了。有的白領(lǐng)在機(jī)會面前瞻前顧后，猶豫不決;有的則過于追求變化，放棄了有發(fā)展前途的工作。 心病二：年齡恐慌癥 最近，由年齡而產(chǎn)生的心理恐慌癥在職業(yè)女性中開始彌漫。她們面臨隨時被老板解雇的危險，而許多招聘廣告又拒絕35歲以上的女性。 心病三：心理疲勞 隨著閱歷的增長，白領(lǐng)對工作的敏感逐漸減少，不少人出現(xiàn)了莫名的疲...

一、不善于打破沉默 面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。 二、與面試官“套近乎” 具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)...

Peter新聞專業(yè)本科畢業(yè)后在報(bào)業(yè)集團(tuán)做了一年的市場后，由于一直傾向于心理學(xué)方面的工作，遂去了美國深造。經(jīng)過兩年的努力，他順利拿到了J大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位。在國外讀書期間Peter對心理學(xué)應(yīng)用方面十分關(guān)注，他希望有一天能將心理學(xué)知識運(yùn)用在市調(diào)的工作中。不承想，回國后在高薪誘惑下，他被一家報(bào)社相中當(dāng)起了心理欄目的編輯。兩年后Peter又一次被高薪挖角到了某國有出版社繼續(xù)做編輯工作，工作漸入佳境，晉升也指日可待，但...

然而很明顯的是，花時間玩開心農(nóng)場或讀坎耶的最新微博會破壞你的效率，可如果看到以下其它一些常見的工作習(xí)慣同樣影響效率，你也許會感到吃驚。 1. 不斷查閱你的電子郵件 如果你像很多人那樣頻繁地查看郵件，如1小時5次，或每次手機(jī)響時，也許這不能稱作“頻繁”，而是你“著魔”了。但是盡管老板的敦促高于一切，可結(jié)果還是由于你查看電郵太頻繁而降低了效率。 當(dāng)然，現(xiàn)在專家們似乎還未就“該何時檢查電郵”達(dá)成一致意見。不過...

選調(diào)生，還有個很好的名字——儲備干部，但儲備一時，還是儲備一世?中國的選調(diào)生數(shù)量，正以每年超過萬名的速度增長。不少人離開，少數(shù)的幸運(yùn)者獲得了提升，更多人繼續(xù)在基層工作，等待未來的機(jī)會。 (某省選調(diào)生定向考錄現(xiàn)場。面試結(jié)束后，考生向考官們鞠躬致謝。) 畢業(yè)后在西部的一個小鎮(zhèn)上工作了兩年多，肖岳開始懷疑自己當(dāng)初的選擇。 他戴著光環(huán)而來：重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，黨員，學(xué)生干部，選調(diào)生——也即各省組織部擇優(yōu)選拔...