“在一個地方挖井，若挖兩鍬挖不出水，是換個地方再挖，還是只認(rèn)準(zhǔn)這個地方，不管怎樣艱難都堅持挖下去?”昨日，漢口某商貿(mào)公司招聘總經(jīng)理助理的面試中，這道開放式問題，考驗出幾名求職者對工作的態(tài)度。 面對這道問題，有求職者回答：如今是講究效率的時代，“愚公移山”未必就是明智之舉，與其在一棵樹上吊死，不如迂回變通，換個地方重挖，多方嘗試才能找到最容易挖出水的地方。也有人認(rèn)為，堅持在一處挖，一旦碰上土質(zhì)問題，也...

困惑1：青蛙和投資分析有啥關(guān)系? 今年初，為使職業(yè)生涯上一個臺階，我開始謀劃跳槽，方向是大金融機構(gòu)投資研究員。第一次獲得面試機會是一家內(nèi)地基金公司。一上來就是筆試，3大張卷子。拿下一看就愣住了：全是數(shù)學(xué)、邏輯和“腦筋急轉(zhuǎn)彎”之類的怪題、偏題，沒有一道和專業(yè)有關(guān)。有一道題是考一只青蛙從井底往上跳，問需要跳多少次才能跳到井外。唉!青蛙跳多高和投資分析有啥關(guān)系?越做心里越窩火，大部分題目都沒有答出。 回家后痛...

面試過程中，“傾聽”對于考官和應(yīng)試人都是十分必要的，雙方都力圖準(zhǔn)確把握對方的真實意圖，獲取盡可能多的信息。應(yīng)試人處于被試的地位，要時刻關(guān)注著考官的思維變化、談話內(nèi)容的要點、主題的轉(zhuǎn)變，語音、語氣、語調(diào)、節(jié)奏的變化等各種信號，準(zhǔn)確進(jìn)行分析判斷，然后才能采取合理有效的應(yīng)對措施，因此“聽”清楚考官的每句話，是最基礎(chǔ)、最根本的問題。面試中的“聽”不是“聽聽”就算了，而是能夠設(shè)身處地(站在對方的立場上)去“聽...

你今年放棄享受兩億兩千六百萬假期中的一天了嗎? 很可能你這么做了。根據(jù)Expedia和Hotwire組織的調(diào)查，美國人平均每年放棄的假期在二到六天。調(diào)查中陳述的沒有休假的理由都是司空見慣的--我有太多的工作要做，根本沒有錢去度假，老板喜歡會面時間，等等。 這些都是合理的理由，但是我想給你一個更合理的理由，好使你享受你的假期：不休假等于是在免費工作。 仔細(xì)考慮一下這個問題。是的，你仍然會得到報酬，所以感覺好像你沒有...

第一道坎：過去成績別夸大 ★應(yīng)聘人物：張童 ★應(yīng)聘職位：業(yè)務(wù)員 ★應(yīng)聘狀態(tài)：張童看上去很自信，個人簡歷中關(guān)于工作經(jīng)驗一項足足寫了兩頁，其中的“水分”卻讓考官心生疑慮。 ★應(yīng)聘現(xiàn)場：談起以前的實習(xí)和工作經(jīng)歷，張童滔滔不絕，舉了幾家曾經(jīng)工作過的大公司，談起業(yè)績時更是夸夸其談。 如果不是考官順勢打斷，張童的自我介紹看起來并沒有停止的跡象。 ★★★主考官點評：作為一名業(yè)務(wù)員，工作經(jīng)驗豐富是好事。可是如果應(yīng)...

如果有一天你醒來，突然發(fā)現(xiàn)你枕邊放著三封Offer(錄取信)，分別來自世界上最好的投資銀行、最好的咨詢公司和最好的跨國公司，你的心情會是怎么樣的? 本書作者張銳為北京大學(xué)法學(xué)院、中國經(jīng)濟(jì)研究中心雙學(xué)士，北京大學(xué)國際金融法碩士，去年他同時被摩根斯坦利公司、麥肯錫和寶潔公司錄取。這是一本誠肯而實用的書。對于那些和作者有著同樣夢想與追求的年輕人，對于那些想要在投資界與國際資本市場中一展身手的年輕人，本書將教給我...

簡歷發(fā)出去有些時日了，你焦急地等待著通知，終于，那家讓你心儀的公司電話通知你參加面試，你為此欣喜萬分，以為“十拿九穩(wěn)”了。但面試之后，你卻被拒絕了，究竟出了什么問題?你有類似的經(jīng)歷嗎? 以下是幾家跨國公司的人力資源經(jīng)理，聽聽他們的面試經(jīng)。 *杜偉：你是有目標(biāo)的人嗎? 杜偉背景： 現(xiàn)任和路雪(中國)副總經(jīng)理及人力資源總監(jiān)。他畢業(yè)于中國人民警官大學(xué)英語專業(yè)，1993年9月加盟和路雪，從一名培訓(xùn)助理升任至公司中國區(qū)...

應(yīng)聘者在接受面試時，關(guān)鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例，來印證專家們的真知灼見吧! 親友團(tuán)：“不帶為妙” 案例：李梅是獨生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨立性很差。 提醒：在應(yīng)聘面試時，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的...

面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。 面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地...

“臺上一分鐘，臺下十年功”，面試像是這句話的極致體現(xiàn)，短短的幾分鐘時間體現(xiàn)了十幾年的努力，更決定著你今后的命運。聽起來很殘酷，但從另一個角度去看，你是否也應(yīng)該心懷感激呢?因為機遇永遠(yuǎn)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。只要你在面試之前提前做好各方面的準(zhǔn)備工作，學(xué)會用實力說話，就可以順利地找到事業(yè)發(fā)展的起點和方向。 規(guī)劃：越早越好 但凡職場的過來人都知道，能夠在面試中脫穎而出的學(xué)生，他們的優(yōu)秀不光表現(xiàn)在令人賞心悅目...