除了在互聯(lián)網(wǎng)上貼簡(jiǎn)歷、郵寄書面材料、參加招聘會(huì)、進(jìn)人才市場(chǎng)掃攤之外，你還會(huì)想到用哪種方式來“推銷”自己? 前天(2日)，在寧波天一論壇上，網(wǎng)友“milaoshu”的人氣非常火爆，他發(fā)的帖子——史上最牛的“求職廣告”讓不少網(wǎng)友嘆為觀止。 求職廣告上留下了10多種聯(lián)系方式 “milaoshu”的帖子圖文并茂，稱在寧波的一個(gè)社區(qū)內(nèi)看見了一幅超強(qiáng)的求職廣告。 求職廣告是大幅噴繪廣告，其背景是中國(guó)的圖騰和北京2008的一個(gè)圖片。...

跳槽，成了歲末年初職場(chǎng)人聚會(huì)的熱門話題。近日發(fā)布的《全球雇員指數(shù)報(bào)告》顯示，73%的中國(guó)區(qū)雇員期望2011年改變職業(yè)發(fā)展方向，變化的方式包括晉升、換工作類型、海外及跨區(qū)工作、換單位、創(chuàng)業(yè)及“裸辭”等。但40%的雇員對(duì)這種職業(yè)方向變化缺乏信心，主要原因是心儀的職位難得。60后職場(chǎng)人中有61%認(rèn)為自己應(yīng)變能力強(qiáng)，70后和80后的比例分別為47%和31%。 調(diào)查顯示，中國(guó)區(qū)雇員認(rèn)為2011年將影響個(gè)人品牌的前三項(xiàng)要素，依次為口頭溝通...

信息時(shí)報(bào)訊(記者 黃艷 通訊員 符信 粵仁宣) 記者昨日從全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議中獲悉，今年全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生將達(dá)到39萬人，加上外省入粵求職及往年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，總量將超過60萬人，人數(shù)再創(chuàng)新高。省委常委、副省長(zhǎng)肖志恒出席會(huì)議并講話。 面對(duì)今年就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，肖志恒要求各地、各部門、各高校緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，多渠道拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域。要在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，充分發(fā)揮...

6月25日，由省政府主辦，省人力資源和社會(huì)保障廳、秦唐滄三市人民政府和省沿海地區(qū)開發(fā)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同承辦的我省首屆沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶高級(jí)人才洽談會(huì)，在唐山國(guó)際會(huì)展中心舉行。255家秦唐滄重點(diǎn)企事業(yè)單位提供了高層次人才需求崗位5659個(gè)，156名博士、2000名碩士在內(nèi)的近萬名各類人才參會(huì)。大會(huì)共達(dá)成人才引進(jìn)意向3553對(duì)，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議535份。 記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，秦唐滄等沿海地區(qū)對(duì)人才需求呈現(xiàn)“井噴式”需求態(tài)勢(shì)，企...

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。 邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。 蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎...

2011年甘肅省夏季人才招聘會(huì)昨舉行 6000余人入場(chǎng)求職 人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。本報(bào)記者 盛學(xué)卿 攝 本報(bào)訊(記者 田玥 實(shí)習(xí)生 焦建玲)又是一年畢業(yè)時(shí)，我省在2011屆高校畢業(yè)生離校前舉辦的最后一場(chǎng)大型人才招聘會(huì)——“2011年甘肅省夏季人才招聘大會(huì)”，于6月11日在省高新技術(shù)人才市場(chǎng)舉行。這場(chǎng)招聘會(huì)吸引了不少高校學(xué)生。有關(guān)專家建議應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)找定位，不做校園“畢剩客”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)日招聘會(huì)共有319家單位帶來9000多個(gè)崗位，...

初入職場(chǎng)的你，對(duì)于職場(chǎng)禮儀是否還是一知半解呢?你知道老板通常不會(huì)正面告知你關(guān)于你不合宜的行為舉止，而是藉由私下的觀察，來為你打分?jǐn)?shù)嗎?除了那些老板對(duì)你的「面對(duì)面」教誨之外，你更應(yīng)該注意那些老板所沒說的部分。 以下是企業(yè)老板最在意的12項(xiàng)職場(chǎng)禮儀疏失，看看你是不是榜上有名呢? 1.直呼老板名字 直呼老板中文或英文名字的人，有時(shí)是跟老板情誼特殊的資深主管，有時(shí)是認(rèn)識(shí)很久的老友。除非老板自己說：「別拘束，你可以...

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，總有不良之徒或不法企業(yè)披著漂亮的外衣，利用招聘來欺騙“病急亂投醫(yī)”的求職者，那么對(duì)眼下行行色色魚龍混雜的招聘，我們?cè)撛趺醋R(shí)別和防范呢? 一、假招聘真?zhèn)麂N 對(duì)于識(shí)別傳銷來說，只有一個(gè)絕招就是保持頭腦清醒。這些傳銷者總是喜歡宣傳一夜暴富、不勞而獲、一勞永逸、成就一生事業(yè)等，他們說不出或說不清產(chǎn)品情況、經(jīng)營(yíng)策略、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)地、生產(chǎn)廠家、電話號(hào)碼等，因?yàn)樗麄兓蛟S根本就沒有要銷售的產(chǎn)品。...

“金九銀十”，招聘大潮即將來襲，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一場(chǎng)場(chǎng)的招聘會(huì)不僅考驗(yàn)大家的體力，更重要的是考驗(yàn)大家的心智。進(jìn)入9月份，很多應(yīng)屆畢業(yè)生便已經(jīng)著手準(zhǔn)備求職材料，在與多位同學(xué)的溝通中記者了解到，為了增加求職的成功率，大學(xué)生們準(zhǔn)備打出多套組合拳，這幾招不妨作以參考。 第一招：準(zhǔn)備多套簡(jiǎn)歷 想求職，首先第一關(guān)是簡(jiǎn)歷，如何讓簡(jiǎn)歷為自己贏得更多的機(jī)會(huì)? 今年讀大四的小姜就準(zhǔn)備了三套簡(jiǎn)歷：第一套是普通格式的簡(jiǎn)...

NO.1：英語證書 大學(xué)英語四、六級(jí)證書(CET-4，CET-6)：極其重要; 專業(yè)八級(jí)：只有英語專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理; 大學(xué)英語四、六級(jí)口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要; 英語中高級(jí)口譯：含金量很高; 托福(TOFEL)：只有少數(shù)企業(yè)會(huì)問到是否考過托福，但同時(shí)會(huì)擔(dān)心你工作不久后，可能會(huì)出國(guó)溜掉; 雅思(IELTS)：少數(shù)英聯(lián)邦國(guó)家企業(yè)會(huì)注意到你考過雅思，但絕不是必...