求職的朋友們經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，電話面試后，求職者最同意聽(tīng)到的答復(fù)就是“如果有消息會(huì)通知你的”，這也是大多數(shù)求職者不想聽(tīng)到的結(jié)果。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)這是不公平的，那么，在電話面試結(jié)束后，求職者到底應(yīng)該怎么做呢? 　　莫要扭捏，大膽追問(wèn) 　　如果你珍惜這次的工作機(jī)會(huì)且急于想知道結(jié)果，那就拿起電話吧。我們舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明問(wèn)題：“甲乙丙三人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報(bào)到時(shí)甲決定放棄這個(gè)機(jī)會(huì)...

　　很多求職者在面試結(jié)束之后都很困惑，不知自己能否被企業(yè)錄用，整天食不知味的等待著電話通知，有時(shí)滿懷希望到最后卻以失望而告終，為了等待面試結(jié)果甚至耽誤了新的面試機(jī)會(huì)。求職者如果能準(zhǔn)確地聽(tīng)出面試官們的“言外之意”就能夠判斷自己是否已經(jīng)被錄用。 　　根據(jù)前程無(wú)憂論壇的網(wǎng)友“羽野新繪”的分享，以下五種情形很可能預(yù)示著你的面試已經(jīng)失?。? 　　一、面試時(shí)間過(guò)短，面試官心不在焉 　　這樣的情況較為普遍。網(wǎng)友“...

　　求職就是要把自己推銷出去，推銷則當(dāng)然是有技巧的。下面介紹一些在求職中可以運(yùn)用的技巧. 　　成功求職的八大因素 　　1. 有好學(xué)精神，沒(méi)有干過(guò)的能很快學(xué)會(huì) 　　2. 有積極主動(dòng)的態(tài)度 　　3. 顯得誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，不撒謊、不掩飾 　　4. 有人際關(guān)系的溝通能力 　　5. 具有團(tuán)隊(duì)合作能力 　　6. 有正面的態(tài)度，多考慮為雇主作什么 　　7. 與招聘主管默契投機(jī) 　　8. 有自信心 　　1.應(yīng)該請(qǐng)有職業(yè)輔導(dǎo)的人士審閱應(yīng)聘材料，使得...

　　一、坦然承認(rèn)缺點(diǎn) 　　如果自己有缺點(diǎn)，最好的辦法就是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)找足理由也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你對(duì)待自身缺點(diǎn)的態(tài)度。比如，主考官這樣問(wèn)：“你為什么曾留級(jí)1年?”你應(yīng)該很誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，可以這樣回答：“我也覺(jué)得留級(jí)很不應(yīng)該，當(dāng)時(shí)我擔(dān)任社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多，反而忽略了自己當(dāng)學(xué)生的本分，等我察覺(jué)到這個(gè)錯(cuò)誤時(shí)，我已經(jīng)留級(jí)了。對(duì)此我很慚愧，一直都...

　　1、人際關(guān)系復(fù)雜 　　現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來(lái)就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。 　　2、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人 　　工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)，與你的工作應(yīng)該是沒(méi)有直接的關(guān)系的。你對(duì)此過(guò)于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。 　　3、工作壓力太大 　　現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏...

　　在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)洋老板轟炸式的提問(wèn)，如果能夠回答的鎮(zhèn)定、簡(jiǎn)明扼要，恰到好處，而且很合老板的意，那么你的錄取機(jī)會(huì)就會(huì)大大的增加了。 因此，求職面試的你除了對(duì)英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)外，還需要了解相關(guān)的英語(yǔ)面試技巧，下面是清遠(yuǎn)招聘網(wǎng)小編為各位收集的幾個(gè)英語(yǔ)面試技巧： 　　1、你必須能夠和雇主和睦相處而且也能和公司其他的人關(guān)系融洽。你的待人之道往往可以通過(guò)你...

　　很多畢業(yè)生都有這樣的經(jīng)歷，當(dāng)進(jìn)入面試階段有可能會(huì)遭遇英文面試，不過(guò)這也預(yù)示著你夢(mèng)想的職位正向你招手，這輪面試的份量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。而這時(shí)候一些使用的英語(yǔ)面試技巧就顯得尤為重要了。 　　在外企英語(yǔ)面試的時(shí)候都會(huì)碰到一連串的面試，其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是不能夠?qū)⒆约骸巴其N”給人力資源的面試官。掌握以下英文面試技巧或許對(duì)于你整個(gè)英語(yǔ)面試過(guò)程有很大的作用，下面，是清遠(yuǎn)人才網(wǎng)...

　　怎么可以成功應(yīng)聘這是擺在應(yīng)屆畢業(yè)生求職者面前的一大難題，職場(chǎng)上，當(dāng)人們對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的議論還未停止時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職者已悄然走向社會(huì)。應(yīng)屆畢業(yè)生這一群體中的很多人，其求職中的舉動(dòng)常常讓老一輩人瞠目結(jié)舌。不少用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生求職者的評(píng)價(jià)是：有點(diǎn)眼高手低，服從意識(shí)差，紀(jì)律性不強(qiáng)，自身定位過(guò)高。 　　因此，清遠(yuǎn)人才網(wǎng)小編覺(jué)得如何讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在職場(chǎng)的起步階段走得順暢，已經(jīng)越來(lái)越引起社會(huì)的關(guān)注。 　　...

　　在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。為此，應(yīng)屆生除了要懂得一些應(yīng)屆生面試技巧外，還要學(xué)會(huì)一些在平時(shí)生活中并不能學(xué)到的只知識(shí)，想從面試中突破重圍，下面五大“突破點(diǎn)”供各位應(yīng)屆生參考： 　　突破點(diǎn)一：突出自己的優(yōu)勢(shì) 　　應(yīng)屆生與社會(huì)人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過(guò)程能將自...

　　最近有HR在網(wǎng)上大倒苦水，一些“極品”應(yīng)聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無(wú)人能聽(tīng)懂的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)的宅男……其實(shí)，這些應(yīng)聘者的表現(xiàn)正犯了面試的大忌。 　　提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張，感慨各種面試技巧或者求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)試萬(wàn)能書(shū)，抱怨面試官們的無(wú)比挑剔;另一方面企業(yè)則大呼“面試‘極品’劇增，合適人員難求”。那么應(yīng)聘者應(yīng)如何掌握良好的面試交...