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      怎樣擺脫加班帶來的焦慮—11個心理妙招加班族

        1、盡量別加班   事情是做不完的,下班時間到了,準時離開辦公室,不要拖延。   2、充足睡眠         挑燈夜戰(zhàn),或者早晨5點起床繼續(xù)上班,都不是良策。缺乏睡眠會導致創(chuàng)造力減退、精神疲倦低下、暴躁易怒。   3、關(guān)掉電腦   我們的生活不是每時每刻都需要上網(wǎng)。有時關(guān)掉電腦,遠離屏幕,會讓你感覺非常舒服,思路會更清晰,思維也更活躍。   4、親近自然   忘掉工作,甩掉煩惱...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 15:37
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      求職面試:八招幫你巧妙分析面試官心理

        面試官的心理分析   面試前對面試官心理進行分析,針對面試官可能有的心理狀況,采取不同的應戰(zhàn)心理,為大學生求職提供一定的理論依據(jù),就成了筆者和眾多大學畢業(yè)生關(guān)心的話題。不同的用人單位,由于客觀背景不一樣,招聘人員的心理狀態(tài)也是不同的。然而作為招聘人員,他們免不了有共同的心理特征:   (一)注重第一印象   從心理學角度講,第一印象在面試官心目中十分重要。由于是“最初的”,所以新鮮、深刻、引人注...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 15:09
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      求職面試-禮貌得體的提問

        作為應試者,應避免或少使用以下幾種提問方式:   1確認式提問   表達出你對信息的關(guān)心和理解,鼓勵信息發(fā)出人繼續(xù)與你交流。例如:“我明白了!”、“這很有趣!”但類似的話不能講太多次,否則就有些本末倒置了。   2開放式提問   這種方式以“如何——”、“什么——”、“為什么”、“哪個——”形式開頭,目的是獲取信息,鼓勵回答,避免被動。例如:“這件事您怎么看?”只有在自己坦承不知道的情況下,方可向主...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 14:58
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      求職面試—3種心理讓面試官瞬間看上你

        不輕言失敗   求職過程中,被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉:要么是你的學歷不夠,或者所學的專業(yè)不完全對口;要不就是受年齡、經(jīng)驗等其它因素所限。可以說,除非你是“度身定制”的專才,招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。   關(guān)鍵是在求職過程中要樹立信心,不放棄任何一次可能成功的機會,要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 14:54
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      現(xiàn)場招聘會面試“七戒”

        如今許多求職者喜歡通過網(wǎng)絡(luò)求職,但另一種傳統(tǒng)的求職方式——參加現(xiàn)場招聘會也是一個不錯的選擇。通過現(xiàn)場招聘會,求職者可以第一時間與用人單位面對面溝通,可以在短時間內(nèi)與幾家企業(yè)面談。但值得注意的是,雖然在現(xiàn)場招聘會上,求職者可以與面試官進行溝通,但這并不等同于正式面試。   招聘人員坦言,現(xiàn)場招聘會上的溝通是一個“對眼”的過程,面試時間不定,面試問題也比較自由,對看得上的學生可以談個十幾分鐘,對看...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 14:33
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      “自我介紹”5個技巧

        經(jīng)歷過面試的人都知道,HR通常問的第一個問題就是“請您做一下自我介紹。”自我介紹是面試過程中的第一問,也是非常關(guān)鍵的一步。自我介紹的時間不宜太長,通常為1~3分鐘。求職者要在這短暫的時間里向面試官展現(xiàn)自己的才華,推薦自己。面試官也可從中考察求職者的語言表達能力,應變能力。   自我介紹時間如此之短暫,求職者該如何充分利用有限的時間展現(xiàn)自己的才華呢?我們專門采訪了一些實例,希望能給大家提供一些就業(yè)指...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 14:27
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      應對面試六大棘手問題

        許多求職者都有這樣的經(jīng)歷,興高采烈的去面試,最后卻垂頭喪氣的出來。看他們的臉色就知道,估計沒戲了。面試是求職過程中的重要環(huán)節(jié),許多時候也是最一項環(huán)節(jié)。許多求職者具備崗位匹配的專業(yè)知識與技能,卻在面試過程中不知道如何表達,又或則不知如何回答因為面試官提出的問題,這樣表達不出,回答不上,自然而然只能出局。下面職業(yè)規(guī)劃師為各位求職者提供了系列應對方案,你一定可以在面試中給HR留下好印象,獲得寶貴的“...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 14:24
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      如何提高面試效率

        許多企業(yè)的人力資源主管和技術(shù)主管都有一種深深的體會,這就是很難控制面試時間,尤其是馬拉松式的集中面試,往往使人疲憊不堪。如果你也遇到類似的問題,不妨嘗試一下以下的面試方法,但愿它可以幫助你提高面試效率。   1、充分準備,以誠待人   首先對多位應聘人的簡歷、應聘職務和薪資要求等材料進行仔細研究、篩選,然后與初選人約好面試的時間、地點和需要攜帶的有效證書和證件等,寫出面試的時間安排表和評分標準。...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-29 14:21
      121
      如何把握不同類型的面試

        傳統(tǒng)的個人面試   面試現(xiàn)場,一個人面對一個或者多個面試官的提問,這是最為常見的面試形式。   職業(yè)指導專家表示,個人面試,應聘者需要重點把握的一是清楚面試官的提問,二是要有針對性、直接簡要地予以回答。切忌繞彎子、抓不住重點,答非所問,或聽不懂提問的潛臺詞,回答過于膚淺。建議求職者回答問題時,要緊緊圍繞應聘崗位必備的技能、求職優(yōu)勢,全面展示個人綜合實力。   傳統(tǒng)的集體面試   應聘同一崗位的...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-18 16:09
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      職場技巧-如何誠懇拒絕一個工作機會

        有句矯情的話說得好,人生最難的是選擇,我深以為然。   假如你有幸能在兩個工作機會中選擇,或是更有幸,能拒絕一個并不合適的工作,你的好運也帶來一定水平的責任——拒絕得優(yōu)雅、有技巧,不過河拆橋或制造敵意。   就像仔細斟酌其他信息一樣,你需要事先考慮好如何傳達你的決定,既不讓你難堪,又不會傷害到你拒絕的雇主的自尊。最好的做法就是在談話中包括下面三個要點:   · 禮貌得體地表示感謝   · 深思熟...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-10-16 16:45
      133
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