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      職業(yè)方向定位必備要素

        您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里等等。   心理因素理想職業(yè)之基礎   性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是,在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學歷頗高令人羨慕,但是最后的結局卻...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-30 14:04
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      沒什么特長,職業(yè)發(fā)展還有希望嗎?

        案例 關于工作和發(fā)展,一問三不知   C大學專業(yè)是國際貿易,當時填志愿時什么都不懂,感覺國際貿易不錯就報了。進入大學后,他發(fā)現(xiàn)自己對這個專業(yè)根本不感興趣,覺得所學的知識沒多大用處。   畢業(yè)后,迫于壓力,別無選擇,C找了一份專業(yè)對口的工作--外貿跟單員。不到一年,他就覺得無聊透頂,辭職了。   第二份工作,C去到某500強大型連鎖超市里做物流專員。在非核心部門,做著按部就班的工作內容,既學不到新知識...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-30 13:50
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      職業(yè)規(guī)劃:有效的人生經(jīng)營管理

        這是孔子對人生發(fā)展的感悟。我理解,這應該也許是歷史上最早的人生經(jīng)營意識。因此,可以說孔子是第一位人生導師,其儒家理論也可以說是中國傳統(tǒng)的人生經(jīng)營管理理念,且系統(tǒng)而博大精深,歷久彌新,堪稱圣人而偉大。   西方式的人生經(jīng)營管理理念更直接體現(xiàn)在生涯規(guī)劃上。整個成功學就是如何更有效、更好地經(jīng)營人生的理念和方法,所謂成功人生就是人生價值最大化地實現(xiàn),這也是西方精英們的核心人生動力及理念,值得我們認真借...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-30 11:42
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      人生管理必須回答的三個問題

        關于事業(yè)   在人的一生中,事業(yè)是生活的來源,為生活奠定物質基礎,沒有事業(yè)就沒有生存的保障。做什么決定了人的收入水平及價值貢獻,這就是個人管理篇中提到的謀斷;但在現(xiàn)實中光有選擇遠遠不夠,還需要制定具體計劃;有了具體計劃,還需要付諸于實踐才能夠實現(xiàn)。這三個步驟就是人生事業(yè)的整個過程,也是事業(yè)管理的過程。所以說,懂得管理并不難,學會管理自己的人生也很簡單。   1、做什么?這是根據(jù)自己的能力水平、現(xiàn)有...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-30 11:40
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      杰出職場人必須具備的五大特質

        職業(yè)經(jīng)理人也許是企業(yè)里一個頗為復雜的角色,他是創(chuàng)業(yè)者、投資人和實際操作的員工之間的紐帶。他既要理解創(chuàng)業(yè)者的想法,把握企業(yè)的發(fā)展方向,又要處理公司內部事務,了解普通員工的工作狀況。那么杰出職業(yè)經(jīng)理人應該具備哪些特質呢?   特質一:專業(yè)   專業(yè)能力是作為一個職業(yè)經(jīng)理人的基礎,要想完成創(chuàng)業(yè)者的囑托,職業(yè)經(jīng)理人必須有強大的專業(yè)能力。專業(yè)能力包括強悍的執(zhí)行能力、培養(yǎng)團隊的能力等。   是否兌現(xiàn)自己的承...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-28 17:19
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      職場規(guī)劃轉行

      俗話說,“隔行如隔山,術業(yè)有專攻”,由此可見,社會大眾并不看好轉行。但不幸的是,你偏偏投錯了行,難道真的只能將錯就錯,一味地順著錯誤路徑走下去?……No,轉行有訣竅;從過去的工作或工作經(jīng)歷中實現(xiàn)過渡,一定贏多輸少!     訣竅一:掌握轉行的基本規(guī)律    大學畢業(yè)后,F(xiàn)rank一直在律師事務所工作。就這樣按部就班工作了六年多,一天,他突然意識到自己工作得很不快樂;因為Frank的個...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-26 16:34
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      入職場菜鳥不要問的三個問題

        職場中都有各自的法則和規(guī)定,它沒有法律那樣有強制性,但是如果不注意犯了職場的潛規(guī)則,一樣會受到很嚴重的損失,對于初入職場的菜鳥來說很是危險,我們就為大家推薦職場菜鳥不要問的三個問題。   以下是初入職不要問的問題:   1、是否加班我討厭加班,作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活,我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板,但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-26 16:31
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      平衡工作與生活

        談到你的事業(yè),工作與生活的平衡,諸如此類的事情,某些活動的組合也如影隨形。他們就像一個智力拼圖玩具一樣相互契合。如果其中一個消失了,就失去了平衡,一切都會變得非常糟糕。   對我來說,成功的組合總是工作,娛樂,學習,鍛煉身體,增加營養(yǎng),放松一下。這是我在這里的整個生活,缺一不可,否則我就會失去平衡。工作和娛樂,鍛煉和營養(yǎng),學習和放松,一切都處于平衡狀態(tài)。   這對公司和組織也是一樣的道理:  ...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-26 16:27
      128
      畢業(yè)生到百萬富翁的距離有多遠

        導讀:滿懷豪情壯志的畢業(yè)生,剛入職場不久,就會發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間的差距巨大,想要進入上流社會,取得一定的社會地位,可不是那么容易的事兒。那么,從一個畢業(yè)生到百萬富翁的距離究竟有多遠呢?   “一個大學生從畢業(yè)工作到百萬富翁要多長時間”。這個問題其實很簡單,只要你問自己三個問題,如果你明白了這三個問題,你就會發(fā)現(xiàn)就業(yè)其實很簡單。這些問題在面臨創(chuàng)業(yè)的時候也同樣受用。   第一、你從事的職業(yè)是否具有未...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-26 16:25
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      民企換代接班海歸創(chuàng)二代如何不掉隊

        改革開放以來,創(chuàng)業(yè)成功的第一代民營企業(yè)家把子女送到國外,使其得到更好的教育。這些子女學成歸國后,或繼承家族企業(yè),或另辟蹊徑重新創(chuàng)業(yè),被稱為“海歸創(chuàng)二代”。   但是,他們能成功嗎?   目前,民營企業(yè)的換代接班成為熱點話題。據(jù)不完全統(tǒng)計,廣東省佛山市90%的第一代民營企業(yè)家已經(jīng)開始醞釀“交班”計劃。江蘇省民營家族企業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)者已交班的占7.3%,準備馬上交班的占23.4%,計劃在65歲交班的占83.8%。未來的...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-11-26 16:20
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