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      名企端午節前集中招聘中高端人才 部分崗位年薪百萬

      6月11日,首屆江西行業精英高峰論壇將于6月21日在南昌舉行。據悉,江中集團、江西恒大高新、東旭集團、康華企業集團、江西綠滋肴食品等50余家江西知名企業將參會,并拿出年薪在10萬至數十萬元不等的中高級管理崗、技術崗位200余個,部分高管職位高達百萬年薪,江西企業集中拿出高薪吸納高級人才,在近年來尚屬首次。 打造用人單位與高端人才對接平臺 據介紹,本次論壇將融企業人才資本高峰論壇與高端人才交流為一體,首創“人才預...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:41
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      臨近畢業,你還在挑工作嗎

      臨近畢業,大部分應屆畢業生已經結束了找工作的歷程,同學們見面的問候語變成“你簽哪兒了”、“工作定了嗎”。每次被問及這樣的話題,國際關系學院的小楊都是一笑了之。在收到一家臺資企業的錄用通知后,小楊并沒有馬上簽約,剛剛參加完國家某部委直屬事業單位第二輪的面試,他說:“看到身邊的同學都定了,難免有點著急。但我還想繼續嘗試,希望能找到更好的。” 這樣的“鍥而不舍”為什么?對求職者自身和用人單位又會產生怎樣的...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:40
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      臨近畢業,你還在挑工作嗎?

      臨近畢業,大部分應屆畢業生已經結束了找工作的歷程,同學們見面的問候語變成“你簽哪兒了”、“工作定了嗎”。每次被問及這樣的話題,國際關系學院的小楊都是一笑了之。在收到一家臺資企業的錄用通知后,小楊并沒有馬上簽約,剛剛參加完國家某部委直屬事業單位第二輪的面試,他說:“看到身邊的同學都定了,難免有點著急。但我還想繼續嘗試,希望能找到更好的。” 這樣的“鍥而不舍”為什么?對求職者自身和用人單位又會產生怎樣的...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:29
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      這個外國老板招聘員工喜歡不成熟

      江森海,一個常年生活在北京的英國人,1993年就來到中國,靠4萬元人民幣把自己的“創可貼8”文化衫行業做強做大,如今已發展成年營業額600萬元的文化衫創意公司,在2008年度英國商業大獎上獲得了年度企業家獎。由于他的創業經歷,以及經常在江蘇衛視火爆求職節目《職來職往》中擔任特邀考官,他成為眾多年輕求職者的偶像。 昨日,江森海作客川美,與大學生們一起分享了他的職場經歷。 只花150元成本 省下十幾萬廣告費 2001年,...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:26
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      馬云淡出阿里巴巴日常經營 正培養接班人

      與雅虎簽訂回購協議,解決完對阿里巴巴集團(下稱“阿里巴巴”)控制權問題,現在馬云又多了一項新的使命:在集團高速增長,旗下各業務公司、管理體系需要融合,又要突出各自決策效率的同時,應對飛速增長帶來的失控風險。 “我們沒有任何經驗,我們不知道如何組織。”馬云在接受采訪時稱。 接近阿里巴巴的知情人士說,馬云已淡出日常運營,正在培養著新一代公司領導者,期待著他們真正獨當一面,而“70后”的高管群體將承擔起領...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:24
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      最佳IT實習公司:谷歌多金 IBM設施一流

      在過去的硅谷,“實習生”這一單詞的意義同“節約勞動成本”幾乎沒有什么不同,但隨著硅谷競爭的日趨激烈,各大科技公司對于每年的實習生計劃也是越來越重視。如果初入職場的大學生選擇得當的話,他們甚至有可能在這些科技企業拿走每月6000美元的實習工資。日前,美國雇主評價網站Glassdoor.com就為我們評選出了全美最佳的20大實習公司,其中有6家均為科技企業。這6家科技企業分別為: 1. 谷歌 谷歌出現在這張榜單上完全是情理之...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:22
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      永和大王的成功之道

      從1995年12月12日,在上海市長寧區水城路,誕生了“永和大王”的第一家餐廳,截止到2004年4 月,“永和大王”已經在北京、上海、杭州、武漢、深圳5 個城市開業將近80家直營分店,工作人員總數超過3000名,成為立足發揚光大中華美食,并專業從事中式快餐連鎖經營管理的大型餐飲集團。“永和大王”的成功無疑成為各大中式快餐店競相效仿的對象,而它也當之無愧地被業內人土稱為“賣油條的中國麥當勞”。 套用托爾斯泰一句名言:好...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:17
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      1號店董事長于剛:決策速度比質量更重要

      在做應急管理和電子商務這幾年讓我意識到一個極為重要的因素:決策速度。 也許你要問:決策的質量是否重要呢?毫無疑問。可如果需要大量的分析和討論來得到最優的決策,在執行決策時發現機會已不再,并時過境遷,那么,這種高質量的決策又有何作用呢?這,也正是傳統決策的弊端。 互聯網時代的特征是信息量更大傳播更快,信息傳播方式和渠道更多,競爭更激烈,產品更新換代更頻繁,顧客個性化需求更強。市場瞬息萬變,我們每天面臨...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-27 09:08
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      為何有的畢業生的“飯碗”還沒有著落?

      眼下正值我省高校畢業生就業服務月。2012年我省普通高校共有52.6萬應屆畢業生,目前約有12萬名左右離校畢業生尚未就業。這些畢業生的“飯碗”為何還沒有著落? “工作搞定了嗎?”8月20日下午,記者QQ我省一所本二高校新聞專業應屆畢業生樂歡,回答是“還沒有”。問及原因,小樂說其實自己已在一家公司做了一段時間行政工作,因為感覺沒勁,又離開了。 “為什么干了一陣不干?是薪水不高嗎?”記者追問。“月薪在2000元左右,主要是...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-25 09:03
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      農民工返鄉潮調查 廣東浙江未出現大規模裁員

      “出現農民工返鄉潮?可能嗎?我們這里還缺工!”記者來到位于珠三角的廣東省惠州市,惠州市人社局副局長葉振鑫對“返鄉潮”的說法感到不可理解。他對記者說,年初惠州缺工達到10萬,他們上下努力經過幾個月的外引內調,目前各地報上來的數據顯示缺工數字下降到了3萬,總算松了口氣。葉振鑫表示,無論從用工規模、用工缺口,還是農民工社保醫保退保情況等各方面看,“返鄉潮”在惠州并不存在。 仲愷高新區是惠州市外來務工人員的聚集...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-08-25 09:01
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