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      經(jīng)驗(yàn)貧乏,簡歷也可出彩!

        缺乏工作經(jīng)驗(yàn),這是大學(xué)畢業(yè)生在撰寫求職簡歷時(shí)最大的困難之一。對一份份只是表現(xiàn)出在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評價(jià)、獲得獎學(xué)金情況的求職簡歷,招聘主管早已無法提起興趣了。   有的人盡管寫了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷,也是諸如“2003年暑假期間,在××公司實(shí)習(xí),做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個(gè)性特點(diǎn)的文字。那么,如何才能制作一份有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷,使自己在競爭對手中脫穎而出呢?筆者輔導(dǎo)畢業(yè)生撰寫求職簡歷多年,深知這是一件有高...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-30 09:23
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      如何讓簡歷脫穎而出

      人們到底在簡歷中尋找什么?在無數(shù)合格和有技能的應(yīng)聘者中,如何實(shí)實(shí)在在地脫穎而出? 實(shí)際上,每家企業(yè)和每位CEO都不一樣,他們在招聘時(shí)所尋找的東西也不一樣,我不能代表他們,認(rèn)為我所期望的也正是他們所想要的。但是我相信,遵循以下建議,無論你在哪個(gè)行業(yè)謀職,都不會出錯(cuò)。 別撒謊 簡歷和求職信是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。 目標(biāo):尋找自我激勵的人 在簡歷中,我喜歡看到應(yīng)聘者是...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-27 09:26
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      制作好簡歷的軌跡

      無論對于哪一類人群來說,在制作簡歷的時(shí)候,都有一些共通的軌跡可循。 1.簡單明了 一份好的簡歷,首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素:年齡、性別、學(xué)歷、聯(lián)系方式;工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋,如工作時(shí)間、負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目等;如果能夠針對性地提一下對該份工作的求職意向,證明你并不是漫天撒網(wǎng)一樣隨意海投簡歷,而是相當(dāng)認(rèn)真地對待這一份申請的,那么就更好了。 但是要知道,成千上萬份簡歷,要先通過人事專員的篩選,才會到達(dá)人事經(jīng)理的手中。一...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-27 09:15
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      HR在校園招聘中要抓好的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

      校園招聘,以其集中、快捷、高效、針對性強(qiáng)等特點(diǎn)歷來就是一些外資企業(yè)的首選招聘渠道,對于以內(nèi)部培養(yǎng)為主要選拔人才方式的處于快速發(fā)展階段的企業(yè)尤其適宜,在我國,由于人事方面長期存在的人情干擾,而校園招聘在避免人情游說方面的天然優(yōu)勢也在吸引越來越多的企業(yè)加入其中,如何做好校園招聘?除了遵循固定的校園招聘程序操作之外,以下的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)需要企業(yè)給予特別的關(guān)注。 一、選擇合適的時(shí)機(jī)和學(xué)校 實(shí)踐發(fā)現(xiàn),在進(jìn)入校園的...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-20 08:52
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      好簡歷的兩大要素

      “我們招聘銷售經(jīng)理,收到一百份簡歷,發(fā)現(xiàn)合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生,竟然來應(yīng)征部門經(jīng)理的職位。”一位招聘經(jīng)理抱怨道。 從這位招聘經(jīng)理的抱怨中發(fā)現(xiàn),簡歷往往被許多應(yīng)聘者忽視,好簡歷對經(jīng)理人成功應(yīng)聘新職位至關(guān)重要。 如何使簡歷吸引招聘經(jīng)理的眼球?專家的建議是:簡歷的長度要適中;職位說明要突出新職位需要的關(guān)鍵技能。 簡歷篇幅要適中 一頁的簡歷對于普通職位的應(yīng)聘者是足夠的,而對于經(jīng)理...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-16 09:09
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      簡歷中需要刪掉的詞!

      如果你最近在找工作,那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷。 不過,在添加又一段內(nèi)容前,請考慮一下:最佳的改動不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點(diǎn)東西。 在一般的簡歷中,都充斥著內(nèi)容過時(shí)、毫無意義的遣詞造句,占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者,你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。 簡歷上的每個(gè)詞——是的,每...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-16 09:05
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      有感于名師點(diǎn)評簡歷寫作技巧

      佩服向老師的專業(yè)水準(zhǔn)和責(zé)任心,驚訝其上課方式,我從未想過是一個(gè)訪談類的授課方式,讓我們站在HR的角度上,在對各自簡歷的評審中掌握簡歷的制作方法和應(yīng)當(dāng)注意的問題,著實(shí)受益良多! 向老師的點(diǎn)評讓我對簡歷有了更多維的思考:我想以后在制作簡歷時(shí),除了要在“搜尋提煉”上下足功夫外,更重要的是要對自己的經(jīng)歷及能力自信起來,只有當(dāng)自己真正自信起來,簡歷才會跟著“自信”起來,從而讓簡歷這塊“敲門磚”為自己贏得更多的...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-04 09:07
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      求職簡歷需要注意5個(gè)原則

      通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧,以便更加快捷的找到合適自己的工作! 一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí) 包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細(xì)列出,給人以完整的印象;同時(shí),也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-04 09:01
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      四個(gè)錯(cuò)誤導(dǎo)致簡歷變垃圾!

      你可能是這個(gè)工作最適合的人選—但是如果招聘經(jīng)理僅僅一瞥就把你的簡歷扔進(jìn)了垃圾桶,那么他永遠(yuǎn)不會發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。即使是在這樣一個(gè)有網(wǎng)上專業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的年代,一份好簡歷依然是成功求職的基礎(chǔ)。 拼寫和語法錯(cuò)誤會使簡歷變垃圾是常識(并且這些簡單的問題是招聘者最經(jīng)常抱怨的事)。但是還有其他求職者不經(jīng)意做錯(cuò)的事嗎?我們詢問了一些招聘經(jīng)理及職業(yè)生涯專家,關(guān)于那些使得簡歷只被看一眼就揉碎扔掉的錯(cuò)誤—他們中的一些回答會使你感...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-03 09:16
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      簡歷中你最可能犯下的大錯(cuò)

      在找工作過程中,簡歷是最重要的文件,但為什么有時(shí)你所有發(fā)出的簡歷都“石沉大海”甚至連一個(gè)電話回復(fù)都沒有呢?你的簡歷可能存在致命錯(cuò)誤。 簡歷怎么背叛了你?這不僅是因?yàn)楦袷交蚺虐驽e(cuò)誤。“簡歷最大的失誤是沒有很好地展現(xiàn)出求職者的個(gè)人工作成就、貢獻(xiàn)和其成果,卻成篇都是每個(gè)他做過的職位的職位描述。”芝加哥簡歷撰寫和就業(yè)培訓(xùn)師勞倫·密立根(Lauren Milligan)說。 通過以下三條建議,避免你的簡歷背叛你: 1、想大一...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡歷指導(dǎo) · 2012-07-03 09:13
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