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      從低薪水的工作中學到的5個技巧

      最近,幾乎所有的雜志上都刊登了麥當勞的大規(guī)模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出,它的許多加盟商和公司員工都開始走到了柜臺后面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的訓練呢? 那當然,已上市發(fā)行的新書《林蔭路:我在零售業(yè)的非刻意的事業(yè)發(fā)展(Malled: My Unintentional Career In Retail)》的作者凱特琳。凱利(Caitlin Kelly)如此說。在她失去了在《紐約每日新聞(New York Daily News)》的工作并...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-24 10:13
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      視頻面試要注意技巧

      視頻面試是最近剛剛推出的一種求職面試方式,該如何應對這種新穎的面試方式? 1、視頻面試時裝束要合時宜,一定要大方得體; 2、在面試過程中,應當注意口齒清晰,邏輯思維有條理,面試之前就該在專業(yè)方面做好充分準備,現(xiàn)場將自己的實力充分發(fā)揮出來;拉近與面試官之間的距離,面試時眼睛要直視對方,目光游移不定會影響面試官對你的信賴; 3、準備兩份履歷表,給自己的一份是用來提示自己各項成就或經(jīng)歷的細節(jié),此外準備一份則是因...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-24 10:10
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      如何巧識招聘陷阱?

      “害人之心不可有,防人之心不可無。”在面對社會上形形色色的企業(yè)與人的時候,這句話要時刻牢記在心。 勞動保障部門根據(jù)掌握的求職投訴情況,提醒求職者謹防“招聘陷阱”,常出現(xiàn)陷阱的有以下幾類崗位:保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位、“上崗前先繳費體檢”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。 不法招聘單位通常通過以下侵權手段牟...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-24 10:09
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      十大留學國家就業(yè)難度分析

      如今海外留學生歸國創(chuàng)業(yè)成為熱潮,但也有一批莘莘學子“讀書在哪里,工作就在哪里”,選擇在海外尋求工作發(fā)展。國外求職涉及的不僅僅是你的學歷文憑、畢業(yè)學校和你的天生資質(zhì),更重要的是了解海外的就業(yè)政策以及一段時間來的就業(yè)大盤走勢,求職過程中還要注意這個國家獨特的求職注意事項。 美國:畢業(yè)等于失業(yè) 就業(yè)難度:★★★★★ 拿到美國簽證難,在美國就業(yè)更難。國際學生的就業(yè)機會在“9·11”事件后被嚴重壓縮,即使是被視...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-24 09:36
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      美國十大環(huán)境最臟但收入最高的工作

      在美國,最臟的工作是什么呢?都是什么人在做那些工作呢?他們真的很為自己的工作而感到驕傲嗎?他們是用什么帶找到做那些最臟的工作的平衡的呢?他們掙多少錢?他們所掙到的錢數(shù)能不能使他們把那份最臟的工作做到最好呢? 第十份工作:收垃圾。一般說來在美國,干此工作的年薪(聽上去像是在國內(nèi)某牛X大公司工作似的。不過,用年薪比較好算賬就是了)是43000元(是美元啊,諸位。下同。)當然會有些不同,不過,這是一般意義上的工資啦。而...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-24 09:33
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      全球金融動蕩對商學院畢業(yè)生的影響

      近來金融市場動蕩使商學院成為公眾關注的焦點。將在未來幾年畢業(yè)的學生前景如何呢? 皇家荷蘭殼牌(Royal Dutch Shell)負責招聘的全球營銷經(jīng)理納夫喬特·辛格(Navjot Sing)、以及英國《金融時報》商業(yè)教育編輯德拉·布拉德肖(Della Bradshaw)為您解答問題。 問:你是否預計全球領先商學院會因為金融危機而對MBA/EMBA項目進行重大改革?我們能夠期待怎樣的改革呢? 德拉·布拉德肖:幾年前發(fā)生安然(Enron)丑聞之后,商...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-24 09:31
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      一個企業(yè)只能有一個主流文化

      IBM(國際商用機器公司)是有明確原則和堅定信念的公司。這些原則和信念似乎很簡單,很平常,但正是這些簡單、平常的原則和信念構成IBM特有的企業(yè)文化。 IBM擁有40多萬員工,年營業(yè)額超過500億美元,幾乎在全球各國都有分子公司,對分布在世界各地帶有各種不同文化背景的員工來講,認同它的文化,認同它的理念和價值觀實在是件十分困難的事情,雖如此,作為一家國際著名的跨國公司,統(tǒng)一所有員工的價值觀,是企業(yè)應該做且必...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-23 09:54
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      十大不受歡迎的職場男人!!

      氣味男人 男人懶,理解,理解,但把自己懶出了味道便不解,不解了。男人自居為強者,社會人際互通中的骨干,那么自身形象也就尤為重要了,不是要求個個都像周潤發(fā),但出于對工作的尊重,起碼應該整潔大方吧。可有些男人頭發(fā)打綹,衣褲發(fā)亮,擦肩而過熏倒一片,著實可怕,同事們難以接近,更別說共同工作了。從一極端到另一極端,得到的結(jié)果有可能是一樣的,有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端———香氣熏人。辦公室作為一個...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-23 09:45
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      職場談吐禮儀 你了解多少?

      職場談吐禮儀知識 語言是雙方信息溝通的橋梁,是雙方思想感情交流的渠道。語言在人際交往中占據(jù)著最基本、最重要的位置。語言作為一種表達方式,能隨著時間、場合、對象的不同,而表達出各種各樣的信息和豐富多彩的思想感情。語言表達出來。說話禮貌的關鍵在于尊重對方和自我謙讓。要做到禮貌說話必須做到以下幾點: 一、使用敬語、謙語、雅語 (一)敬語 敬語,亦稱“敬辭”,它與“謙語”相對,是表示尊敬禮貌的詞語。除了禮貌...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-23 09:35
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      求職“七大誤區(qū)” 簡歷過于簡單或過于繁冗

      大中專畢業(yè)生的求職艱難使得關于求職指導成為一種熱門,而有些流行在求職場上的觀點卻是似是而非的,如果求職者輕易被這些觀點牽著鼻子走,那么可能會在求職中碰壁。 誤區(qū)一:遇有裁員的公司就打退堂鼓。找工作應避免去那些正在解雇員工的公司,而在現(xiàn)實生活中,這些公司可能 恰好就是求職人的好去處。有許多這樣的公司一邊在裁員一邊卻又在招聘,這一點是當今勞動市場上秘而不宣的“秘密”。經(jīng)歷過經(jīng)濟困難的公司往往有最好的工...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2012-05-22 11:41
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